1樓：悔悟
（1）企業發放現金福利，怎麼做賬比較好？
根據受益物件分配到費用時版
借：管理費用等
貸：應付職工權薪酬-職工福利
支付現金時
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：庫存現金
（2）應付職工薪酬借方紅字表示什麼意思？
一般紅字表示沖銷
（3）以前做錯賬發放獎金可以不通過應付職工薪酬科目核算嗎？直接費用化可以的，要看什麼企業了，如果是國企的或是比較正規的企業，一般是通過應付職工薪酬科目。
應付職工薪酬貸方和借方紅字區別
2樓：du笨鳥
一、應付職工薪酬貸方紅字表示負數的意思。
會計中，使用紅字表示負數一般用於三種情況：
1、它表示藍字金額的減少或負數餘額。如在當年內發現記賬憑證所記的科目或金額有錯時，可以採用紅字更正法進行更正。所謂紅字更正法，即先用紅字填制一張與原錯誤完全相同的記賬憑證，據以用紅字登記入賬，沖銷原有的錯誤記錄；同時再用藍字填制一張正確的記賬憑證，註明「訂正×年×月×號憑證」，據以登記入賬，這樣就把原來的差錯更正過來。
應用紅字更正法是為了正確反映賬簿中的發生額和科目對應關係。
2、衝回原有多記會計分錄。原有分錄會計科目編制無誤，但數額多計。按原有會計分錄重新編制一遍，數額改為與原憑證之差額，以紅字書寫，表示負數。
3、在多欄式賬簿中使用。某些多欄式賬簿，只有借貸方中一方。為記錄分錄中有而賬簿中沒有的一方的數額，則以負數計入賬簿中的一方（即分錄中的另一方）
二、應付職工薪酬借方紅字只有一個解釋——錯賬更正。這裡的意思是以前（上月）多發了，本月扣除。
分錄應該是
借：應付職工薪酬 -1000 （本月調整上期多發的，直接用紅字）
借：庫存現金 1000 （退回，增加現金）
1、本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
2、本科目應當按照「工資,獎金,津貼,補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
公司年底準備發放現金當做過年的福利，請問這個該怎麼入賬？是不是直
3樓：不可耐
樓上的現金咋開票？
發放現金福利是最好套現的，銀行跟稅務局都沒法查。直接入賬就行了。計提費用，貸應付職工福利。發放，借應付職工福利，貸庫存現金。
應付職工薪酬 借方 貸方
4樓：大笑霖
1、發工資等：
借:應付職工薪酬—工資
應付職工薪酬—社會保險
應付職工薪酬—住房公積金
貸:銀行存款（或庫存現金 ）
2、工資分配：
借：生產成本 （生產工人的工資）
製造費用 （車間管理人員工資）
管理費用 （企業管理人員工資）
在建工程 （工程人員工資）
貸：應付職工薪酬—工資
借: 管理費用—社會保險
管理費用—住房公積金
管理費用—福利費
貸：應付職工薪酬—社會保險
應付職工薪酬—住房公積金
應付職工薪酬—福利費
5樓：宋國慶
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
發放職工福利的分錄怎麼做
6樓：匿名使用者
借：製造費用/生產成本/管理費用
貸：應付職工薪酬
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關係給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益物件，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。
三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關係，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關係給予補償而產生的預計負債。
7樓：高頓會計職稱
會計分錄是什麼？會計分錄怎麼做？
8樓：匿名使用者
不對，應該是計入相應的成本跟費用科目。
借：製造費用/生產成本/管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：現金
請教大家問題，請教大家1個問題
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