大家能說說應屆大學畢業生比有工作經驗的人有哪些優勢啊

2021-04-20 04:31:46 字數 1957 閱讀 4746

1樓:我擦呢嗎

優勢:應屆畢業生有充足的理論基礎,而且年輕氣盛,有幹勁,只要給予適當的培訓發展空間很大。

應屆畢業生是潛力股,可塑性強,很容易吸收先進的知識。

從零開始,可塑性強,成本低。

2樓:斑斕北漠

應屆大復

學生比有工作經驗制的人有以下幾點優勢:

1, 可塑性強,,有激情,有活力,能積極的去學習瞭解2,沒有多的規則邊框限制,創造性強,而且極易融入單位。

3,觀念新穎,視野開闊,容易跟上時代的步伐,適應能力較強4,工資成本低,,工作積極賣力,對初入社會的第一份工作會很忠誠很珍惜。

3樓:法學實習生

應屆大學畢業生比較單純,沒有社會經驗,一般來說,挖牆腳,另起爐灶可能性不大,適用不需分工太小的小型企業.

4樓:匿名使用者

可以比他更努力的工作 不容易跳巢

有一年工作經驗的和應屆大學生相比,重新找工作有什麼優勢嗎

5樓:長沙匯德教育諮詢****

優勢相對而言在於:

1、經驗。如果新工作與原來的工作經驗相關,那麼優勢是比較明顯的。因為應屆生大多數缺乏的就是實踐經驗。

2、處理人際關係的能力。有了一定的工作經歷,為人處世會相對靈活,工作適應時間會相對縮短。

3、工作抗壓能力相對強。

4、對未來有更切合實際的規劃,避免了好高騖遠。

6樓:中公教育

1、工作經驗是用人單位最看重的因素之一,但應屆畢業生也有自身的優勢,如可塑性強,,有激情,有活力,能積極的去學習瞭解;沒有多的規則邊框限制,創造性強,而且極易融入單位;觀念新穎,視野開闊,容易跟上時代的步伐,適應能力較強;工資成本低,,工作積極賣力,對初入社會的第一份工作會很忠誠很珍惜等等。

2.但對於工作一年的職場人而言,重點在於這一年的成長,如果已成功的轉型成為一名職場人的時候其實是很好找工作的,當然再去找相同行業的工作會更容易

7樓:匿名使用者

現在這社會 專業和職業不對口 已經很正常了 如果你重新找的工作和你的工作經驗有關,那是相當的有優勢。我也是個應屆生,就是沒經驗啊,到處碰壁!

8樓:蘭蘭時尚店

這個優勢是很大的。有工作經驗的大學生,在社會實踐中就畢業應屆大學畢業生就有很大的優勢。1--對所學專業有初步的實踐經驗,2--對專業的知識和實際有進一步的瞭解,3--對專業工作有了具體的領會,4--對所學的知識有又有了新的積澱。

所以,有一年工作經驗的大學生就比應屆大學畢業生在招聘工作中更有優勢。

9樓:匿名使用者

在實際工作中有經驗的很容易上手,適應能力比較強,這是顯而易見的。

10樓:北大青鳥深圳嘉華學校

主要突出的優勢在於有工作經驗,就可以隨時上手工作,不用企業花費大量的人力、物力給新員工培養;再加上應屆畢業生是第一次參加工作,對職場上的不熟悉感,步入正常的工作軌道需要加上時間,因此如果一個公司選擇一個畢業生的話,給他們的適應週期,加上時間成本和培訓成本是比較大的,如果選擇一個已經擁有一年的工作經驗的求職者,就會大大減少這些成本,因此,擁有一年工作經驗還是很有優勢的。如果你沒有經驗但是也想要達到熟練職業技能以及工作經驗的效果,你可以去專業的培訓機構培訓學習下,相當於是在增長自己的就業經驗。

大學生就業還有哪些優勢??

11樓:往往雞蛋

現如今大學生找工作是個問題,剛畢業出來的大學生沒有經驗,對於很多企業來講,他們更不願意花大量的時間去培養新人,而願意選擇一些有工作經驗,馬上就能上手工作的求職者,大學生的就業優勢也就越來越少了,唯有的優勢就是熱情!激情!建議你還是需要有自己的職業規劃的,你以前學服裝設計現在轉游戲美術,顯然你是有繪畫基礎的,這是你的優勢,但是這隔行如隔山,建議你還是需要找一個專業的機構提升一下自己,你可以去龍圖教育看看,或許對你有幫助。

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2018年資料顯示,剛畢業本科生起薪一般在3500 5000 居多 985院校優秀本科畢業生在一線城市,普通專業起薪一般是 5500 8000 居多吧,軟體工程 電腦科學與技術等熱門專業的起薪 8000 10000 也屬於正常的吧 主要還是取決於所在行業 所在專業 畢業院校檔次 個人能力和綜合素質等...

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大學畢業生初入職場需要注意的問題有哪些

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