今天逆行遇到一車好幾個交警,給我一頓批然後說扣6分罰200,但沒開單也沒查我證件,讓我把重新走,剛

2021-04-19 05:37:03 字數 1649 閱讀 9820

1樓:匿名使用者

沒開單也沒查我證件?

如何處罰的。直接給現金?電子眼罰單?

做人要講誠信的例子

合同到期幾個月了,現在辭職是不是可以不用提前一個月

2樓:水6元

不是的。勞動者在勞動合同期滿時不想在用人單位繼續工作,就應當主動中止工作,要求與用人單位辦理終止勞動合同關係證明,一次性結算工資走人。如果勞動者繼續上班幾個月後再提出辭職,就應該依法履行提前30日告知義務。

《勞動合同法》第44條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

① 勞動合同期滿的;

② 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

③ 勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

④ 用人單位被依法宣告破產的;

⑤ 用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

⑥ 法律、行政法規規定的其他情形。

勞動者想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在自己的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的相關手續,用人單位應該予以辦理,同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

我家小狗亂吃東西,打也不管用··怎麼辦···

3樓:上官日虞

小狗都是要磨牙的,建議給他一個小玩偶,就是布娃娃的,讓它磨牙,儘量能限制它玩的範圍就限制好,把重要的東西放起來,別給它碰到。要勤快給它打疫苗,這個很重要,你不要嚇它,它很膽小的,一嚇就肯定出尿的。——【廣州金不換】

4樓:

這個年齡的狗狗亂咬東西是正常的,你可以給它狗咬膠啃,或者專門給它買個橡膠玩具

5樓:chaos小七

笑死我了,說中文不行,說韓語就有用啦?這樣的小狗沒辦法的話,就拴起來吧

6樓:匿名使用者

亂吃東西可能缺少微量元素。

買些專門給她咬的東西,像狗咬膠、玩具等(尤其發聲玩具,狗狗最喜歡了),就會減少咬其他東西的機會;平時看到她亂咬東西的時候要及時制止,如果她停止了,就及時獎勵食物,如果不停止就往上面塗些清涼油,辣椒油等等,辣幾次狗狗就不敢咬了。

訓練大小便也要堅持,每次她做錯都要訓斥她,再帶她到你希望她大小便的地方讓她聞。如果她在正確的地方大小便,就及時用食物獎勵她。

訓練狗狗要堅持,要有信心,尤其你的狗狗比較大,行為偏差比較嚴重,要克服要費更大勁。

7樓:老婆的手我的痛

嘗試著 讓它接觸一些 咬不壞 撕不壞的東西至於亂拉bb 這事吧

這動物也不知道啥,主要是習慣沒養好,動物要養好說到底 就像養小孩

得讓它 把習慣學好

各色各樣的民風民俗

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