心理測試 你有領導能力嗎,心理測試的型別有哪些?

2021-04-18 19:19:23 字數 1739 閱讀 7450

1樓:匿名使用者

隨便啦,自己想啊,我要積分,給我啊

誰能推薦幾個專業點好點的心理測試的**啊

2樓:匿名使用者

你趕巧了,我這剛好有很多專業的免費心理測試,包括很多,

卡特爾16種人格因素問卷(16pf)、職業傾向系列問卷、症狀自評量表(scl-90)、艾森克人格問卷**式(epqa)、中學生學習動機量表、中學生在校適應能力測試、中學生人際關係交往能力測評、學習風格測驗、中學生心理健康量表、生活事件量表、職業興趣調查問卷、應對方式問卷、創傷後應激障礙測試表(ptsd-pcl)、情感平衡量表、自動思維問卷等眾多專業應用心理學測試。

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3樓:路禮慄煙

樓住,我知道心語堂心理諮詢網有免費的專業心理測試的,你有時間的話可以去看看,心語堂心理諮詢網在這方面是非常專業的,擁有多名專業的心理諮詢師,而且水平都很高、服務態度也好,如果在那裡接受**和諮詢的話,還是比較讓人放心的.因此建議你方便的話,就去看看www.xinyutang.

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4樓:貓貓兒的魚

5樓:性格測試

心理測評網頁很多,專業心理測試**

心理測試的型別有哪些?

6樓:匿名使用者

按測驗的內容分:能力測驗

(智力測驗、反應能力測驗);學績測驗,如成套的成就測驗;人格測驗如epq、mmpi等。

按測驗的物件特點分:個別測驗和團體測驗。

按測驗表現形式分:文字測驗(紙筆測驗)和非文字測驗。

按測驗的目的分:描述性測驗、診斷性測驗、**性測驗。

按測驗的時間分:速度測驗和難度測驗。

按測驗要求分:有最高作為測驗和典型行為測驗。前者要求被試儘可能作出最好的回答,而且有正確的答案。

能力測驗、學績測驗均屬此類。後者要求被試按照日常習慣回答,無正確答案,所有人格測驗均可稱為典型行為測驗。

一、測試內容:

1、能力測試:

a.普通能力測試主要包括思維能力、想象能力、記憶能力、推理能力、分析能力、數學能力、空間關係判斷能力、語言能力等方面的測試。

b.特殊職業能力測試:特殊職業能力是指那些特殊的職業或職業群的能力。該項測試的目的在於選拔那些具有從事某項職業的特殊潛能的人才。

c.心理運動機能測試主要包括兩大類即心理運動能力測試和身體能力測試。

2、人格測試:人格測試的目的是為了瞭解被試的人格特質。

二、測試問題:

1、要注意對被試的隱私加以保護。在未徵得應聘者同意之前,不能公佈應聘者的心理測試結果。

2、要有嚴格的程式。從心理測試準備,到心理測試實施,以至最後心理測試結果的評判,都要遵循嚴格的程式。

3、心理測試的結果不能作為惟一評定的依據。根據不同標準,對心理測試結果的參考程度不同;另外,心理測試可以和麵試、筆試等方式同時進行,結合多種方法,做出客觀評價,不能將心理測試作為惟一的評定依據。

三、測試原則:

1、要對個人的隱私加以保護。因為心理測試涉及到個人的智力、能力等方面的個人隱私,這些內容嚴格來說應該只讓被試者以及他願意讓人知道的人才能瞭解,所以,有關測試內容應該嚴加保密。

2、心理測試以前,要先做好預備工作。心理測試選擇的內容、測試的實施和計分,以及測試結果的解釋都是有嚴格的順序的,一般來說,主試及測試者要受過嚴格的心理測試方面的訓練。

測試你的心理年齡有多大,怎麼測試自己的心理年齡

86分你不受實際年齡的影響,精力充沛,充滿自信。你善於交際,善良 樂觀 不會很快變老我相信 怎麼測試自己的心理年齡?可以這樣測試 1.通常情況下來說一個穩重的人也就是心理年齡比實際年齡大的人,他們的話說的都比較的少,但是說出來的話都比較的有分量,而且也有道理。有一些人的舉止比較的老練,比起實際的年紀...

心理測試準嗎

網上的絕大都數都不準!甚至扯淡!貽害無窮!最重要是你愛不愛這個職業,你喜歡不喜歡當老師。適不適合並不代表你不能勝任,最重要是有心。心理測試都是電腦程式,不相信自己,相信機器?有時候挺準,但也不能全信 心裡測驗分為很多種,不知道你們測試的那一種,這種測試有兩種情況,1是反應當事人的某種表現,2是一種精...

測試男生在乎不在乎你心理測試就比如我和其他男生過於親密他的反應臉色什麼的

我勸你最好不讓這樣做,你這樣做反而會使事情走到盡頭,至於男的愛不愛你,你用心能感受出來的,這個別人是無法回答的。望採納,謝謝了 跟他的朋友做朋友看看反應然後在朋友圈發你跟那個男生合照看看他來不來問你 我之前有過這樣。但哪個男生是我藍顏,我男友看到後立馬氣的臉紅,一句話也不想和我說,差點分手 一個男人...