1樓：小池
你，好很高興能為你解答。這題要用辯證法的觀點：看問題要全面，不能片面，要用一分為二觀點。庫存的作用就是能保證**及時和貨物充足，不足就是會增加管理成本，不利於企業發展。
2樓：匿名使用者
積極作用是可以保障貨源，消極作用是提高管理成本
論述：企業文化的功能既有積極的一面，也有消極的一面
3樓：紫色古鐵
積極的一面：規範化特色
消極的一面：固有模式容易形成思維定勢難以突破
4樓：匿名使用者
積極應該不用論述了吧，反正大道理人人都會說。消極面呢，則是用一種文化統一了大家的想法，就很難再有新的思維、新的創造，大家都變得人云亦云，只會聽領導的話，領導讓怎麼做就怎麼做。最後，整個團隊變得死水一潭，失去開創性，漸漸被淘汰！
5樓：匿名使用者
積極消極都沒所謂的，事物肯定有正反面的，主要我們用的時候，把正反面的功能都能利用上去，就能避免了消極的一面，你說是不是。比如，經濟危機是負面的，但是它會把許多競爭對手都沖垮掉，主要我們在最蕭條的時候技術創新，重兵出擊，就能領先壟斷某一行業，那不是很好嗎。就算不是壟斷，也會佔領好大一個份額。
企業文化的功能既有積極的一面，也有消極的一面。
6樓：匿名使用者
現在是蹣跚學步，遲早會健步如飛。這是個必經過程，要保持樂觀，積極向上的心態，多積累正能量，那麼傳遞的必然會是正面資訊
7樓：匿名使用者
因人而異！積極的要多些！！
8樓：匿名使用者
企業文化好比人的思想，是個性化的、特徵化的東西，應結合自身實際，切實得到大家的認同！
9樓：匿名使用者
好的企業文化還是積極的一面更多一些，但關鍵是如何執行
10樓：匿名使用者
您這不是提問，是結論。
11樓：匿名使用者
看領導怎麼起帶頭作用啦！
12樓：夜未央
根據狼的特點，建設的狼性文化。。。。。。。。。。
關於洋務運動的作用，有不同的看法，大致是：（一）主要是積極的，但也有消極作用；（二）主要是消極的，
競爭的積極作用和消極作用分別是什麼?
13樓：春素小皙化妝品
競爭的積極作用：
競爭作為
一種社會性刺激，會對個體產生一系列心理需要和行為活動。
1、個體的需要多種多樣，處於競爭條件下，人們的自尊需要和自我實現的需要更為強烈，對於競賽活動將會產生更加濃厚的興趣，克服困難的意志更加堅定，爭取成功的信念也更加堅強。個體將動員一切力量，全力以赴，充分發揮內在潛力與創造力，力爭使自己在競爭中立於不敗之地。
2、競爭時，由於人們處於一種應激狀態，產生了強烈的情緒體驗，刺激著腎上腺體分泌激素，血糖升高從而使全身肌肉產生了一種緊張感，全身各器官和組織也都動員起來，應對突然面對的緊急情況。這種緊張感對參加體育競賽及其他專案的競賽都是有益的。
3、通過與他人的競爭，個體對自己的特點和能力有了進一步的認識，因此能客觀地評價自己，揚長補短，精益求精。即使是遇到失敗，遭到挫折，也能尋找原因爭取「東山再起」。所謂「失敗是成功之母」。
競爭的消極作用：
1、由於個體一心想戰勝對方，經常將自己與對手進行比較，往往會過高地估計自己；對競爭對手的優點、友好的表示等視而不見，不想做出公正的評價，甚至採取妒忌、貶低和仇視的態度，不利於與他人建立良好的人際關係。從長遠的發展看，這樣會因小失大，也是鼠目寸光的表現。
2、個體與個體、群體與群體頻繁地進行競爭，容易產生緊張、憂慮、自卑等消極情緒體驗，不利於個體的身心健康。
在有些場合，如體育方面的重大比賽，升學考試，職業競賽蕁活動，參加競賽者心理壓力特別大，由於求勝心切，反而會產生怯場與失誤，從而影響正常水平的發揮，而且對個體的心理健康也會產生長期和深遠的影響。
擴充套件資料
現實生活中，群體與群體之間、群體中各成員 之間，總是處於競爭與合作狀態之中，有競爭，也有合作，往往兩者並存，從而使社會生活變得千姿百態。
毫無疑問，合作和競爭都有各自的特點。合作能有力地協調人際關係，提高工作效率。然而，合作過程中，群體成員之間也有競爭，競爭對於提高個人工作效率有顯著的作用。
例如，一個籃球隊在對抗賽中，隊與隊之間是競爭關係，而每個籃球隊內各成員之間則是合作關係。
每個隊員都想為全隊多作貢獻，投籃命中率高的隊自然是優勝者，而投籃手則需要其他成員的密切配合。另外，一個群體內部進行合作時，必然與其他成員競爭。所以說，競爭與合作相互依賴，缺一不可。
合作能促進人際關係，提高工作效率。
隨著社會生產力的發展，科技的進步，社會生活中更多地充滿了競爭。但是，必須正確對待競爭與合作的關係。只有競爭，沒有合作，競爭缺乏潛力，只有合作，沒有競爭，合作缺乏動力。
競爭與合作是相輔相成、密不可分的。
如果過分強調競爭，以致損害了其他目標，就對集體精神和集體道德有所破壞。另一方面，競爭中經常遭受失敗，則會使人產生挫折感、失敗感與自卑感。所以，在競爭中可以設有多種標準，參加競爭者可以根據各自的具體條件，提出自己的奮鬥目標，努力爭取勝利，獲得成功感。
雖然競爭是社會活動不可缺少的一種動力，但競爭中也可以包含合作，相互分享各種有效的資源，使合作成為人們提高競爭力的手段。
合作是人類生存的必要方式，人們通過合作，取長補短，既可以發揮個人的優勢，又彌補了個人的缺陷，這是在競爭中獲勝的前提。一言以蔽之，在合作中有競爭，在競爭中有合作，這是提高個體核心競爭力的關鍵。
14樓：匿名使用者
競爭的概念
競爭通常是一種激發自我提高的動機的活動形式。在這種活動中，個人為了取得好成績與他人較量。
競爭的特徵
ⅰ 強制性
從巨集觀來講，社會生活的競爭是普遍存在的。不管你承認不承認，喜歡不喜歡，競爭總以其特有的強制性在人們的身上發生作用。
ⅱ 排他性
排他性是競爭過程的必然表現，它是競爭中一方排斥另一方的行為，「利己」與「排他」是競爭的主要方面。
ⅲ 風險性
既然有競爭，就要承擔一定的風險，有時還要承擔因失敗所致的責任。風險是由多重因素決定的，如實力大小、機遇好壞、對手強弱、目標高低等。
ⅳ 嚴酷性
競爭的嚴酷性表現為優勝劣汰，失敗者要承受巨大的精神壓力，還要付出一定的物質代價。
ⅴ 平衡性
競爭雙方不僅僅是一決高下，競爭與合作是相輔相成的。平衡的結果就使得事物在競爭與合作中求得發展。
競爭的規則
道德和法律，是我們在競爭中必須遵守的基本準則。
參與競爭的目的
參與競爭的目的是超越自我，開發潛能，激發學習熱情，提高工作效率，取長補短，共同進步。
競爭的積極作用
競爭，對人的發展和社會進步有促進作用。它給我們以直接現實的追求目標，賦予我們壓力和動力，能最大限度地激發我們的潛能，提高學習和工作的效率；使我們在競爭、比較中，客觀地評價自己，發現自己的侷限性，提高自己的水平；能讓我們的集體更富有生氣，豐富我們的生活，增添學習和生活的樂趣。
競爭的消極作用
競爭也有不利的一面。它可能使某些獲勝者滋長驕傲自大的情緒，使某些失敗者喪失信心、產生自卑感；競爭的壓力可能引起我們心情的過分緊張和焦慮；更嚴重的是，當虛榮心作怪的時候，會把別人的成績看作一種威脅，出現怨恨別人超過自己的忌妒心理。
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