怎麼辨別網上中鐵十七局集團建築工程有限公司的招聘資訊的真假

2021-04-12 13:53:45 字數 1633 閱讀 7793

1樓:龐熙藍採藍

一般來說,虛假的招聘資訊有以下幾個特點:一、招聘資訊中沒有明確的崗位職責,條件範圍比較廣,

二、面試中不限制專業和能力,

三、不簽訂勞動合同,招聘職位與真實職位不符,招聘單位還會做出招聘資訊以外的其他要求,

四、合同不正規,並且條款不公平。

2樓:環聽安喻大

首先來講很多深圳東莞那邊的**最好別去,如果是當地的還好一點。

3樓:孔虹雀惜

有些**在招聘這方面做得很好,人工稽核簡歷,稽核釋出的職位資訊,確保資訊的真實。

釋出最新的招聘資訊。

推薦八六人才網,個人感覺很好的http://www.86jobs.com/

拿來分享一下,希望對你有幫助。

怎麼區分招聘資訊真假

4樓:匿名使用者

一般情況下,用工資訊都是真實的,只是薪資待遇上面會有水分。

真實的用工資訊會有明確的崗位要求:學歷、技能、職責、經驗等,有的還會說明需要完成的具體工作,薪資也會依據應聘人員的崗位要求而不同。

5樓:匿名使用者

在正規的**上看到的招聘資訊一般比較靠譜。比如 前程 無憂和智聯 招聘,這兩個**專。

打**諮詢屬,要到他們的公司官網,到官網去看看資訊是否核實。

詢問是否是中介公司,如果欺騙的話,會向有關部門舉報或使用法律維權。

如果在辦公樓的話一般都是企業公司,一般在居民區的很可能是中介。

如果幫到你啦,望採納。

怎樣識別招聘**上的公司真假?

6樓:匿名使用者

說的越離奇的越假,說如假包換的越假,沒幹活先要錢的越假

7樓:廣元

我剛找到工作,也差點受騙。祝你好運了。隨時冷靜就行,別有太大的貪心。

在網上怎麼識別招聘資訊的真假?

8樓:匿名使用者

大型人才**、抄人才市場對招聘企業的真實性和資質都有較為嚴格的稽核,企業需求提供營業執照等材料證明,因此,通過大型人才機構找工作風險會小一些。當然,你最好通過打114查**號碼、地址以及上網搜尋一些關於你所應聘企業的資訊來判斷企業的合法性。與此同時,有的企業雖然沒有問題,但並非釋出了招聘資訊就等於是真正在招人,有的企業只是通過釋出職位來做宣傳,以顯示企業經營良好,需要擴招人員,這個時候你不防打**到企業瞭解對方是否還在招聘你要應聘的職位。

我的回答希望你滿意!

9樓:田野心語

1、網上的招bai

聘資訊有許多是虛假du的,要注

zhi意甄別。

2、你在瀏覽招聘dao資訊是

,發現有些單版位工資特別高,待

權遇特別好,可能就有問題。你想想,這麼好的工作還能等著咱們應聘嗎?天上不會掉餡餅的。

3、去應聘時,如果發現招聘方有不合理的要求,很可能是陷阱,千萬別上當。

10樓:wm平安是福

到國家工商局企業資訊**查一下發布招聘資訊的企業是否存在。

11樓:禚牧商斯雅

掉鐵餅的90%s是,可悲。

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