金蝶ERP實施顧問培訓怎麼樣，我很想知道，最好是參加過的人來回答

1樓：那拉凝潔魏言

第二期的學員，培訓完了，覺得自己充實了很多吧。不過這也得看個人，不內努力學，人家做培容訓的再好也白搭。現在工作覺得也挺踏實，慢慢上手之後覺得當初去學還是挺值的。

現在金蝶光自己集團內部就稀缺這類erp實施顧問人才，所以我個人認為它這也算變相地為自己培植人力吧。你想走這方向，可以去學學。多份實打實的技術更能讓人把飯碗端穩的。

2樓：後麗澤頻柏

你學金蝶，不如學sap了。

據我所知，現在上erp軟體，用得最多的是sap。且sap如果沒回有實施顧問，企業答很難實施。對於國內的軟體，用友、金蝶之類，本身erp用得不多，且很多使用的單位也不怎麼聘請，或者不重金聘請實施顧問。

唉，錢都讓老外賺了！

金蝶erp實施顧問我想知道作為一個剛畢業的學生去做金蝶erp實施顧問，有沒有前途，

3樓：匿名使用者

大連金蝶在金蝶集團中實施力量是很堅實的，他們的顧問「知識淵博，作風強悍」大連公司的業績也是很不錯的。收入嘛不會非常高，也不會太低，中間偏上吧！實施顧問是一個逐漸積累的行業，能不能幹出成績還要看你自己的努力。

至於金蝶顧問有沒有前途，當然最好的去做sap、oracle的實施顧問，不過作為應屆本科生直接出來實施sap的機會很少，你可以在金蝶做幾年，有了經驗再跳！那樣成功率高些。還有就是如果你先直接到企業中做甲方，然後再做顧問可能更有競爭優勢。

sap很多顧問以前都是甲方的key user。對於你的專業好像能做開發顧問，傳統的實施顧問至少要懂得財務、物流、生產、成本、人力資源等等中的一項或者幾項。

以後想從事erp實施顧問，現在大三下學期了，我具體應該做些什麼？考助理erp實施顧問有用嗎？大家幫幫忙

4樓：匿名使用者

我也打算從事erp實施顧問，現在大二下，網上了解了些考證的要求能力，打算按那些要求學學！

5樓：匿名使用者

urhtjkgrhig很猶豫翻譯hi如有好感

6樓：匿名使用者

有機會的話可以先到一些國內erp廠家做實習生，或者去已經實施了大型erp系統的企業裡工作，前期主要是積累經驗，瞭解企業業務流程。

7樓：匿名使用者

有用：進大公司有用

沒用：客戶單位從來不看這個，你有沒有能力客戶和你溝通一下全知道~

8樓：匿名使用者

找家做erp實施的顧問公司單位實習，實踐中應該是學習最快的

您好，看到您回答erp實施顧問方面的問題，一看就是內行。我有一個問題想請教您幾個問題：

9樓：夜0之0吻

發展前景這個不抄是我們能討論下來的對不對。

微軟的erp確實很不錯，但是更多的客戶看上他是因為她與微軟整個軟體系統的高效的整合應用，其中還有一種操作習慣性在裡面。這些年在大陸發展也算比較迅速。erp最具勢力的還是sap，這是erp真正的領頭羊，她在國際性跨國公司erp市場中佔居近7成的份額。

至於你說到學習微軟的erp對以後職業發展的影響那就主要看你個人了。真要走這行從微軟開始也是一個比較高的起點，以後接觸其他的erp也不會有什麼問題，erp是相通的。即使以後不做這個的話也很不錯的學習經驗，因為erp諮詢、實施顧問是很考綜合知識水品，邏輯思維應變的職業。

你在這行上能有不錯經驗，可以對以後的發展是很有幫助的。

10樓：匿名使用者

其他很多軟bai件都有很多du的共同點

，我建議你zhi先把你的第一dao款erp，研究明白了版，就像你說的財權務，那財務基本上每家的財務相關工作都是一樣的，就是流程與制度不是特別的一樣而已。erp，不光是產品重要，客戶選購的重點還有售後，升級等方面。erp行業很好，你有一個erp通透的基礎，你以後再研究別的那問題也是不大的。

11樓：匿名使用者

這些問題不好回答。如果有興趣，可自行比較用友、sap等公司的系統特點，再分析其前景如何。

12樓：匿名使用者

erp的發展前景還是有的，只是實習會有什麼影響呢？資訊化系統都是大同小異，多瞭解幾個對你並沒有壞處。