前幾天去了公司面試,雙方感覺還不錯,晚上面試官發端通知我

2021-04-09 17:07:41 字數 3021 閱讀 4257

1樓:憂鬱別鬧

您好,我想問一下我的複試通知您發給我了嘛,可能我的通訊有問題,一直沒收到.

到底用不用複試,出了什麼事肯定就知道了

不要直接放棄,別錯過機會

2樓:匿名使用者

你應該出來社會沒多久吧,這種情況只是含蓄委婉告訴你,你不用來複試了

第一次面試通過了,面試官讓我去二次複試,複試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知,請問他是什麼意思

3樓:無名之人

面試官讓候選人回去等通知,可能有幾種意思:

1、面試官權力有限,需要和公司再次溝通

面試官大多數是直接用人部門,可是招聘涉及到方方面面,人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力,技術部門把關技能、學習能力等方面。

重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試,可是這些人不一定同時都在公司,面試官的權力又不夠,無法直接拍板做出決定,所以面試完後常常會告訴求職者等候**通知。

2、尚有合適的候選人,需要多多比較

大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司,同樣,一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷,這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個,如果求職者不是最後一個來面試的。

3、確實不合適,委婉的拒絕

面試官都知道求職者想要工作,在求職者確實不適合當前工作崗位的時候,面試官告訴求職者不被錄用的原因時,很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。

或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑,說不定還會對面試官破口大罵,即便面試官說明了原因,對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作,他自己是多麼的優秀,對於面試官給出的理由嚴重不認同,希望面試官能錄用他。

4樓:薄荷囗香糖

那就多投幾個公司,複試就是等通知而已,不要太在意,多數情況,是他們還在招人,想看看,接下來有沒有更合適的人選,過了一定時間,如果他們覺得你是最合適的,就會複試直接招聘,不考慮就不會聯絡你,如果複試參加了,但是還讓等通知,那就有點懸了,80%機率被刷掉。

5樓:

你該乾的都幹了。想再多也改變不了結果的,這已經不是你能掌控的了。

一個正規的公司招聘的流程時間在7天左右,面試、複試、領導的核準。這些。

因此,你不要急。

能進入複試,希望還是有的。自信點。

6樓:匿名使用者

按照我的個人經驗,你還是別打**了。應該是。。。。***。要是要你,複試時應該會明確說的。總之多面試,找工作要看緣分的。加油

7樓:匿名使用者

如果要人的話,一般都是直接會要的,不會如此反覆,希望不大,說明公司在刷選人,要是公司找不到人,有可能會想到你,你也可以多去其他地方看看,不要在一棵樹上吊死

8樓:匿名使用者

有第二次面試機會很大.但請你

可能的話在找幾家面試看看

如果等到海枯石爛..沒下文那不吃虧了

在找是讓你機會增加..不是嗎......

9樓:曾

等吧,現在招聘都這樣,兩可之間

10樓:匿名使用者

應該可以的 加油哇

一個禮拜前面試的,今天通知我去複試了,錄取的機率大嗎?

11樓:匿名使用者

既然通知複試,肯定是覺得你還不錯,有必要進一步深入瞭解你才通知複試的。那你就做好充分準備,尤其是關於應聘崗位本身比較專業技能性的深入點的問題,好好準備,祝你成功!

今天去面試,面試完面試官說有複試會通知你的,是沒希望了嗎?

12樓:阿霞

不是的,現在企業基本都不會現場給結果,

企業要面試幾個人作對比,

可以等3-5天之後打**詢問一下

在這期間可以繼續找工作

到一家公司面試後,過了一個星期是面試官先打**通知我去入職

13樓:匿名使用者

人家做的很對呀!無論是幹什麼事兒,它都是有步驟的。面試官跟您打**說明你面試通過了。

讓你入職。你去後才能談。工資待遇的問題。

還好後。這才能上崗。這個流程非常正確。

希望你早日上崗。

14樓:又見好晴天

正常公司的流程,

如果是大公司或者國企,

申請用人單位和人事是分開的,

內部有些流程要審批,

大概就是這樣的,

我當時進公司也是一樣。

15樓:蘇灬沫白

他們公司不行,制度不夠完善,這點兒小事兒還要領導簽字。不靠譜。

16樓:景愉玉幼霜

1、已經來面試確定並通知了源那就是錄用的,至於是否收到正式的offer那是次要的

2、已經面試也知道公司地點的,下週按時去參加培訓就行了,如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下

3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前,當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝

我去應聘一個公司,面試和領導的複試都直接說通過了,然後要上會通過。上會是什麼意思?

17樓:公子調皮

你去應聘一個公司

面試和領導複試都直接說通過了

,然後說要上會通過

上會是什麼意思?

其實很簡單

,面試官和複試的領導

往往是主持招聘的人員。

當然有一些是招聘人員部門的領導。

那麼這些領導作出決定以後

,比如週一或者週五

各部門的領導都會進行一個集中會議。

在會議上都會通報各部門工作。

那麼招聘人員的情況彙報也會在會上通報給大家。

只有極少部分的,

可能會出現某一些領導認為反對招聘這個人員

或者這類的情況出現。

所以一般你這種情況還是板上釘釘的。

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前幾天面試一家酒店,面試完,面試官讓我回去等訊息,現在還沒有通知,我想請問我該不該打電話詢問一下

你要問一下的,面試完一天後沒有通知的,基本上就是沒有希望了。其實做為面試的人也累啊!有時候是因為很忙,有時候是因為可能真的不想用你 可以打 去問問面試的,或者再去找工作吧!別在一棵樹上吊著了!直接打 詢問,是什麼結果。有沒有被錄取。讓你等通知 八成是不錄用 你可以另作打算 之所以這樣講是為了婉轉點 ...