請問北京公務員面試的時候,題目是給在一張紙上,還是考官讀題

2021-04-03 12:28:00 字數 4636 閱讀 1086

1樓:匿名使用者

進入考場,在考生席會有一張試題卷和一張答題紙,進去之後考官會先讓你瀏覽試題卷,然後再答題紙上寫上你的答題思路,讓你準備好之後會讓你開始答題,每道題都是自己按著試題捲上讀出來的,考官會對你的每道題的回答進行即**分的,每道題限時都是不定的,有的題目是限制時間的,比如「談談你對公務員的認識」——限時2分鐘演講,後來一些對社會上的一些熱點問題談談你的觀點也許會不限定時間,這個試題捲上是有規定的,希望能夠對你的疑問有所幫助,祝你考試順利

2樓:匿名使用者

樓上亂說,北京公務員面試是一問一答,沒有題本。一般是共4題,20-25分鐘左右

3樓:匿名使用者

問一題答一題才不麻煩,不然你很容易忘了前面的題。

因為都是聽題回答,你能記得了那麼多?還要思考啊。。。。。。

4樓:匿名使用者

人家都是考慮到你的問題的了,這點麻煩不是麻煩了!

5樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

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請問,北京市公務員面試時,是考官讀題嗎?考官讀題時考生手中有題嗎?謝謝!

6樓:匿名使用者

也許各個單位不一樣,不過就我知道的好多單位都是隻給你一張白紙,一杆筆,自己記錄考官讀的題,並對自己的答題思路作出提綱,當然這個提綱只是給自己看的,寫多寫少自己定,考生並不能拿到現成的題目。

7樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

各個單位的面試方式是有差別的。如果是考官讀題,一般會為考生提供一張紙和一支筆,以便考生做記錄。有關北京公務員面試,關注北京人事考試網

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8樓:河南華圖網校

您好,華圖教育為bai您服du務。

北京市公務員面試zhi

:各個單位dao的面試方式版是有差別的。如果是權考官讀題,一般會為考生提供一張紙和一支筆,以便考生做記錄。

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公務員面試題目是考官讀題還是什麼啊?

9樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

在考場上,一般會採用以下形式:一是給考生題本,考生自己看題,考官不給讀題,考生在規定時間內答題即可;二是不給考生題本,考官讀題,考生會有草稿紙和筆來記錄。從湖南省近三年的考試情況看,基本是給題本,有草稿紙和筆,10分鐘時間考生自己安排,但是思考時間過長(如5分鐘)考官會提醒考生。

有些考場會根據實際情況靈活變化,縱觀全國曆年公務員面試實際情況,有些地區考場不僅給題本,考官也會讀題,並且有草稿紙和筆做記錄;有些考場只給題本,沒有草稿紙和筆;有些考場不給題本,也不給草稿紙和筆,考官讀題,考生思考後即作答。所以建議考生在平時練習時多種形式都要熟悉,考場才能靈活應變。

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公務員面試的問題 是寫在紙上還是考官口頭問的?

10樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

廣東公務員面試內容

面試內容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時,根據職位要求,面試內容可以增加其它測評要素。具體來說,公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容,四大方面。

即:思辨能力

1.分析思考問題的深度

即能否透過現象看本質以及看到的本質的層次有多深。分析思考問題有一定的深度,而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼於表象而不去挖掘更深入的核心,所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的,當然更不可能正確推導、印證其他結論。

2.分析思考問題的廣度

每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的,而是與其他事物、現象有著客觀的、必然的聯絡。所以,僅僅侷限於所思考問題本身而不能與其他現象、問題相關聯,所得出的結論也只能是就事論事,難以保證正確性、全面性。

3.辨析及綜述能力

一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面將意味著與很多其他現象、問題相共存,但真正解決問題卻未必需要,因為全面中必有重點,抓主流才能提高解決問題的效率,這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真,進行分析篩選、重新整合,最終以「精粹」的面貌得出正確結論。

4.分析思考問題的邏輯性

分析思考問題進而得出正確結論,必須有嚴密的邏輯,而不能天馬行空,自由闡述。邏輯性最基本的表現即是能根據正常邏輯程式自圓其說,阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性,而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標,同時也是體現思維過程科學性的標準

儀表風度

這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明,儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人,一般做事有規律,辦事按程式,處理有先後,自我約束力強,責任心強。

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11樓:石魚木

我們這次考試的形式是:

三道題,均在紙上,每題五分鐘計時,包括思考時間,思考時可以把想法寫在紙上

時間到時會提前提醒,每題單獨思考

但形式很多樣,也有一種是無人領導小組

幾個人在一塊就某一問題進行討論,通過考官觀察每個人的處理情況進行打分還有就是由考官直接念題,考生回答

形式很多種,但每次考試都會用一個模式,希望你不是你們考場的第一個,呵呵

12樓:風之

一樓的不曉得不要亂說哈。一般的公務員面試形式有兩種:一種是是念一題答一題,有紙筆可以記錄題目要點和提綱;另外一種就是把幾個題一起寫在紙上,思考完後一起作答。

一般就是這兩種形式。沒有什麼縣以上以下的說法。

13樓:洛宸昊

各個省不一樣,江蘇的是有一張紙印著題目給你看的,也有張草稿紙給你,考官會讓你一題一題的答,可以在紙上列好提綱再答。

14樓:天下第一人英雄

縣級以上考官口頭問,以下寫在紙上。不可以寫綱要。

公務員面試的時候,題目是考官念給考生聽,還是考生自己看題目

15樓:

考官念!沒有!要用大腦來思考!

16樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

公務員面試方式各地情況不完全一樣,經常變化。一般地說,有三種情況:

第一種情況,是完全由主考官讀試題,題目不放在桌子上。這種情況,對檢驗考生的聽力能力是非常有益的。但是,弊端也較多,主要是一些考官普通話說的不標準,容易讓考生聽不懂。

在考官念題目的時候,要認真記錄題目。

第二種情況,既由主考官讀試題,題目也放在桌子上。這是最常用的一種形式。遇上這種情況,考生可以一邊看面試題目,一邊開始思考,不用看著考官。

第三種情況,是把題目直接放在桌子上,讓考生自己讀一遍,思考後回答。

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17樓:未央生

是考官提問,你回答。

請問,北京市海淀區公務員面試時,是考官讀題嗎?考官讀題時考生手中有題嗎?謝謝!

18樓:

考官讀題,面前只有一張白紙和一根筆 ,可以記錄,思考時間是30秒還是1分鐘 忘了

19樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

北京公務員都採用結構化面試的方式。在結構化面試的考試中,考官可能會根據你的回答追問一個問題。這有可能是因為你前面的回答很精彩,引起了考官興趣。

如果考生表現得驚慌失措的話,則中了考官的「圈套」。面試區一般由主考官、考官,記分員、計時員、監督員,核分員組成,坐在中間的為主考官。考生一般是正坐在主考官的對面,保證雙方可以對視。

考生座位 上通常會有一張卷子,即面試題(也可能沒有面試題,由面試考官向考生當場提問),一支筆,一張白紙。在這裡中公教育專家提示考生,記住不要在卷子上做任何 標記,因為後面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。

有的地方沒有卷子,面試題由考官問,每問一題,考生回答一題。

待考生坐定後,主考官將向考生宣讀面試規則,然後讓你抽取面試題目。當然,也有不需要抽取的情況。從目前的情況看,一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。

面試一般是3-5道題,每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然後由你自己決定這25分鐘的時間安排。

( 種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備,上場後直接回答。)一種是主考官提一個題,你答一個,每題 5分鐘,可以提前回答完畢,但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,主要是考現場反應和表現)。

考生回答完所有題目後,主考官一般要問考生是否還有其它補充,考生可根據時間和自己回答的情況可以補充。

另外,考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關資訊,任何涉及個人情況的資訊都不得洩漏,以確保面試公正,否則取消面試資格。

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