1樓：墨汁諾
社保合計每月繳納1163.95元。
單位給交的保險主要還是根據單位給申報的社會保版險基數並按照一定的比例來進行繳權納的。對於單位職工來說。
個人要交的保險有養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，可以用社保繳費基數乘以上述三個險種的比例，就是每個月要交的費用。
2樓：匿名使用者
如果以你3500元工資為社保繳費基數繳費，繳費總額就是約1050元，個人負擔約350元左右，單位承擔約700元左右。
工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.
3樓：陌上花開
這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，就拿5000乘如下百分比。
計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
4樓：不是搞事的小號
工資5000 ,社保個人應繳525元，企業應繳1560元。
醫療保險金：個人2%，85.58元;企業9.5%，475.00元。
失業保險金：個人0.5%，21.40元;企業0.5%，25.00元。
養老保險金： 個人 8%, 400元 ;企業20%，1000.00元。
工傷保險金： 個人無 ; 企業0.2%，10元。
生育保險金：個人無 ;企業1%，50元。
5樓：匿名使用者
看單位是如何計算 如果是按基數檔走：
2023年北京市職工年平均工資50415元，
一、凡以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4201元。
二、凡是上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為12603元。
三、凡以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2941元。
四、凡以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2521元。
五、凡以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1680元。
如果是按實際工資 那就用5000去計算
比例都是按2樓的答案走
6樓：70草根
500o作為上繳基數5000*12=600醫療保險
5000*28=1400養老保險
5000*12=600住房公積
7樓：匿名使用者
比如說，工資5千，企業交1000的養老金，企業應該交多少員工應該交多少
8樓：匿名使用者
可以去網上找公式，謝謝
9樓：匿名使用者
hk姑姑logo你幾理解定了
10樓：放蕩不羈刀鋒
我5800的月收入，社保公積金扣了我1100，謝謝國家讓我工資越拿越少
11樓：匿名使用者
個人出11%=550元
公司出24%=1200
公積金部分：個人7%=350，公司7%=350
關於社保的繳費問題，比如我一個月工資3000元，那我個人要繳多少錢？公司幫我繳多少錢？怎麼計算的？
12樓：墨汁諾
一、如果一個月工資3000元
養老保險月個人應繳：3000╳8%＝240元；失業保險月個人應繳：3000╳1%＝30元；醫療保險月個人應繳：
3000╳2%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。
養老保險月單位應繳：3000╳20%＝600元；失業保險月單位應繳：3000╳2%＝60元；醫療保險月單位應繳：
3000╳8%＝240元；工傷保險月單位應繳：3000╳0.6%＝18元；生育保險月單位應繳：
3000╳0.8%＝24元；社保單位月應繳合計：600+60+240+18+24＝942元。
二、繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，自己繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，自己繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，自己一分錢也不要繳；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，自己一分錢也不要繳；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，自己繳納8%；
7、單位每個月繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
13樓：0_滄海
最開始是按照公司給你上報的社保基數繳納。比如你月入6000，但是公司給你上報的社保基數是按照所在地方最低社保基數上報的（以上海市為例，2023年最低社保基數為3902），則這個%是按照3902的標準進行計算。如果月收入不足3902，仍按照3902進行繳納。
每年的4月份，社保基數會進行調整，一般情況下會按照你銀行卡內實際流水的工資水平來衡量，比如你每個月銀行發4000，現金髮2000，社保基數基本會變更為4000，後續社保繳納按4000進行計算。
14樓：冰焰
社保的繳費是按月工
資水平計算的。如果這個工資水平低於當地的最低繳費標準，就按最低標準 參保。
所以，至於你的繳費是按你的實際工資還是其他的，你得對比一下實際情況。當然也不排除不少公司為了省錢，選擇最低標準給員工參保的情況
至於繳費多少，是按照在社保局申報的繳費基數乘以繳費比例得出來的
15樓：絕對英雄
你好，關於這個社保繳費公司有上交70%，您只需要承擔30%就可以了。
16樓：法妞問答律師**諮詢
繳納比例：
1、養老保險：單位每個月繳納21%，個人繳納8%；
2、醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
3、失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
4、工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人繳納0；
5、生育保險：單位每個月繳納0.8%，個人繳納0；
6、住房公積金：單位每個月繳納8%，個人繳納8%；
個人應繳：240+30+60＝330元。
單位應繳：600+60+240+18+24＝942元。
17樓：竭玉枝褒水
根據市統計局公佈的2023年濟南市在崗職工平均工資26317元計算，我市2023年在崗職工月平均工資為2194元。按照國家和省的有關規定，2009繳費年度社會保險費月繳費基數的下限確定為1317元；上限為6582元。
新的繳費基數執行後，為解決靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶就業程度以及收入水平的差異問題，在2009繳費年度內，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶也可根據本人實際就業程度和收入水平，在不低於1317元、不高於6582元的範圍內，申報月繳費基數，經社會保險經辦機構核准後，靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶可按個人申報的基數繳納社會保險費。
這裡面說的，以我們濟南市為例，社會保險繳費工資，不得低於下限，也就是1317元，為繳費基數，如果你的單位效益好，可以提高繳費基數，但是不得高於你們本地的繳費上限！一般來說，大部分單位給職工繳納時，是按照當地要求的最低標準按比例來繳納的，社保繳費基數越高，繳費年限越長，享受的待遇越高。~其他具體問題可以諮詢你們當地的
勞動保障局。
18樓：匿名使用者
這是北京的社保繳費比例，不知你是哪個城市，不同城市可能略有差別吧。還有你的工資是3000元，不知道你們公司是不是按你工資3000元為你繳納的，如果是就用3000乘以個人繳費比例就是你個人繳納的部分，乘以單位繳納比例就是公司為你繳納的部分
19樓：匿名使用者
按照國家法律的規定 呢，一般的社保基數應該等於你的工資，只要你的工資不高於當地社平工資的3倍。按你的3000來說，你個人繳的就是你的3000乘11%（個人承擔部分：養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%之和）。
不過一般有的企業給報的基數有的報的少不給你按實際工資報罷了
20樓：匿名使用者
這些比例說國家規定的，執行就行了
21樓：瑾瑜私塾
15後退休能拿多少錢一個月
3500元工資社保應該交多少?
22樓：浪冰罪
3500元工資，社保合計每月繳納1163.95元。
以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。
養老：單位20%，個人8%失業：單位1%，個人0.2%；
工傷：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；
生育：單位0.8%，個人不交；
醫療：單位10%，個人2%+3如：養老單位3500x20%=700，個人3500x8%=280醫療單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73其他險種同此演算法。
農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標準同上。
23樓：芸汐
3500元工資，社保合計每月繳納1163.95元。
根據社會保險法的相關要求，企業為員工繳納的社會保險包括養老，失業，工傷，醫療，生育。
以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。
養老 ：單位20%，個人8 %；
失業：單位1%，個人0.2%；
工傷：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；
生育：單位0.8%，個人不交；
醫療：單位10%，個人2%+3。
農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標準同上。
企業為員工繳納的社會保險是按月繳費，每個月員工的個人承擔部分在由企業在員工工資中代扣代繳。通過地稅交給社會保險管理中心或直接繳費給社會保險管理中心。
具體繳費情況：根據每個人的工資水平結合當地的繳費標準以及相關政策執行。
社保月平均工資應該如何計算
24樓：法妞問答律師**諮詢
用社保繳費基
數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
25樓：匿名使用者
用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費徵收機構申報繳納基本醫療保險費的工資總額平均數，除以其每月參保職工的平均數確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數不超過6個月的，計算生育津貼基數時，上年度職工月平均繳費工資高於本市上年度在崗職工月平均工資的，以本市上年度在崗職工月平均工資為基數計算。
職工月平均工資收入按國家統計部門規定的工資總額專案計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現金都要作為社保繳費基數。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
請問倒班工人應該如何計算加班工資
中華人民共和國勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第三十九條 企業...
請問如下情況工資應該怎麼計算，我的工資該怎麼計算？
按照你所屬，每月5日發薪，區間為上上月20 上月20的的話。11.05日發的工資區間應該是09.20 10.20的。10.08 10.20共計9個工作日，這9天的工資為9000 21.75 9 3724.14 說明 21.75是法定月計薪天數 然後超過3500需要納稅，故稅金為6.72.最終工資為3...
我想問胸圍是按什麼算的 例如3圍
如果這裡說36，按照國際演算法來說，應該是從你係內衣的後面的扣的地方開始，到前面胸部的上面，也就是下胸圍 胸圍 腰圍 臀圍 計算女性標準三圍的方法 胸圍 身高 釐米 0.535，腰圍 身高 釐米 0.365，臀圍 身高 釐米 0.565 實際計算得出的指數與標準指數 3釐米均屬標準。小於5釐米，說明...