1樓：匿名使用者
個人行為，不代表公司，很多時候因為工作忙打字打錯了也有可能，人要學會體諒他人，能給你打**提醒你面試沒去說明人家還是重視你的，所以不要漸漸計較了。
2樓：匿名使用者
估計是個小公司吧。如果你很想進該公司，應該在通知結束後回撥回去；相互理解一下，忙都會出錯，畢竟現在是秋招旺季。我更建議你去面試，增長經驗，進不進是一回事。
3樓：匿名使用者
明顯是對方人事工作粗心大意，也有可能是集中通知很多人搞混，但肯定是會讓你對這家公司好感度降低
那個公司打**通知我面試卻沒有發資訊給我需要去問嗎 20
4樓：匿名使用者
給你分享幾點經驗：
1、檢查一下郵箱，看看有沒有邀請，如果沒有往下看。
2、如果你覺得這個公司不錯，看過官網，對職位也想去，那就打**回去瞭解一下。
3、如果你覺得這公司只是海投的公司，那麼去不去都無所謂，一個面試邀請都會忘記發的公司，想要多好也是不可能的。
4、這邊提幾點建議
4.1、如果看中了一個公司，各方面都不錯的話，可以到公司官網按郵箱投遞簡歷
4.2、如果交流能力比較強的話，也可以直接撥打公司**，進行相關的詢問
4.3、找工作要沉住氣，不要著急
4.4、不要第一家公司應聘上了，後面就不管了，多面試幾家，給自己多一點的選擇
5樓：匿名使用者
如果你覺得這份工作不錯，可以打**問問，可能有時人事比較忙忘記了，你主動一點，機會說不定就抓住了，加油哦?
面試後要不要主動打**問結果?
6樓：汕頭人
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說：「你先回去吧，有什麼訊息我再通知你」。求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。
當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。
其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打**去詢問面試結果，如果該公司沒有聘請你，你也可藉此機會詢問一下不被錄用的原因是什麼，知道不被錄取的原因後可不能什麼都不做。知道原因那肯定要改進缺點，爭取下次能夠成功。
一般看起來比較有規模的公司都會比較忙，處理招聘一事可能會比較慢，所以求職者們要有一定的耐心。不僅要有耐心還要有決心，這決心不是自己知道就好還要讓用人單位知道才行。既然你是求職者那你可以站在用人單位的角度去考慮這個打不打**的問題。
主動打**詢問面試結果這對求職者對用人單位都沒有什麼損失。在面試的時候求職者如果詢問過考官幾天內能夠通知的話，那就在這期限的最後一天打**給考官，詢問一下面試結果。
打這個**的目的不只是為了知道面試結果，還為了讓用人單位知道自己的想加入公司的決心。如果考官跟你說你被錄取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你說你落榜了，你不需要馬上掛**，你可以再問一下考官你沒有被錄取的原因。
有可能就因為你這樣問一句，考官就重新考慮錄不錄用你的決定，即使考官沒有重新考慮，你得到這個問題的答案可以讓知道自己的缺點，從而修改缺點，把這次的缺點變成下次的優點。求職者們應該知道機會是要靠自己爭取的。
7樓：曉秋槓槓
你好，這種情況建議你還是要放下包袱，自己打**甚至親自去趟為好。由對方跟你接觸的這些情況看，是有意錄用你的。一個大單位，每日的工作忙忙碌碌，說不定給你先放在一邊了。
自己主動問問不會掉價，相反，這體現了你對這份工作的看重。打**可以直接了當諮詢：「我是某某某，某月某日在貴單位應聘，想向您諮詢下有無結果出來（如果出來結果，請及時告知，非常感謝）」
朋友，祝福你好運！
8樓：匿名使用者
每個人的想法都不一樣，我只說我個人的看法，換成是我絕對會拉黑這樣的工廠，我認為一個公司在招聘一個員工後讓人等了一個禮拜本身就不正常不合常理，擺譜似的，況且你也放低姿態去問了一下人事，可以說仁至義盡了，對方卻依然沒有聯絡你，一副高大上的姿態，不管什麼原因造成的，說明這樣的公司本身就有問題，不要聽別人解釋說忙，把事給忘了，因為每個人站在每個崗位都要做好份內的事，你說把事忘了說明你根本沒有重視別人，或者你本身能力不足，無法做人力資源這份工作，做不好應該主動申請辭呈，不要耽誤別人就業或公司的發展，工作性質是雙向選擇，就好比人與人之間互相尊重的道理，你都不尊重別人，別人癩著你幹嘛？
9樓：無憂求職錦囊
面試結束後3天左右，可以打個**給hr，一是表示感謝，二是再次強調自己的優勢，詢問面試結果 ，在打**時注意禮貌，對於僅僅一次**詢問hr們並不反對
10樓：狼在天涯望著你
一，可以再打人事**問一下結果如何，不錄用的話也謝謝人事。
二，至於如何開口，可以直接問。
11樓：蛋蛋的憂傷
你覺得這次面試對自己比較重要，就肯定要再主動打**詢問一下的，必竟作為面試者基本是屬於被動型的，找個好的工作，不存在掉價的問題，很多人就是因為面子問題會錯失一份大好前程的。不過，你這種情況，對方不是很在在乎你的樣子，估計是有點兒懸，可是萬一呢。所以還是拿起**再問一下人事吧，你可以說，請問貴公司領導對我的面試有什麼 結果了嗎？
如果覺得可以的話，我幾時能得到正式的通知，如果覺得不行的話，能告知我一下，我還有哪些地方不足嗎？我以後會再努力提升自己的不足的。反正態度和語氣肯定是要比較誠懇的，不要和人吵鬧。
12樓：每個人都會飛
我面了很多，沒必要打**，誰也不會因為你一個**就要你了，如果特別想知道就打一個。面試時幹什麼了？現在想發揮了。
一直面，別停，人家想要你，也怕你被別人招走。上次面問我什麼時候能到崗了，我說兩天，還問我**能打通吧，一天過去了，還是沒訊息
13樓：匿名使用者
1、面試當場結束的時候，就應該詢問一下大概幾天會有錄用結果。超過這個時間段，還未有通知的話，就基本上算是被pass了。
2、若是不清楚幾天才會有通知的話，作為禮貌，打個**詢問一下。
14樓：匿名使用者
1、如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了
2、提前打**能夠使你更能佔據主動地位
3、如果是大公司，距離通知時間還短的話建議等一等
15樓：我愛冒險島
沒有這回事的，不用被人誤導了。這個社會什麼人都有。可能面試你的時候不想錄用你的，也許你問一下結果，讓別人覺得你是個做事主動的人，也許就給你機會了。
如果你覺得該去問問，不用擔心的，問的時候客氣一點就好。
16樓：丟了孩子跑了狼
要看樓主對這份工作的熱切程度的，如果真是好工作就要積極問，要不然被什麼人從中間橫刀奪取就太晚了。我之前就是，去了一家大公司面試，人家也挺滿意我的，後來被人家有關係的給擠出來了。而且問了也好讓自己心裡有底，免得總再等，要是真不行了也好再另尋其他好機會。
17樓：匿名使用者
如果你有hr的聯絡**，是可以主動詢問面試結果的，一般hr都會告訴你當前的進度，比如經理在考慮中，或者他們還在面試其他候選人，或者告訴你已經錄取了，就是在等最後經理的簽字。你打**問結果，是不會影響你是否被錄取的
18樓：匿名使用者
因為面試過後，有些是當時就說面試結果，但大多都是面試過後才給訊息，如果一直都沒有訊息，就說明面試沒過
19樓：一月皇城
一般面試結束以後面試官可能會告訴你什麼時候會出結果，通過什麼方式。
但是如果超過了時間，你等得很著急，可以打**去問一下，因為不排除有漏通知的可能。
可如果人家告訴你3天之內會出結果，你在面試結束的第二天就打**問了，這樣就不太可取。
20樓：哈哈的人啊耶
可以問一下，一個禮拜了，基本沒有太大的希望，你還是可以問問的，最好是繼續投簡歷，繼續應聘，繼續找工作，
21樓：匿名使用者
原則上來說，企業招聘錄用都會有一套完整的流程，若應聘者適合自然會在合適的時間向其傳送offer，是不需要求職者過分關注事態進展情況的。倘若求職者對於將要應聘上崗的職位特別在意、珍惜，在面試後的合適時間進行主動詢問情況，也是可以的。
22樓：匿名使用者
因人事考官而異吧，一般面試過後，主動打個**問結果，可以表達你對此次應聘很重視、加入貴公司的意願度也很高；但有些時候也會適得其反，現在工作節奏都很快，有的人事領導面對這些**會顯得比較反感。所以凡事有個度。
23樓：匿名使用者
基本不用，你面試時，面試官一般會告訴你在幾天內等通知。如果你面試成功，在規定時間內人力資源會主動聯絡你，因為如果在規定時間內不聯絡你，你可能會找新工作，面試就沒意義了。當然，你如果非常喜歡這個工作，打個**也無妨，多給自己一個機會嗎。
24樓：匿名使用者
建議主動跟進。你現在不符合對方要求，所以不存在掉不掉價的問題。
我今天接到一個面試的**， 那個人說要把公司地址發給我，可是也沒發給我，我還要打**過去問嗎？還是
25樓：匿名使用者
可以打**過去問啊··我也經常碰到這種事情，有時候他們會忘記。就算不要你了，打個**過去問一聲心裡也明白。只是一個**，不要錯過機會~
面試成功了，合同也簽了，回家等通知是什麼意思，，第二天我就打**問問，她說人滿了，不招了，怎麼辦？
26樓：家居設計蔡小樹
如果簽了合同的話，你是可以定根據勞動保**去起訴他的。
27樓：墨狼雲
別去了不守信用的公司 有沒有舉報的地方啊
28樓：匿名使用者
這個青島三利公司很會做面子工程. 他們根本沒有研發水泵的團隊, 所有的水泵都是1:1克隆格蘭富的水泵, 其實就是違法高仿的格蘭富水泵.
他們的產品中號稱都是進口的水泵和電機, 其實是自己仿造的, 你花了進口的錢, 其實是買了仿製品. 有一點值得一提, 你很有可能被忽悠. 就是他們的產品, 會花很多錢用在包裝和表面上, 目的就是讓你看起來產品非常的好看, 不會認為是國產的劣質品, 其實, 他們對技術一竅不通, 估計連水泵的原理還鬧不明白.
你別不信, 我去參觀過, 我問他們稍微專業點的問題, 他們的"技術人員"都不知道. 聽說經理是個小學畢業的人, 花哨東西很多, 不怎麼樣.。我們都不是從個人立場看青島三利。
1、國家勞動法明文規定用人單位不許收取押金，為何三利始終去鑽法律的空子收取押金？2、三利為何要扣20%工資，15年後你知道貨幣貶值成什麼樣？3、我們從來不反對嚴格，但三利為何不付出相應的待遇工資？
4、三利說從來不欺騙，但為何給員工吃10元一天的飯菜硬要說是68元一天？5、三利說福利待遇好，解決員工的後顧之憂，為何王世生作為總經理跟老張一起創業這麼多年，結果現在連生活都困難？工會徐主席因為患糖尿病而被三利趕出去，離開三利後連醫療保險都沒得？
6、甘肅死那個小孩為何連2萬押金都不給退？7、三利員工經常被老闆毆打，連王法令這種功勳都在舞臺上當著全公司的面被老張揪耳朵，監審部孟祥然也被打的很慘？8、既然是利國利民的企業，為何從格蘭富進的水泵**翻了5倍以上賣出去？
9、三利發展這麼好，為何員工收入那麼低？
我上星期去面試，她說下星期等通知，過沒過也沒個訊息，我要不要打**問一下？
29樓：周書玉
面試以後接不到通知一般都是沒有通過，做下一個找工作的心理準備吧
面試過完以後公司為什麼老是說等通知
面試之後，hr讓回去等通知時，我該做什麼？公司面試是這樣的，會在一定的時期內分批安排應聘者參加面試，有可能你是第一批面試的，所以你要等到最後一批面試結束後，公司綜合稽核後才能得到通知，如果很長時間還沒得到訊息，很可能公司錄取了更合適的應聘者，當然面試一家公司結束後，你要連續不間斷的面試，不要只等一家...
為啥好多公司面試完說等複式通知結果都不了了知了呢，發現有的公司根本不誠心招人
不是公司不誠心招人，1.是別人不好意思直接說你不行 2.是別人把你當替補，如果遇到比你好的當然不用通知你啦 這個問題很簡單，說白了，就是人家沒有發現你身上的亮點，等複試也許是委婉的拒絕了你，你後續可以找一下方法，儘量讓自己的閃光點展示在他們面前。是的。都是從那個階段過來的人，很理解你現在的心情。確實...
面試完後不久就通知我說先去公司實習兩天，以前沒有遇見過這種
沒有先實習兩天的說法，你要問清楚實習期限，一般除非你找的就是實習，不然正式工作都有試用期，先試用再轉正的。待遇也要問清楚 來自職q使用者 楊女士 這樣的公司一般都屬於工資不高，但是要求很高，所以還是慎重一些。來自職q使用者 真女士 現在為什麼大公司都這樣，去面試了，然後告訴你基本上通過面試，等待通知...