請問所謂的金牌月嫂是什麼定義,是在那裡頒發的金牌。有什麼樣的職業道德標準

2021-03-27 23:59:47 字數 1036 閱讀 9526

1樓:匿名使用者

目前行業中沒有統一的規定,一般金牌月嫂都是月嫂公司或者家政公司自己定義的,沒有一定的標準,不過也有的說照顧過50個以上小孩的就稱為月嫂。總之,這是家政公司自己做出來的噱頭

2樓:蘇南百曉生

上月28日,在北京舉行的全國月嫂和母嬰保健護理行業首屆高峰論壇上,三十歲的高君獲得了我國月嫂及母嬰保健護理行業的最高獎———金考拉獎。金考拉獎由中國人口學會生殖保健分會頒發,此次評選全國共有1000多位專業從業人員參加評比,16人獲此殊榮,受僱於溫州市蓓蕾家政職業培訓學校的高君入選,成為全省第

二、溫州市首個「金牌月嫂」。

島城月嫂等級分為6個級別:初級、中級、高階、金牌、首席和狀元。其中初級月嫂月薪在1800元到2000元不等,中級為2000元到2200元,高階則在2800元左右。

從高階考到金牌、首席或是狀元后,一般工資就在3800元至4000左右了。

「用工荒」導致適合做家政的人少,再就是家政市場的准入門檻提高了,經過培訓後,被「刷掉」的人不在少數,不論是育嬰師還是月嫂,對操作能力、知識儲備都有一定的要求,所以前期培訓格外嚴格。下一步,為了解決供需矛盾,除了加大培訓力度,還將考慮對準媽媽進行自我照料的培訓。

近幾年來,揚州實行了「月嫂」上崗證制度,也就是說,要想成為母嬰護理服務人員,必須經培訓考核獲得勞動部門頒發的「上崗證」,而目前唯一和「月嫂」行業相關的資質考試是「育嬰師」評定考試,其標準是勞動和社會保障部2023年制定的《育嬰員國家職業標準》,培訓教材則是2023年頒佈的《育嬰員國家職業資格培訓教程》。另外,對於從業人員還有另外一些限制條件,比如,國家四級育嬰師的要求就包括「本職工作6年以上」或者「專科以上學歷和三年工作經驗」。但是,由於「月嫂」的實際工作只是「育嬰」的一部分內容,而且層次較低,真正願意從事月嫂工作的大多是下崗女工或農村婦女,年齡也普遍超過40歲,很少有人能夠符合「育嬰師」的要求。

持有《育嬰師證》的「月嫂」少之又少,從而造成了這一職業的用工緊張及薪酬**。在揚州市區,普通「月嫂」的薪酬起點已在3000元/月以上,一些24小時「住家」的「金牌月嫂」月薪開價就是8000元。然而,即便如此,還是出現了「一嫂難求」的局面。

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