1樓：勤勞的老克
您好！你可以拿著醫院的病情診斷，要求公司給你調整崗位，如沒有合適的崗位，公司自然會跟你解除合同。
一個腳股骨頭壞死的人適合做什麼工作？
2樓：匿名使用者
股骨頭壞死不及時**控制病情的話，會變得越來越嚴重，最嚴重的會導致殘疾
至於工作，不要從事重體力勞動、跑腿的活等，也不要是那種久站久坐的工作，如果非要久站久坐，那麼一定要定時起身活動一下
3樓：阿朱就是阿朱
這個疾病，需要避免勞累，不要熬夜，不要抽菸喝酒等。如果你電子廠的工作，不需要長時間站立，不勞累的話，可以幹。需要定期複查，防止病情反覆。
一個腳股骨頭壞死的人適合做什麼工作？
4樓：一部哦
電競專業，學費比較高，成績有要求，要努力學習啊！不一定非要打遊戲，遊戲的運營開發都可以學到。
5樓：匿名使用者
不是體力活都可以做吧應該
6樓：宣仁丁未
股骨頭壞死不及時**控制病情的話，會變得越來越嚴重，最嚴重的會導致殘疾
至於工作，不要從事重體力勞動、跑腿的活等，也不要是那種久站久坐的工作，如果非要久站久坐，那麼一定要定時起身活動一下
公司想解除勞動合同讓我寫辭職書
7樓：勞動法諮詢師韓飛
如果用人copy單位想解除勞動關係要bai求勞動者寫辭職書
du，勞動者千萬別zhi寫，如果勞動者寫dao了辭工書，就沒有任何經濟補償金了。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
8樓：歡樂空間
1、勞動合同到期後，沒有簽訂勞動合同，視未對前合同的履行。至於在未籤專訂勞動合屬同期間是否應當支付雙倍工資，在司法實踐中有爭議，但多數意見還是用人單位應當支付未簽訂勞動合同時雙倍工資。如果你定辭職書時以公司未簽訂勞動合同或未購買相關保險為由，那麼還是可以要求經濟補償金的。
2、合同到期，除了用人單位維持或提高原工資待遇的情況下可以不用支付經濟補償金，別的情況還是應當支付的。
3、你可以要求用人單位支付06年9月至11年4月的經濟補償金，有5個月的工資。
9樓：長沙尹一鑫律師
這個事情有兩種處理方式：一是簽訂新的書面勞動合同，繼續在公司工作。二是與公司解除勞動合同，要求支付經濟補償金。提醒一點，不要輕易提交辭職信，有風險。
10樓：匿名使用者
1、不用寫辭職；
2、續簽合同不能降低待遇，否則你可拒籤並得到經濟補償；
11樓：張勇律師
你好，可以申請勞動仲裁維護自己的合法權益
12樓：匿名使用者
按照勞動法，不籤合同可以要求雙倍發放工資，需要幫助可以給我**。
職工工傷期滿後請病假公司能不能和員工解除勞動合同
13樓：
先說說解除勞動合同的事，勞動合同解除是合理的，勞動法規定：有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知勞動者本人：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。xian
現在說賠償，賠償分兩部分，一部分為工傷賠償，包括一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性傷殘就業補助金，以上三種都要根據工傷勞動能力鑑定級別有關，具體金額與鑑定級別相關。另一部分為解除勞動後的經濟補償，標準為職工月均工資*工作年限（每滿一年支付一個月工資）
14樓：竹本無心
工傷期，應該是停工留薪期，即醫院出具的休息證明，如該期間結束，勞動者病假，也確實不能上班，或者醫院出具了病假單，用人單位是必須要給勞動者休息的，因為勞動者還有一個醫療期，所以在醫療期滿前，用人單位不能解除勞動合同。
15樓：匿名使用者
這個應該根據你的實際情況來看的，如果說有醫生證明確定不能適應原崗位，公司應該是不可以解除勞動合同的。
16樓：匿名使用者
按照傷殘鑑定的等級，解除合同會有相應的賠償，具體你可以查一下工傷保險條例。
如何讓員工簽訂勞動合同？
17樓：中國農業出版社
（1）勞動合同的型別
根據《勞動法》規定，用人單位與勞動版
者簽訂的勞動合同期限可以權分為三類：①有固定期限勞動合同，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。②無固定期限的勞動合同，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關係可以一直存續到勞動者退休為止。③以完成一定的工作為期限的勞動合同，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。（2）勞動合同的內容
勞務合同內容具有任意性的特點。除法律有強制性規定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款。雙方簽訂合同時應依據《合同法》的自願原則進行。
（3）勞動合同必須約定的事項
包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼，勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
18樓：中國農業出版社
（1）勞動
合同復的型別
根據《勞動製法》規定，用人單位bai與勞動者簽訂的勞du動合同zhi期限可以分為三類：①有dao固定期限勞動合同，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。②無固定期限的勞動合同，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。
無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關係可以一直存續到勞動者退休為止。③以完成一定的工作為期限的勞動合同，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。（2）勞動合同的內容
勞務合同內容具有任意性的特點。除法律有強制性規定以外，合同雙方當事人完全可以以其自由意志決定合同的內容及相應的條款。雙方簽訂合同時應依據《合同法》的自願原則進行。
（3）勞動合同必須約定的事項
包括用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼，勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
19樓：匿名使用者
1、根據《勞bai動合同法》du34條的規定，單位合併不影響原zhi
勞動dao合同的履行，也就是說回單位與該員工之間存答在的應該是無固定期限勞動合同。
2、無固定期限勞動合同並不是不能解除，就是不能按合同期滿解除，如果有嚴重違紀、不勝任工作等，符合《勞動合同法》39條、40條規定的，一樣可以解除合同。
20樓：黑子連長
發通知呀,既已併購,更換法人,原來的勞動關係自然就終止了.勞動者想告也是很難維權的.
21樓：匿名使用者
自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
22樓：匿名使用者
去年的勞動合同 今年有效嗎
23樓：展智律師事務所
你理解勞動合
復同法有偏制差了。超過一年不簽定合同的，視為成立無固定期限勞動合同關係。無固定期限不等於無限期，無固定期限勞動合同關係不等於公司就沒有管理的權利了，還是可以按照勞動法、勞動合同法、公司規章制度進行包括解除勞動關係等在內的處罰的。
所以個人認為，你現在的問題不是補不補籤勞動合同，而是針對確實拒不遵守勞動紀律的員工，收集證據，證明勞動者違反法律規定的勞動紀律，比如說無故曠工等，然後直接出具處罰通知，解除其勞動關係。當然了，建議你以後還是嚴格按照勞動法律法規來辦事，避免類似困境。
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手術 1 髓芯鑽孔減壓術 適合股骨頭壞死早期的 方法。2 開窗減壓及植入骨術 早期股骨頭壞死，改善股骨頭的血供，使病情向好的方向轉化。3 滑膜切除術此術多用於兒童股骨頭壞死患者。4 截骨手術 改變股骨頭的負重區，防止其繼續破壞與塌陷。5 死骨切除植骨術。6 股骨頭表面置換術。7 人工股骨頭置換術。8...
股骨頭壞死
您好！有二方面。一是非手術 即採用中西醫結合方法，內服中藥，外貼膏藥 功能鍛鍊 理療等 效果較好，容易被患者所接受 二是手術 包括手術鑽孔開窗減壓 植骨 置換人工股骨頭等，效果也並不理想，多數病人不願接受。股骨頭壞死的注意事項十二個字，即 不喝酒，少走路，不負重，多練功。同時堅持用藥 骨再生 中藥 ...
人體股骨頭壞死分幾個級別，股骨頭壞死在人體的具體哪個部位視訊
股骨頭壞死一般情況下分為4期 1期 x線和ct看不出毛病，但是核磁共振可以。這個階段股骨頭內部已經開始發生變化，很多病人也有髖部隱痛不適的症狀。屬於疾病的初期，非常容易漏診。2期 x線片開始能看出異常，股骨頭有些硬化或囊變，但是頭的形態還沒變，還是圓的。這個時候患者的症狀一般較1期為重，開始有走路時...