1樓：雲南新華電腦學校
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括髮布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿蔔一個坑"。
3.建議你可以登入它們的官網看下或者是到各大招聘**看看該公司是否釋出了招聘資訊，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前臺詢問或在官網看****直接聯絡。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油 >
2樓：匿名使用者
這是一家位於深圳寶安區的獵頭公司，辦公地址在航城大道，正在快速成長中，業務範圍也越來越大，這裡有一些資料可供參考：
思沃特諮詢（深圳）****是中國人力資源行業第一家採用最廣泛、最靈活「合夥人」模式來經營的創新型人力資源解決方案提供商。
公司運用網際網路、大資料等科技手段，為企業提供高階人才獵聘、招聘流程外包、網路招聘、人才測評、培訓與職業發展規劃、人力資源管理諮詢等服務，助力企業構建系統的人力資源解決方案，助力職場人士構建系統的職業發展解決方案，促進人力資源合理流動、促進就業。
思沃特獵頭作為思沃特諮詢的業務板塊之一，不僅立足國內，還將放眼全球，運用全球化視野，在全球各主要國家和城市網羅高階人才，助力企業解決人才問題，助力人才解決職業發展的職位，助力國家解決就業率的問題，達到國家、企業、人才三方的多贏，助力各有關方創造更加輝煌的未來！
截止目前，已有眾多國內外知名企業選擇與思沃特獵頭合作，有數百萬的精英人才進入思沃特高階人才儲備庫，專業獵頭顧問將為企業提供一對一全方位服務，大大提高招聘的有效性、大大縮短招聘週期。
願景：攜手全球合作伙伴共贏，打造人才生態系統文明。
使命：成為具有國際視野和影響力的人力資源服務商。運用網際網路、大資料等科技手段，提供高階人才獵聘、招聘流程外包、網路招聘、人才測評、培訓與職業發展規劃、人力資源管理諮詢等服務，助力企業構建更好的人力資源解決方案，助力職場人士構建更好的職業發展解決方案，促進人力資源合理流動、促進就業；為員工創造良好的發展平臺；為合作伙伴創造和股東創造更大的價值、為社會承擔更多的企業公民責任。
價值觀：客戶至上、誠實守信、專業服務、合作共贏。
思沃特獵頭官方訂閱號：swotwin
全國獵頭業務：swot@swotwin.***
人才簡歷投遞：jenny@swotwin.***
思沃特微官網：http://****swotwin.***
獵頭的前景怎麼樣？？有沒有專業 人士回答一下
3樓：獵頭專家
目前，國際獵頭公司一般是高底薪、低績效提成;當然也有的公司根本就沒有績效提成，僅僅是年底加發3個月左右月薪的獎金;也有的公司執行合夥人制，年底有分紅。在中國的國際獵頭公司的顧問年薪一般會在50-100萬元人民幣左右。國內獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成，很少有高底薪、低績效提成，另外不同公司由於服務行業、服務客戶和經營業績的不同，而存在較大的水平差異和結構差異。
合夥人的年薪應該在百萬人民幣以上，這取決於公司的具體經營和收入狀況;高階諮詢顧問(總監經理)：月薪在15000-30000元之間，年薪在30-80萬元人民幣之間;獵頭顧問：底薪在5000-15000元之間，年薪在20-50萬元之間;助理顧問：
底薪在3000-5000元之間，年薪在10-15萬元之間;訪尋員：底薪在2000-3000元之間，年薪在6-8萬元之間。
作為一個獵頭顧問，獲得的不僅是經濟收入，更多的是增值價值，首先選擇從事獵頭顧問工作，就意味著進入了一個朝陽的新興產業。第二，獵頭是一種可以終生從事的職業(越老越值錢)。第三，獵頭顧問的能力(識人、用人、人際交往)將是面向未來的一種必備能力。
第四，獵頭顧問經常與行業頂級人才、精英高手交往，對個人來說是可以讓你獲得深入學習、迅速提升你的職業能力。
獵頭顧問的選擇空間廣泛
職場中的獵頭顧問可以選擇從事很多方面的工作。一是在獵頭公司不斷提升成為高階顧問、獵頭經理、獵頭總監、股東;二是在企業從事高階的招聘經理、人力資源總監;三是創業，開設專業的獵頭公司;四是憑藉識人用人的專業能力在企業中擔當管理職位。
行業人才缺口大
目前獵頭行業人才緊缺，市場上成熟的獵頭公司沒有一家不苦於人才難找的，現階段憑藉人才自然長的現象無法支撐行業和企業快速發展，人才缺口非常大，另一方面企業在招聘領域的技能水平也亟待提高，一些企業在招聘中已明確對招聘主管的職位要求提出具有獵頭顧問技能或經驗做優先。那麼什麼樣的人，才能夠成為獵頭顧問呢，在此獵頭學院負責人也介紹了獵頭學院的招生物件：包括對獵頭行業感興趣的人士;在校大學生;人力資源在職人士;行業從業人士。
4樓：吾問無為謂
沒有想象中的那麼好，基本上一個獵頭要通過幾年的積累以及沉澱才能有所成就；
前景不錯，應該還屬於藍海吧；
入行有風險，從業需謹慎啊！！！
5樓：南京領航獵頭
獵頭行業在中國發展也就20年，還屬於摸索及快速發展期，因為沒有太多行業規則，也無法把控，市場方面還是非常混亂的。而且成立獵頭公司起點低，稍有點經驗的都能自行成立公司，不過這樣型別的公司能走多遠很難說。
對個人而言，我贊成樓下的說法。作為一個獵頭顧問，獲得的不僅是經濟收入，更多的是增值價值，首先選擇從事獵頭顧問工作，就意味著進入了一個朝陽的新興產業。第二，獵頭是一種可以終生從事的職業(越老越值錢)。
第三，獵頭顧問的能力(識人、用人、人際交往)將是面向未來的一種必備能力。第四，獵頭顧問經常與行業頂級人才、精英高手交往，對個人來說是可以讓你獲得深入學習、迅速提升你的職業能力。
6樓：匿名使用者
感覺是蠻鍛鍊人的一行業，還不錯，收入一般都是底薪+提成的；不過現在的獵頭公司比較混亂，要仔細點，找個靠譜的獵頭公司。
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