1樓：區樂仕
通常性格內向性格並不是不良性格，性格內向的人只要把握好方法、發揮自己的優勢，同樣可以成功地交際，同樣可以擁有更多的朋友。
1、性格內向者要想成功地交際，必須明確這樣的觀念：內向性格不等於不良性格，更不是成功交際的障礙。全國大千世界，芸芸眾生，每個人都有自己不同於其他人的性格特徵。
2、儘管人們的性格表現千差萬別，多種多樣，但是，歸納起來無非可以分成兩大型別：內向性格或比較傾向於內向性格、外向性格或比較傾向於外向性格。全國專家們通過長期研究指出：
不同的性格型別是在不同的氣質型別的基礎上建立起來的。
3、任何氣質型別都同時存在著積極的和消極的兩個方面，這就決定了無論是內向性格還是外向性格都既有優點，又有不足。只有性格型別中的優點才是所謂的「優良性格」，反之，就是「不良性格」。有的人就可能表現得意志堅定、精神旺盛、熱誠坦率、敏捷果斷、堅韌不拔、剛強不屈。
有的人則可能表現得意志薄弱、性情暴躁、主觀任性、自制力差、知難而退、容易動搖。兩者的反差顯而易見。
所以你雖然性格內向，但是可以取長補短，發揮自己的優勢和能力，同樣在不同行業發展有他的優勢，建議你可以在面試時有問必答，把自己的長處全部突顯出來，讓面試官對你刮目相看。另外你自己可以選擇自己的長處：比如研究研發、設計、實驗、老師行業等等適合自己的優點去發展。
性格內向的人應該如何應對面試
性格內向的人要怎麼找到好工作
2樓：可愛坤坤劉
個內向的人不好找工作，因為面試是個很重要的環節，是面試官認識你回的一個過程，如果因為
答表達不全而導致被拒絕，這樣很可惜的，你需要試著讓自己變得外向善於表達自己，所以，未來不要做太內向的人，要善於表達自己，多和別人溝通交流，加油
3樓：匿名使用者
是的 性格與來工作做得好壞沒
源有直接bai關係。但是面試是一個大
du關，hr快速審閱你的zhi簡歷，快速判dao定你的資質，有用人錯誤的風險，他們不會想著透過你的表面去挖掘你的內心，即使你很優秀。所以，這一關真的需要你把自己武裝起來。還有什麼問題可以問我，為你做面試指導都可以的。
4樓：豪哥靚仔
性格bai
內向的求職者一定要明du白一點：內向不等以自己沒能zhi力dao!在找工作的時候，首先要內
想的不是自己的容口才是否會不討喜，應該考慮的是應聘的崗位是否適合自己。
有些崗位確實不適合性格內向的人，比如公關類的崗位，但對於一些崗位卻是優勢。因此，內向的人應該去找接受、甚至欣賞內向特質的工作或公司，不然日後要揹著自己的本性做事，其實更痛苦。
5樓：匿名使用者
你適合什麼工作或者能幹什麼工作才是關鍵
6樓：匿名使用者
也不是找不到，看你所做的工作是什麼，但還是要外向點比較好
7樓：匿名使用者
在恰當的地方恰當的表現出自己的特長
8樓：可就跑去
首先你要把性格改變一下
9樓：匿名使用者
性格內向的人適合一個人的工作
10樓：萬紫蝶兒
找到合適的就是最重要的啦
11樓：匿名使用者
格與bai
工作做得好壞沒有直接關係。
du但是面試zhi是一個大關dao，hr快速審閱你的簡歷，快版速判定你的資質，權
有用人錯誤的風險，他們不會想著透過你的表面去挖掘你的內心，即使你很優秀。所以，這一關真的需要你把自己武裝起來。還有什麼問題可以問我，為你做面試指導都可以的。
12樓：匿名使用者
瞭解真相，一切都不是事兒。
愛的真相
我們念頭想法的真相里包含了內
人生、自我和愛的真相。容
性格很內向，面試時該怎麼辦？老是不過 10
13樓：匿名使用者
明確職業目標，提高自信
面試老是不通過，信心受挫，自然會想到是不是性造成。
只要不是特別內向，性格抑鬱（如果是這樣，就要去醫院尋求心理輔導）。性格不是求職成功的決定性條件。
在性格方面，給你一些建議：
首先，你根據自身條件，選擇和自身條件，工作經歷相近的工作，（可以排除公關，接待等外向型的工作）
然後，找出目標工作和自身條件的結合處，自己的性格優勢，如工作細心，執著。
最後，通過強化性格優勢，提升自信心，勇敢的面對困難，面試中展現出一個新的你。
14樓：
1、根據你名字看，應該是為女生吧！其實女生只要不是從事「公關」「銷售」等明顯要求外向型性格的工作。都是沒有什麼問題的。所以不要有什麼心裡負擔。
2、和上下級溝通，和客戶溝通，和其他部門溝通，這在以後的工作中肯定是避免不了的，所以「適當的改變自己，增強自己的口才和溝通能力」這點態度肯定是必須的。
3、最好不要親戚在場，那樣會影響你的發揮。鳥兒總是要離開母親的懷抱的，總要學會飛翔是不是，好好跟親戚說說，肯定會得到理解的。
4、所以多找幾家企業多面試面試，有了經驗就好了。
5、多增加交流的機會。比如和其他面試者在等待的過程中，多交流下。以後工作多爭取上臺講話的機會等。
15樓：我愛**充值
你心裡不要把他當成老闆，就當成你平時的好朋友，而且心裡不要老是想我一定要答好，不然就沒有工作了，越是這樣，你就越緊張，現在**不好找工作啊，膽子放大一點，我支援你。
16樓：love果果
老闆問你什麼你就答什麼，聲音放大一些，別害怕，記得要時刻保持微笑，給老闆留下好的印象，祝你面試成功！
17樓：匿名使用者
從你寫的文字看，似乎並不太內向，說話很強硬啊。
性格內向不愛說話應該找什麼工作比較適合？
18樓：匿名使用者
如何找到一份好工作 想做什麼， 首先問五個問題：我要去**？我在哪
19樓：心語無塵
性格內向不愛說話可以找與人打交道較少的工作，如設計師、插畫師、製圖員、作家、糕點師、廚師、維修工這類工作與人打交道比較少，但是對專業的要求性比較高。
對於專業要求性不高的，就只有做網管、司機等工作，這類工作對專業性要求不高，不用主動和人說太多話。基本上是一問一答，不問不答的。
其實人與人之間的溝通就是說話，如果說不喜歡說話，就不會知道自己心愛的人不會不喜歡自己，就不用擔心許多的誤會說不清楚，也就不用擔心抓不往那些改變命運的機會。
因此，學會去改變，是最好的，那樣能適應所有的工作。
20樓：匿名使用者
性格內向，不愛說話適合做什麼工作？建議你做以下4類
21樓：excel辦公實戰
只能說好好鍛鍊自己吧
22樓：匿名使用者
找個客服接待類的吧。或者是**客服也行啊。
這樣的話，可以接觸不同行業的人，各種層次的人。有利於鍛鍊你的說話能力。
這樣說話能力沒大有問題了，人也漸漸的開朗起來了，可以試一下的。。。
23樓：帶著風兒跑
檔案管理，文祕之類。
24樓：讓默才縈心
在網上找兼職，要麼開**
還好吧。想改掉內向的性格就去工廠啊，同事多，還能交朋友
25樓：斛載葛代雙
想改變性格就找要經常溝通的工作，保持原性格就找技術活。。。。。
性格內向，沒有技能，怎麼找工作？
26樓：情感生活助手
你好，按你現狀估計找的工作都不太能適合，個人建議，去學個現在社會適用的技能，會更好點。謝謝！
27樓：嚴文浪
還好，知道自己的不足，還是有機會的
性格嘛要改就難了，技能嗎改時間可以去學的啊。找到自己喜歡做的事，認真去學就能掌握一技之長
祝你好運
28樓：哈璐丫
首先是找工作時候的技巧要調整好心態，從而確定好自己的方向。
1.性格開朗、抗壓能力強。
任何工作都有壓力，如果無法承受壓力，積極面對挫折，那麼必將失敗。我曾經面試過一個很一般的應屆生，由於她不瞭解社會**，開出了稅後3500--4000元的期望薪資。我告訴她，現在的應屆生一般只有你期望的一半，請在求職前多向身邊的前輩諮詢一下，和同學**一下。
你這樣的要價是任何公司都給不起的。也許是語氣重了一點，她竟然哭了。這樣的人我實在不敢要，如果工作中出了差錯，給公司造成了損害，批評幾句那不是要跳樓了嗎。
其實，要在面試中表現出抗壓能力強很容易，當公司問你能不能接受什麼什麼苛刻的條件時，要很堅定地說能，不要表情一下子僵硬了，語氣猶豫了。很多時候公司不會出現這種情況，只是面試官在考驗你。我曾經說過，我在面試的時候很喜歡問別人能不能適應加班，其實我最不喜歡加班，我也從不讓人加班，但一旦回答不願加班的人，我基本是不要的。
因為他不能承擔工作壓力，同時斤斤計較。另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。面試聊得愉快時，也就離成功不遠了。
2.認真仔細，思路清晰。
如果你沒有工作經驗，而希望別人培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強，悟性很高，腦子很靈活的人。否則，前教後忘記，或者比較死板無法舉一反三，再或者思維混亂，老是把別人教給你的東西混淆，那麼誰願意培養你呢。
所以在面試中，一定要表現出這些特性。比如面試前要填表，那麼不應該有什麼塗塗改改，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你的一些基本情況時，應該反應很快地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不得了。
3.執行力強，注重團隊利益。
一個能力再強的人，如果不能為我所用，那麼都是沒有任何意義的。所以公司招用員工的原則是適用。特別是一些事務性的職位，不需要太強的個人能力，而是要100%的執行能力。
有時候，一個能力一般，但能及時全額完成領導交給的任務的人更受公司喜歡。
面試時，公司經常會問一個問題，如果上司的想法是錯的，你是遵照他的命令去完成，還是按照自己所想的正確的方法去做。其實這個問題就是考查求職者執行力的。很多求職者覺得如果回答按照上司意願做會損害公司利益，所以就回答會和上司商量，儘量說服上司等等。
其實這樣的回答讓面試官（很可能就是你將來的上司）聽到，就會覺得你的執行力很差，凡事都要發表下自己的意見，讓你做一件事效率非常低。管理的原則就是執行，只有執行力強才能使每個環節有序運轉，提高團隊效益。
4.安定性強。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是先要投入成本培訓的。經過一段培訓適應期，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一兩年時間才能讓公司看到他為工作作出的明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是安定性這個問題不是靠嘴能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，即找自己家附近（半小時左右路程）或交通非常方便的公司。這樣等於給公司也吃下一顆定心丸。
第二，就是確定好方向之後，就要選擇好找工作的途徑。
（1）通過家人朋友的介紹，這樣一般比較容易面試通過
（2）選擇一些社會上的招聘會，在現場選擇。
（3）選擇一些大型比較靠譜的招聘**
注意事項：薪資要求低。
我性格不好，找工作很難，怎麼辦，性格內向的人找工作時該怎麼辦？面試佔很大劣勢，該找什麼工作好呢
無論你找哪種工作，都需要與別人溝通，既然你已經意識到了你的缺點，你就應該自己在平時去注意改正，只能是人去適應社會，不可能讓社會去適應人。你在平時多注意改正自己的性格，時間長了，你還是會有進步的。一旦性格好了，你找什麼工作都可以。找工作就幫不了你。不過你可以試著讓自己保持一種樂觀的心態，努力尋找可以令...
性格非常內向怎麼辦，性格內向怎麼辦
很多性格內向的人都想使自己變得外向一些，因為似乎只有性格 外向的人才更適應當今社會，更利於與人交往。但其實很多性格外向的人，對自己的性格也 有很多不滿意的地方。每種性格都有各自的優缺點。性格內向的人其實有很多優點，例如做事認真 踏實穩重等等 內向的人想使自己變得開朗一些，多半是因為活潑開朗的人容易與...
性格內向怎麼辦
其實內向也沒有什麼不好的。我也很內向的說。當然過分內向也不好。要把握好這個度。v 嗯，你可以交一些外向一點的朋友，多讓他們感染感染你，就會好很多滴 還有多和別人說說話，多參加點社團活動，多笑笑。我覺得內向是一種氣質。要適度，不能太自大，也不能太自卑。就這些吧，希望對你有幫助o o 多參加集體活動，這...