我同桌是個男生。每次我跟別人犯同樣的錯,他不責怪別人,就責怪我。而且隨時都對我管東管西。為啥

2021-03-23 19:08:41 字數 5726 閱讀 2650

1樓:何思璇很好

坐一起多了,把你當自己人了唄!我的同桌我做主!哈哈哈 好好學習吧!別想那有的沒的

因果迴圈是什麼意思?

2樓:akkk吃蘋果

意思是:原因和結果是不斷迴圈,永無休止的。

出自:《涅盤經·遺教品一》

原文:善惡之報,如影隨形,三世因果,迴圈不失。

釋義:我們今生所受的善惡果報,都是自己前世所種的業因。而今生所作所為,又該來世去受果報。

因果是佛法基本定律,主張今生的善惡業,可以引生未來世的善惡果報反作用到自身,佛門中佈施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若六度波羅蜜的修行皆是基於深信因果,但又不同於宿命論。

因果論是佛陀智慧的結晶,是佛陀透視事物的本質而總結出來的事物的發展規律。因果論不僅僅適用於人的為善為惡,也適用於一切事物的發展變化。

每件事情的發生都有某個理由,每個結果都有特定的原因。這個法則非常深奧且具極大影響力,以致世人將其稱之為人類命運的「鐵律」。

心理學家將其歸納為:種瓜得瓜,種豆得豆,種下什麼樣的因,就得到什麼樣的果。

3樓:匿名使用者

讓你開心的 讓你走正路的 讓你放心的

你的朋友和別人吵架,錯誤方在你朋友身上,你會選擇幫助自己的朋友嗎?

4樓:匿名使用者

朋友和別人吵架,即使錯誤在朋友身上也會選擇幫的朋友,因為有什麼問題我可以在後面再跟他說,如果該怎麼說,但是千萬不要在別人面前質疑他。不要懷疑他,不然就做不成朋友了。

5樓:匿名使用者

朋友復和外人發生爭

吵,而且錯誤方制

在朋友身上,bai遇到這種情況只du

能幫zhi助朋友做出向對方道歉dao的舉動,絕對不句火上加油,這也是做人的道德底線和做一個真正朋友的做法,否則你不是在幫朋友,而是在進一步害你的朋友,真正的朋友是明事理講道涅的真心朋友,而不是那種好壞不分之人,人講究的就是以理服人

6樓:舒蜜

我會選來擇幫助自己的朋

自友,不是因為我不講理,幫親不幫理,關鍵在於吵架這一件事,吵架本身就是雙方的事情,俗話說得好,「一個巴掌拍不響」說的就是這個道理。

在沒有完全瞭解事件的整個過程之前,我選擇幫助我的朋友,一個是對自己朋友充滿信任感,另一個,作為朋友,有幫助朋友解決問題的責任,如果最後瞭解下來,的確是朋友的問題多一點,那麼,我也會從中幫助他妥善解決這個問題。

而且,我這裡的「幫助」並不是幫他繼續和別人吵架。

所以,我會選擇幫助我的朋友。

7樓:思語新竹

我肯定會實事求是,公平公正的對待這件事,朋友錯了就是錯了,這種情況下,你必須告訴他,他是錯的,應該給人家賠禮道歉。

8樓:丨四季甜橙丨

如果如你所說錯誤在我的朋友身上,那麼我會選擇幫助我的朋友改正錯誤。面對朋友的錯誤,首先要幫助朋友分析**,看看這個錯誤究竟是怎麼造成的,是他對於情況的不熟悉造成的,還是說他故意這樣做的,那麼我覺得不熟悉造成的話,那他就需要增加熟練程度,以避免下一次問題的出現。

如果是他故意造成的,那我就得跟她好好談一談,他希望他下次不要再這樣做了,畢竟錯誤是在我朋友身上,正如你所述的那樣,那麼我們應該儘快改變這個問題。

助人為快樂之本,能幫助我的朋友是我莫大的榮幸,現在朋友犯的錯誤,那麼我一定要幫助他改善這個錯誤。

9樓:彝月

我覺得做人一定要有自己的原則,不能,因為他是你的朋友就變得是非不分。很明顯,你知道錯誤放在你的朋友身上,如果你還去幫他的話,那你就是助紂為虐,讓你的朋友更加錯上加錯。

我覺得作為他真正的朋友不應該去幫她,而是應該讓他意識到自己的錯誤,爭取以後不要再犯這樣的事情,他可能作為當局者會出現迷惑的時候,但是我們作為旁觀者一定要指出來。

10樓:炫瘋奇

你的朋友

和別人吵架,錯誤方在你朋友身上,你會選擇幫助自己的朋友嗎,不會,既然錯誤方在朋友身上,那麼會幫理不幫親的,不會讓矛盾激化的,還是要多勸勸朋友的,所以朋友和別人吵架,錯誤方在朋友身上,那麼是不會選擇幫助朋友的,不會

11樓:匿名使用者

我的朋友跟別人吵架錯誤一方在我的朋友,我覺得我不會選擇幫助自己的朋友的。因為做人一定要堅持自己的底線,要有自己的判斷能力,不能夠盲目的通過講義氣的方式來盲目給朋友幫助。或者你這樣的盲目幫助可能不但對你是一種傷害,對你朋友也是一種傷害。

在你的朋友和別人吵架錯誤放在你朋友身上的時候,這個時候你可以選擇沉默,也可以選擇實話實說,但是不能夠無理偏袒。

12樓:一幽幽谷一

我不會選擇幫助自己的朋友,因為他和別人吵架,錯誤就在他自己身上,作為朋友,我可以告訴他自己錯了,不能和他一塊一錯再錯。

13樓:匿名使用者

不會,因為對就是對錯就是錯,不能違反道德和底線,這樣幫助朋友反而是害了朋友和自己

14樓:兔牧馬人

你的朋友和別人吵架錯誤在你的朋友身上,但是作為朋友,我肯定會選擇幫助自己的朋友的,不管他是對與錯的,除非他做的太出格

15樓:陳春芳

我覺得真正的友誼應該是勇於指出對方的不足,一起成長進步,這才是真正的幫助。而不是包庇朋友的錯誤,指責別人的不足。我的朋友和別人吵架,首先我會弄清楚事情的來龍去脈,在情感上理解朋友當時的難處,而不是責怪朋友,這樣給朋友提建議時她也更能接受。

如果是朋友的錯誤,我會建議朋友向別人道歉,並且陪著她去,勇於承擔責任,求得別人的原諒,並盡力所能及做一些補救。如果是真正的朋友,她一定也理解我並且信任我,經過這件事,友誼會更進一步。

16樓:匿名使用者

你的朋友

和別人吵架之後,光對你的朋友,你應該不會去幫助你的朋友,因為他錯在他你會說服他,讓他給別人說一聲道歉的話,這樣子大家就會和解,而你不能火上澆油幫助你的處方的朋友一起去跟別人去吵架,這樣子我覺得事情越鬧越僵,我認為是這樣的,我想和大家和平的相處,就是你的朋友再錯錯了你也知道我,你就和要跟他說服他跟他一起去跟別人和他好好的溝通。

17樓:鬧鬧淘

不管和誰吵架,錯誤與正確是主要的方向,錯了就是錯了,錯的事情我們就不要無理取鬧鬧

18樓:愛街角櫻花綻放

我這個態度和看法是對事不對人,雖然她是我的朋友,但是他有錯誤在身,我不能那麼自私的,就僅僅因為她是我的朋友就選擇幫助他,做人都得講道理,公平,這樣才是一個人的真正胸懷,如果一個人連這些最基本的道理和正義感都沒有,那真的就很悲哀了,我是一個講究公平的人,同時也是一個有正義感的人,所以我會選擇不幫助自己的朋友,但是我會盡量把他們的吵架頻率和傷害勸到最低,儘量把他們調解的息事寧人。

望採納!

19樓:代家英雄

如果我的朋友和別人吵架,

錯誤還在我朋友身上的話,我不會選擇幫我的朋友,並不是說我們兩個的關係塑料的,而是我知道他是一個什麼樣的為人,我怕他在最後清醒的時候會覺得自己很心痛,很後悔,竟然是他朋友?那麼就要在他心中和後悔之之前就提醒他呀,所以說,如果他和別人吵架,錯誤放在她的話,我會提醒她,她錯了,在什麼地方,叫他冷靜。

20樓:匿名使用者

我一向是一個幫理不幫親的人,如果我的朋友和別人吵架了,但是錯誤是在我朋友身上的話,那麼我會選擇和我的朋友好好溝通一下,讓他明白自己的錯誤,以後不要再犯同樣的錯誤而需改正他的缺點,讓他變得更好而不是一味的。去隱瞞和幫助他,讓他無法在這個錯誤裡面學到真正的好的方向好的方面。

21樓:愛紗語

我的朋友和別人吵架,如果是我朋友的確錯了,我會勸我朋友,也不會幫他。如果朋友錯了,我還一味地幫他。只會讓他錯上加錯,也許問題會更嚴重。

不幫他,也許他不理解,不高興,等想清楚後他還會感激我,做人是應該要有原則性的,不能因為是我朋友我就放棄做人的原則。

22樓:匿名使用者

你的朋友和別人吵架處放在你的朋友身上,你會選擇幫助自己的朋友嗎?我覺得有時候雖然是朋友,但時候這朋友有時候也是會做錯事情的,我們應該在錯誤的時候給他一些提醒,和建議不能,一味的遷就他,這也是害了她!

23樓:閒客

作為朋友,明知自己朋友犯錯,還要去幫他吵架,這樣反而會害了他,所以讓朋友認識自己錯誤,並進行道歉,化解恩怨,何樂而不為呢。

如何理解「職場和做人是兩回事」這個觀點?

24樓:手辰飛揚

很多人把職場看作是烽煙四起的戰場,認為處處都是陷井,處處都有套路,好像不虛偽,不防備就沒辦法混了。但是事實真是這樣的嗎,我看未必,職場就是一個小社會,有醜陋的現象,但那都是極個別,只是被很多人放大了而已,更多的是真善美,充滿了正能量。所以說做人和職場是相輔相成,做人是基礎,不然再職場中再成功那都是一時之快。

一是做人是職場的基礎。現代社會人們越來越注重誠信,而失信帶來的後果會越來越嚴重,這其實也就間接說明了,在社會中做人的重要性。而職場也是一樣,沒有一個好的人品,不會做人,就不會有很好的人脈,就算你的能力再強,也不會有人喜歡,就無法發揮團隊的力量,那可想而知自己能走多遠。

所以說做人是在職場中利於不敗之地的基礎,也是關鍵所在。

二是職場是做人的具體表現。在職場中混的風生水起的人大多都是會做人的人,被單位的同事所稱頌。這種型別的人,不一定業務能力要多強,一般都是有一定的協調溝通能力,以及處理人際關係能力,還有一點重要,那就是很受同事的喜歡和歡迎,在那人氣都很旺,這就是典型的會做人。

正是由於他做人的成功,所以在職場中遊刃有餘,會迅速的成長和發展,這就是做人的具體表現。

其實職場和做人是自成一體,無法分割的,做人是基礎,職場是做人的具體表現,會做人則在職場中如魚得水,不會做人則寸步難行,這與習武先習德有異曲同工之妙。

25樓:996的太陽

這說的是職場上講

究的是工作和上下級的關係。而做人很多時候是要講人品,講義氣的。

在職場上講工作上下級的時候,那就不能用講義氣,講友情那種方法誒,對待下屬和工作。

而做人講的是人品,這時候很多的時候有考慮到友情和親情。

26樓:匿名使用者

做人,指的是處理好人與人的關係,從中展現自己的內建,贏得別人的信任和支援。做事,指的是處理好人與物的關係,實現事情的價值化。而在職場中,工作能力很重要,在職場做人要有擔當,敢於承擔責任,工作中遇到問題要勇敢的面對,不要逃避,不要推卸責任。

職場中要求做事在第一位,做人是要求在道德上有修養,言行舉止有素質。

27樓:武當山美景

職場和做人卻有差別,在職場中主要凸顯自己的工作能力,工作經驗和工作效率。只有工作能力強的人才會有成功的機會。做人做的再好,沒工作能力,也會是無用之人,所以想要有所業績,那就是你的工作能力超人一等才行。

28樓:鑄就輝煌

我們來到這個世界上,有兩件事要做:一是做人,二是做事。一個人的人生態度,決定了做人的優劣和做事的成敗;一個人的品德,決定一個人人生的走勢和走向。因此,做人比做事更重要。

人們常說一個人的「品行」如何,「品」就是品德,就是做人問題,「行」就是行為能力,就是做事問題。「會做人」就是一個人要具有良好的道德修養,並能按道德標準去處理好各種社會關係;「能做事」就是在一定社會關係中充分發揮自己的才智,做好各方面工作並獲得社會認可。「品行好」就是道德修養好、「會做人 」,業務能力強、「能做事」。

作出怎樣的事,顯示出你是一個怎樣的人;什麼樣的人作出什麼樣的事。做事先做人,學會做人是成事之道,人品人格是謀事之基,做人是你做事的原則和基礎。只有人品好,在職場做事才會有好的結果!

本人女。我同桌是個男生,初二。每次自習課我在座位上寫作業,他就笑著看我的臉。咋回事啊

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