1樓：沐浴的黎明
店長工作大致分為三個板塊：進貨、客戶服務和裝置管理。若將其進一步細分，則包括店員日常管理、進貨、庫存、督導協調、投訴接待、換零、服務質量檢查、突發事件處理等。
當然，以上各項任務並不都由店長親歷親為，店長主要的職責是掌握商品資訊資料、財務狀況，對店員的工作進行分配、管理和協調。
比起大賣場，便利店店長的工作確實要簡單許多。不過既然同屬一個行業，經驗、操作模式必定有許多相通的地方，都是圍繞庫存、陳列、商品選擇、銷售等方面的，能互相借鑑。然而由於客戶、**、銷售量的區別，兩者的職責有兩方面不同：
工作側重點不同。便利店貨物**稍高，針對的是20－30歲的年輕消費者，因此需要在購物環境舒適度、商品選擇、特色化陳列、服務態度上不斷升級，用「便利舒適」吸引顧客。而大賣場更多的是「跑量」，因此工作內容圍繞**、產品種類等。
工作強度不同。便利店店長的工作比較輕鬆，而大型超市則工作壓力大、時間長。某些知名大賣場工作人員一天工作超過12小時，特別是遇到月底清倉盤點的時候，更是辛苦。
素質要求——
管理能力日趨重要
「店長雖然不是高技術含量、高難度的管理職位，但由於工作較為瑣碎，對綜合素質要求較高。」王小姐說，「比如，要求作風踏實，有足夠的耐心和細心，從貨物進出到**調整，各個環節都要考慮周詳，每一個細節都要確認無誤。遇到突發事件時，更能檢驗出店長的綜合素質，如斷電停水時如何安置冷藏食品、遇到客戶大批**如何及時**，客戶投訴如何調解等等。
」總的來說，就是需要有豐富的實際管理經驗和相關理論知識，能對店員、貨物以及銷售等情況進行綜合排程；瞭解零售企業營運管理流程；有敏銳的商業眼光，良好的溝通協調能力、組織能力、分析能力以及管理能力；有工作責任心與良好的品德。
入職門檻——
經驗和學歷並重
一般來說，便利店店長需要有1年以上店長工作經驗，賣場店長需要有3年以上相關管理經驗，熟悉本行業的工作流程。如果是沒有經驗的新人前來應聘，企業會根據學歷和以前的從業背景，要求從店員或組長做起（便利店的職位從下至上分別為店員、組長、店長）。
當然，兼具學歷和經驗的人最受零售企業青睞。有1年以上店長工作經驗，專科以上學歷，營銷、管理等專業背景的人才，稱得上是優秀的候選人。
全家便利店店長的工作怎麼樣
2樓：晴天
全家便利店店長的發展前途很大，工資也很高，一般在2000-3000，工作環境好。 怎麼做好全家便利店店長 店長作為門店的主角，首先要認識到自己的角色定位，才會明確自己的工作範圍和職責。 店長要起到承上啟下的作用。
對員工，店長是公司的代表，應處處維護公司的利益。對公司，店長是員工的代表，應承擔起所有員工的責任，不能遇到問題就推託，應該明確員工的工作沒有做好就是店長的責任；店長是門店最高指揮官同時也是門店的興奮劑和調和劑。店長除合理安排員工工作的同時，還應不斷的鼓勵員工，鼓舞士氣，使員工能精神飽滿的迎接每一天的工作，對於員工間的小矛盾，店長應起到調和作用，不要讓員工之間產生出敵對情緒，使門店工作得以順暢；店長是導購員的協助者、指導者。
在繁忙時，店長應協助導購員，平時應多關心導購員，在業務上對導購員多指導，以提升導購員的銷售業績；店長是門店員工的培訓者。店長首先加強自我學習意識，並把自己學習到的知識不斷傳授給員工，提升員工整體素質。 店長在門店必須樹立個人權威，孫子曰：
"將而能君不御者勝"。首先將軍要有才能，領先的專業技能是樹立個人權威的基礎。在很多時候員工不服店長的管理是因為店長的專業技能不強。
店長拿的是門店最高的薪水，如果店長的理貨能力、商品陳列水平、造貨的把控不及員工，管理員工時就會很無力；如果店長的銷售能力不強於導購，跟導購說銷售技巧時就很難讓人接受；如果店長的協調能力不強，跟員工說補位安排時就難以讓人心悅誠服……；因此，店長必須具備強於員工的專業技能，特別是在綜合能力方面，否則就難以服眾。 個人魅力是樹立個人威信的最堅實的利器。作為店長，先要律己，方能律人。
如果自己經常遲到，就無法批評員工遲到；如果自己經常談論上級的好壞，就無法批評員工在背後說同事的壞話；如果自己從不拿抹布和拖把，就無法批評員工的衛生搞不好；如果自己工作懶散，就無法批評員工工作態度不好……；所以作為店長，要做到遵守規章制度的領先，做到對公司忠誠的領先，做到工作積極性的領先……做到事事領先。 敢於面對和承擔責任。店長首先要把門店當自己的店來管理、經營，遇到困難和挫折不躲避，遇到問題不推諉，要在公司和顧客面前有承擔員工錯誤的勇氣，真誠關心員工，讓員工感動。
認真開好每一次早晚例會，總結昨日工作情況時，儘可能的表揚和鼓勵員工，並宣佈當日工作計劃和重點。計劃要細分到個人，細分到時間段。每天的早晚例會可以讓員工之間增加情感，提高團隊精神，其中，晨會要嚴肅，讓員工們緊張，注意聆聽當日的工作重點，晚會要輕鬆，讓勞累一天的員工回家時有一個愉快的好心情。
總之，對於一家門店而言，不是僅僅擁有一名優秀的店長就能作出好業績來，而是這名優秀的店長能夠用他優秀的管理方式去管理一個團隊，讓員工提高工作激情，讓團隊提升凝聚力，讓工作提升執行力
我想去全家便利店面試店長，不知道里面工作辛苦不？工資多少一個月？
3樓：網網就是如此
同學，進去開始都是從基層做起，做到店長至少一年半載的，現在店長是績效工資，3000-5000的樣子，你在蘇州還是上海？三班倒的，一班9小時~
4樓：我是不我的話費
店長可不是一般人能當的，累就不說了，什麼事都是店長負責的。擔當，經理不是那麼好玩的，想當店長，做好心理和身體的準備了嗎
5樓：匿名使用者
都是從基層做起，辛苦程度要看你店裡營業情況，很累也說不上。工資不超過3500，還經常被擔當叼，每個月開一次擴大會議，就是批鬥會。全家店長流動性比較大。
有在廣州全家便利店做過的嗎？一個月工資大概能拿多少
6樓：
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數，三班倒的時間安排是早上8:00—下午16:
00，下午16:00—凌晨24:00，凌晨24:
00—早上8：00。 《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為： 日 工 資：
月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75
關於全家便利店打工的問題
7樓：有
16-18可以工作，只是對工作強度和時間有規定，便利店可以的。健康證、身份證、就夠了。可能需要看畢業證。
全家便利店福利待遇怎麼樣？
8樓：匿名使用者
工作個毛，一家店給3個人也讓你在那裡做，真不知道他們是怎麼安排的，一個人要做2個人的事還不帶休息的，還專門少給加班費。
9樓：匿名使用者
全家不好，入職的時候說有年終獎，為了節省店裡工資開支，到年底就想盡各種辦法讓你辭職，每個月要上十幾個夜班，夜班只有一個人，要洗鍋（關東煮鍋、蒸包機鍋碗瓢盆一大堆），還要收貨上貨，貨都是晚上來的，白天貨車進不了市區，一個人都沒得喘氣，白班都是招兼職的做，全家規矩又多，晚上事情沒有做好店長又要在群裡不停的罵，做了半年下來人都老了許多，這麼累一個月為了這3-4千划不來的
10樓：
我在裡面做過一年了，待遇還不錯，現在每小時提到9.8了，按三個班上班的，在裡面上班很嚴的，夜班有時一個人上，中班兩個人，早班有時是3個人
11樓：匿名使用者
現在升價了。。每小時9.8元。。。希望大家認真工作。。。
請問有沒有在上海全家便利店做過寒假工的前輩？請求經驗指導。
12樓：風de魔力
早中班內容差不多，全場的衛生，**，注意貨架的排面，關東煮的量和新鮮度，蒸包和豆漿的品質，尤其是豆漿，到了規定時間記得換新的。下午2點到3點會有三配的貨到，具體每家門店時間不同的，要點貨上貨，中班在8點左右開始要收常溫和低溫的貨物，點貨不要點錯了。部分店鋪會要求中班就幫忙上貨。
很多門店早中晚會有高峰，高峰前要早作準備，ff食品量要足（關東煮蒸包豆漿等）
晚班主要是上貨**清潔，具體如下：
清潔：關東煮裝置，豆漿裝置，蒸包機裝置，其他裝置（烤腸機等），地面，玻璃，貨架
**：全場所有。包括鮮食、常溫、wi、oc等。
ff食品製作大概從4點半到5點左右開始
其餘工作內容一般店長會每天告知，照著做就行了。
晚班如果是新人的話跟著老手做就行了。
注意點的話：
早中班新人手生不會做都沒關係的，問問就會了，但是六大用語是必須有的，什麼都能忘，這個不能忘。
晚班的話注意工作時間，不要一大早了事情還沒做完。
全家便利店現在招聘的儲備店長和營業儲備幹部有什麼區別，待遇如何，晉升機制怎樣的？
13樓：匿名使用者
全家開店開得很快，我和百事營銷經理聊過，全家給出的目標都達成了。
兩個職位其實都差不多的，但營運儲備大多都是往店長髮展，極少數往am om發展，全家發展那麼快，做得好可以往公司內部發展。大概6個月當店長（快的話）
待遇1800-2200，這個是實際的平均數，想學東西，6個月基本全學完，
但是全家有一點不好，就是中層管理不接受其它品牌的有志之士，這個我深感遺憾，因為我曾經為進全家努力過，可惜公司太多有色眼鏡，用人勿疑，疑人勿用。
我也是從基層做起，用了4個月當上經理，然後過6個月am，現在是om職位
想學東西，的確學到好多，錢途的話。。就有所保留了。
經歷了這麼多風雨，我學會了，原來自己做著做著，慢慢變成了一條狗
14樓：匿名使用者
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
你好 那上海全家便利店營業儲備店長工資加好金後 到手還能拿到多少錢 10
15樓：網網就是如此
你好！我是全家蘇州的員工！儲備店長幹部開始進去都是從普通員工做起的！
現在一般要求大學學歷！（之前專科的要，現在門口貼的是要求本科的）！普通員工階段按學歷拿工資的，蘇州本科2400左右，是扣稅險前！
扣完社保到手就2100-2200！看學歷了！上夜班有夜班補貼20多塊錢！
三班倒！不包吃住，上海應該高一點！普通員工獎金基本沒有，工資死的（就看你上夜班的多少而變動），店長（副店長）從今年7月份開始按績效來的！
店生意好，表現好,店長工資就拿的高！蘇州店長轉正後一般3500打底。績效好，4000多吧！
店長上夜班，補貼30多塊的！一般店長不上的！這是蘇州的大致情況，上海的你可以大致參考下，不明白的可以繼續問我~
全家便利店工作好嗎，全家便利店工作是在公司工作好還是直營店好
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上海松江全家便利店薪資待遇，我想去全家便利店面試店長，不知道里面工作辛苦不？工資多少一個月？
求樓主 本人也快進去了 夜班 我想去全家便利店面試店長，不知道里面工作辛苦不？工資多少一個月？同學，進去開始都是從基層做起，做到店長至少一年半載的，現在店長是績效工資，3000 5000的樣子，你在蘇州還是上海？三班倒的，一班9小時 店長可不是一般人能當的，累就不說了，什麼事都是店長負責的。擔當，經...
廣州全家便利店兼職工資怎麼結算,廣州全家便利店兼職的工資怎麼算,我是24號開始上班,那多少號發第一個月工資,工資是多少號到多少號的
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