1樓：迷糊の傻傻
自我介紹其實都差不多 ，不過在接下來的面試中一定要聊出自己的特色，要不時的突出你的優點，要讓人家跟著你的感覺走，但是一定要給人一種踏實的感覺
2樓：
面試主要是看個人的綜合素質的
最重要的是要充分做好準備，面試過程中說話條理要清楚，知道自己的專長，語速可以不要太快，不要緊張，。就當面試你的人其實也不知道什麼，要表現出你的自信心，平常心對待就好！
要對你應聘的崗位有了解，圍繞這個中心點去闡述你所擅長的一般會問到的問題
1.首先做簡短的自我介紹，英文的也要準備
2.你覺得應聘這個崗位你的優勢有哪些
3.如何看待你個人的職業規劃？
可以再去搜尋點問題，多準備以便應付
保持平常心就好,祝你好運
如何在面試的時候，一個怎樣的自我介紹才能給面試官留下深刻的印象？
3樓：職
比如說：問你善長什麼？答剛入行有善長的覺得，多年後感覺如同吃飯，平常事。問xx出了這些問題，原因？答不專業。 來自職q使用者：使用者5532269
談主要的工作經歷，根據職位要求多談談對方比較關注地方以及自己擅長的技能等。 來自職q使用者：匿名使用者
面試學生會，如何才能讓自我介紹比較的特別，讓人印象深刻,第一印象好？
4樓：匿名使用者
以我的經驗，首先要面帶微笑，容易給人一種親近感；其次，介紹內容要全面，有順序和層次感；最後，不可缺少的是自信的語氣。祝你成功！
5樓：lovessss_等等
做好自我介紹，一定要自然，介紹自己的有點，愛好。。。
6樓：奶香
表現自己擅長優秀的一面，自信的自我介紹
7樓：匿名使用者
分優缺點介紹自己，誰都有優點，也有缺點，都介紹才有真實感。優點要分1、2、3、4、5的介紹，缺點也要這樣介紹，當然，應該說一下，改正缺點的必要手段，及改正的決心。
8樓：放心去飛
其實也沒什麼的，那些面試官都是你的學姐，學長們！自然最美！
請問一下怎樣才能使我們在第一次面試給人留下深刻的印象？
9樓：匿名使用者
面試技巧:
.面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。
頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。
如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要儘可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。
怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
10樓：匿名使用者
面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
現在好多企業在第一次招聘時都要作自我介紹怎麼樣才能使自己的介紹突出自己而又給領導者留下個好印象呢
11樓：匿名使用者
在好的自我介紹也要符合實際，要誠實`謙虛！
只有自己有真正的技術`才華~！
就一定能給上司留下好印象~
工作面試時怎樣做自我介紹最好?
12樓：小七宋先生
面試時應該怎樣做自我介紹？
13樓：中公教育
1、自我介紹的內容
首先請報出自己的姓名和身份。可能應試者與面試考官打招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中瞭解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。請提供給考官關於你個人情況的基本的、完整的資訊，如：學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。
這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷，一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內容一定要和麵試及應考職位有關係。
請保證敘述的線索清晰，一個結構混亂、內容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，並且讓考官倦怠，削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。
應試者還要注意這部份內容應與個人簡歷、報名材料上的有關內容相一致，不要有出入。在介紹這些內容時，應避免書面語言的嚴整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題都屬於中性問題，但如果因此而大意就不妥了。
接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力，例如：在學校擔任學生幹部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。
接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識瞭解，說明你選擇這個單位或職務的強烈願望。原先有工作單位的應試者應解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業選擇的原因。
你還可以談如果你被錄取，那麼你將怎樣盡職盡責地工作，並不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯絡你的價值觀與職業觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的「聖人」，那麼考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。
這裡我們介紹了一條清晰的線索，便於你組織你的自我介紹。為了保證結構明確，有條有理，你可以多用短句子以便於口語表述，並且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，儘量避免顛三倒四，同一句話反覆說幾遍的「粘糊勁，同時不要用過於隨便的表述。
2、自我介紹的時間
一般情況下，自我介紹應該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決於你面試準備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內容，並分配了所需時間，抓住這
三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應試者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問。但也有的應試者想把面試的全部內容都壓縮在這幾分鐘裡。
要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結構的重要內容，同時也是面試測評的重要指標。
4、自我介紹的要點
自我介紹是應以面試的測評為導向。
自我介紹也是一種說服的手段與藝術，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內容，你不僅僅要告訴考官們你是多麼優秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關的內容，既使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄，以突出重點。
自我介紹要有充分的信心。
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質，而只有你對此有信心並表現出這種信心後，你才證明了自己。
特別指出的是，不要誇大自己。一方面從應試者的綜合素養表現，考官能夠大體估計應試者的能力;另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令「有水份」的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
第一次培訓講課時怎麼介紹自己，第一次講課要注意什麼？有什麼要求？
自我介紹一般要介紹清楚自己的姓名 籍貫 職業 興趣 特長等等，當然還要根據不同的場合，確定要介紹的內容。自我介紹要注意如下幾點注意事項 1 注重儀態和儀表 與人初次交往時，最先給人印象的，不是言辭，而是禮儀 表情 態度 服飾等。所以說儀態儀表，是第一溝通要素。自我介紹時，面帶微笑，言語溫和，採用恰當...
你們第一次開車有怎樣的感受第一次自己開車是怎樣的感受？
手抖，腿抖，肝兒顫，心慌。沒有教練在旁邊坐的心那叫個虛 第一次上路 感覺好爽啊 好開心啊 看到車就想讓他，最快70碼，平均40碼，簡直感覺快得要飛起來，不停的看後車鏡，緊張得不行。感覺隨時都會有車來撞我，第一次開車，途徑一個集市，剛好過會，路上全是人，都不敢亂動，開著360全景過的，開過後出了一身冷...
第一次抱自己的孩子是怎樣的感覺，第一次抱著自己的孩子的時候是什麼感覺？
激動 高興 幸福極了 第一次抱自己的孩子，初當人母人父，幸福感動。第一次抱著自己的孩子的時候是什麼感覺？內心特別激動，心情說不上來是什麼感覺，覺得有點緊張又有點忐忑。開心而又害怕。因為那是自己懷胎十月生下來的，同時又怕自己抱不好。很激動也很小心翼翼，生怕自己不小心就弄疼了小小的他。感覺到自己母性的光...