急!請幫忙準備辨論稿,我是反方,觀點是職業生涯不成功對人生也

2021-03-20 05:54:31 字數 2099 閱讀 5653

1樓:雨潤萱草

從反方的角度來看,不成功的職業生涯為人生的一種成長,一種領悟,因此這是一種內心的成長。

請幫忙準備辨論稿,我是反方,觀點是職業生涯不成功對人生也有意義。正方觀點是職業生涯成功對人生才有意 10

2樓:首先

你好,雖然職業生涯不成功,但是可以在失敗種尋找經驗,從而更好的獲得成功。

求幫忙 等下要舉行辯論賽 我是正方我方觀點是追求人生幸福 應努力創造人生高度,反方觀點追求人生幸

3樓:交大電信

你好,從物質,成就感 社會認同感老鐵

4樓:吾乃上醬君

高度是客觀的角度是主觀的吧

請幫忙準備辯論賽,我方觀點是在員工職業生涯發展中,組織幫助比個人努力更重要

5樓:匿名使用者

你的論點「人不能脫離社會群體」

員工:個人自主,學歷和思維有限、社會經歷和社會資源有限、應對生活和工作

精力有限,容易被孤立、性格容易走向偏激等。

組織:團體幫助,集思廣益、溫暖的團隊(物質上的幫助和精神上的支援)、更

好的融入社會。

職業生涯:1.工作:日常工作,跳槽,升職,工作中的進修學習。

2.生活:社會交往,家庭日常事務和矛盾等

我覺得我不用在列舉問題了,上面的分析能舉的例子和問題太多了,我覺得你的主要贏點只有一個「人是社會性的動物,就算你有多大的能耐都要反映到社會群體中來」。至於對方要是說自學成才雖然不被社會所瞭解,只要自己知道就行了,你都可以那麼答。

辯論題目:正方人多好,反方人少好,我是反方一辯,要陳述觀點!!! 幫幫忙,……(幫我陳述觀點)

6樓:冰魄玉凝

人少好,因為全世界就是因為人太多才使生態不平衡,所以應該控制人口,每年世界人口都會增多這對社會發展有害無益

7樓:蜀葵夢魘

人多口雜, 人太多:找工作難

人太多:社會問題就多

人太多:人力就不值錢

人太多:資源佔有量大,容易資源**上升,資源短缺,窮人就多

求辯論賽.我們是反方.反方的觀點是夢想的意義在於實現正方的觀點是夢想的意義在於擁有。求給幾個好一點

8樓:些事情我

實現是過程,擁有是結果,就像一千萬自己賺的和別人給的,你覺得是什麼區別?

急急急 辯論賽,正方人應該追求自己想要的,反方,人應該追求自己需要的, 我是反方四辯,

9樓:匿名使用者

人都是需求大於想法,例如我需要一個膝上型電腦跟我想要一個膝上型電腦是兩碼事。需要是迫切的,而想要只是一個想法而已,沒有迫切感。需要會使你想盡一切辦法得到,而想要只是一種想法而已。

辯論賽:正方 吃虧是福 反方 吃虧不是福 我是正方,需要觀點和具體的事列 幫幫忙

10樓:黑騎士z7牛

初中的辯論賽吧。。

。~!要看吃的是神馬虧~!

吃完虧有神馬得到的。。有神馬失去的。。。~!

吃虧:增加人生得閱歷。。。直接一個反問就搞死反方。。。

「第一次做錯了這道題還會有第二次嗎????」答案是會還是不會。。。~!」

11樓:藍色妖姬

吃虧真的是福嗎?真是理解不了吃虧的福在**.

辯論會。辯論主題是:拼搏與成功,正方的觀點是:拼搏就會成功,反方的觀點是:拼搏不一定成功,該如何進

12樓:曉柏

拼搏與成功及不成功,這個「與」字是重點。看它和什麼掛鉤?和自己的理想及理想和市場經濟塥合在一起,那就會成功。反之,及不會。你說呢!

13樓:匿名使用者

拼搏就會成功,誰說的

14樓:楊宇航

拼搏是不可能成功的人不可能隨隨便便成功, 只有那些真正去面對的人才會成功而已但你不去面對,你什麼都得不到。你就不會成功,就像是假拼搏,想成功

急 我是新時代的好隊員廣播稿,急 我是新時代的好隊員廣播稿

廣播稿如下 祖國就像一片冰河宇宙中升起的火熱太陽,用炙烈的溫度,驅散寒冷,融解堅冰。祖國彷彿一方黑暗虛空中飄來的明亮恆星,用強烈的光芒,趕走黑暗,帶來光明。祖國是我們心目中永遠的家園,他是這個世界唯一的淨土,他哺育了我們所有中華兒女。寫中國做的一些光榮,正義的事。中國人的精神,氣節,骨氣。中國保衛領...

急!請幫幫忙!我是慢性闌尾炎嗎,幫分析是慢性闌尾炎還是腸炎??

您好!您的情況的話,考慮可以行剖腹探查術!手術後就可以知道您是不是 慢性闌尾炎!最好去醫院 檢查一下 這樣才是最好的辦法啊 以免病情擴充套件啊 自己要注意身體啊 健康是最重要的啊 你好你可以去醫院檢查以下看看是不是闌尾炎 急急 我想請大家幫我參考一下我是不是得了慢性闌尾炎?大便會帶有一點血 這個症狀...

企業留住人才比吸引人才重要論賽我是反方急徵一辯辯詞回答,謝

你是留住人才重 bai要還是吸引du人才重要?留住人才 zhi企業要發展dao,當然要人才能留版住,權穩定,和公司一起同甘苦 共患難,共同發展進步。如果人才朝來夕走,企業談何穩步發展?能開下去已經不錯了。吸引人才 企業需要大量人才,因此能吸引到人才是關鍵。只有能吸引到眾多人才,經過雙向選擇後,這樣留...