養老保險繳費在瓊海,戶籍在東方市,退休後工資領取有影響嗎

2021-03-20 01:04:27 字數 5738 閱讀 4772

1樓:匿名使用者

應該是沒有什麼影響養老保險繳費在瓊海,不欠繳到退休年令就可以辦理退休。

個人養老保險達到退休,已經領取養老金一年,死亡怎麼辦

2樓:匿名使用者

養老金領取一年,人走了,可將養老保險中個人帳戶的剩餘資金由家人領取。

3樓:匿名使用者

可以把剩下的辦理退保

已退休用養老保險可以貸款嗎

4樓:讚的都帥

按照銀行的規定,借款人的年齡一般在18(含)-65週歲(含)之間,也就是說,超過65歲已退休就不能申請貸款了。

在銀行看來,退休人員的養老金只能作為生活的基本保障,不能夠作為還款能力的體現。但如果退休人員在退休後自己做生意,為公司的企業主,那麼銀行則會打消對還款能力的擔憂,重新考慮貸款批覆的事情。

也有金融機構的貸款產品要求退休人員只要銀行徵信良好,年齡未過6旬,持退休證、工資流水、水電繳費單和身份證便能貸到工資8-15倍的錢。之所以有很大的浮動區間,退休人員原工作單位的性質、銀行徵信的狀態、有無財力證明、有無副業等都是評估貸款金額的重要指標。

一般情況下,申請個人貸款需要符合以下這些條件:

1、在貸款銀行所在地有固定住所、有常住戶口或有效居住證明、年齡在65週歲(含)以下、具有完全民事行為 能力的中國公民;

2、有正當職業和穩定的收入,具有按期償還貸款本息的能力;

3、具有良好的信用記錄和還款意願,無不良信用記錄;

4、能提供銀行認可的合法、有效、可靠的擔保;

5、有明確的貸款用途,且貸款用途符合相關規定;

6、銀行規定的其他條件。

從上述條件來看,已退休且只有養老保險金的是很難貸到款的。

5樓:小圳軍

這個真不好說,有的可以貸款有的不可以,不同銀行有不同的規定,下面具體解釋一下:

1、有的銀行貸款年齡可以延長到65到70歲,你在有的銀行用你的養老金是可以申請到貸款的;

2、你多問幾家銀行的好,不過你的貸款數額可能會比較小,因為你的家庭月收入必須是月還款的一倍;

3、你每月3000,月還款最多1500,如果貸10年的話,總共應還18萬,這樣計算你最多可以貸10萬左右,這個極限了,不同銀行規定不同。

拓展資料:

養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活**。

6樓:匿名使用者

有的銀行貸款年齡可以延長到65到70歲,你在有的銀行用你的養老金是可以申請到貸款的。你多問幾家銀行的好。不過你的貸款數額可能會比較小,因為你的家庭月收入必須是月還款的一倍,你每月3000,月還款最多1500,如果貸10年的話,總共應還18萬,這樣計算你最多可以貸10萬左右,這個極限了,不同銀行規定不同

7樓:開心果

1、是社保局辦理的養老保險,退休領取的退休金沒有貸款的功能。

2、如果購買的是商業養老保險,可以用商業養老保險保單申請抵押貸款。至於能否貸到10萬元,要看你的保單現金價值是多少來決定的。(一般能貸到保單現金價值的70%)

8樓:小黑虎子

不同的保險公司不太一樣,對於商業養老保險來說,由於已經繳存完成,進入領取期,且保單具有一定現金價值,可以在現有現金價值的一定比例範圍內,對被保險人進行貸款,實際行為是有價單證的質押貸款。

社保是沒有此功能的。

9樓:海瀾水

不好貸,正常是不給退休人員放貸.

在哪個銀行貸具休再問一下各行的行規吧

10樓:大大蘑菇獅子

養老金不能抵押 只能用來還貸

養老保險退休後是直接每月打卡里還是要本人過去領

11樓:匿名使用者

職工退休後,每月享有的基本養老金,由社會保險經辦機構直接劃入社會保障卡;沒有企業社會保障卡的地區,劃入指定銀行個人借記卡。

人力資源社會保障部、中國人民銀行

《關於社會保障卡載入金融功能的通知》

人社部發[2011]83號

附件《社會保障卡載入金融功能總體方案》

二、應用領域

(二)基於金融功能的社保應用

社會保障卡載入金融功能後,各地人社部門要積極推動其在社會保險費繳納、待遇領取等業務環節的應用,逐步將涉及個人繳費、支付的各項業務,整合到社會保障卡載入的銀行賬戶之中辦理,實現集約化管理和服務。具體包括:

1、社會保險費繳納。包括靈活就業人員、城鎮參保居民、農村參保人員社會保險費的繳納和銀行代扣等。

2、待遇領取。包括養老金、失業保險金、工傷保險定期待遇、各項社會保險一次性待遇,醫療費用等的報銷返還,以及面向個人的各類就業扶持政策補貼等的領取。

3、醫療費用即時結算後的費用支付(包括個人自付部分結算時個人賬戶不足額時的費用結算、個人自費部分結算)。

各地可在上述應用基礎上,藉助社會保障卡載入的金融功能,探索開展其他便民服務。

12樓:1949的忘憂草

退休金每月由社保部門直接打到你領退休金的銀行卡上,隨便你幾時去領取

13樓:彭彭

辦好手續,直接打折子裡面。

自己交納和單位交納養老保險到退休後有何區別

14樓:阿樓愛吃肉

自己交納的養老

保險(即個人養老保險)和單位交納養老保險(即事業單位養老保險)到退休後有3點不同:

一、兩者的概述不同:

1、事業單位養老保險的概述:事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度,這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。

2、個人養老保險的概述:養老保險的全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、兩者的目的不同:

1、事業單位養老保險的目的:事業單位養老保險制度改革是建立健全社會保障體系的重要內容;事業單位養老保險制度改革是健全公平競爭市場環境的客觀要求;事業單位養老保險制度改革有利於推進事業單位改革的進一步深化。

2、個人養老保險的目的:養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活**。

三、兩者的主要特點不同:

1、事業單位養老保險的主要特點:

(1)公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加註重公平的要求,又體現工作人員之間貢獻大小差別,建立待遇與繳費掛鉤機制,多繳多得、長繳多得,提高單位和職工參保繳費的積極性。

(2)權利與義務相對應。機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務,享受相應的養老保險待遇,形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。

(3)保障水平與經濟發展水平相適應。立足社會主義初級階段基本國情,合理確定基本養老保險籌資和待遇水平,切實保障退休人員基本生活,促進基本養老保險制度可持續發展。

(4)改革前與改革後待遇水平相銜接。立足增量改革,實現平穩過渡。對改革前已退休人員,保持現有待遇並參加今後的待遇調整;對改革後參加工作的人員,通過建立新機制,實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員,通過實行過渡性措施,保持待遇水平不降低。

2、個人養老保險的主要特點:

(1)由國家立法,強制實行,企業單位和個人都必須參加,符合養老條件的人,可向社會保險部門領取養老金。

(2)養老保險費用**,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔,並實現廣泛的社會互濟。

(3)養老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。因此,必須設定專門機構,實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

15樓:匿名使用者

自己交納和單位交納養老保險到退休後計算養老金的辦法是一樣的,只是在退休前的繳費上有所不同

單從繳保險費來說,個人繳費所有的繳費全部由個人承擔(繳費標準從高到低若干個檔次,由個人自行選擇),而單位繳養老保險分別由單位和職工個人按20%、8%的比例承擔。但不論是個人自己繳還是單位繳,退休時計算養老金的辦法是一樣的。

16樓:匿名使用者

影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資

、繳費基數的高低、繳費年限的長短等,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。注:

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

17樓:在水一芳

對於領退休金額度沒有區別。在單位交的自付的部分歸個人帳戶,個體勞動者交的錢裡也拿到那些作為個人帳戶,其他都歸統籌。

自己交養老保險40年退休時每月能領多少錢

18樓:遠慮保頻道

養老保險一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金。從去年5月1日起,企業為我們繳納的20%可降低到16%,我們自己承擔的8%保持不變。

養老金的演算法,略微有點複雜,因為像我們上邊提到的,社保繳費基數每年都會隨著當地工資水平做出調整,還會涉及到個人及社會平均工資增長幅度,所以可能不是很容易理解。

以職工養老保險為例,基本公式如下:

·職工基本養老金 = 個人賬戶養老金 + 基礎養老金

·個人賬戶養老金 = 退休時個人賬戶儲存額 ÷ 計發月數(發放了幾個月)

·基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資)÷ 2 × 繳費年限 × 1%

退休年齡對應的計發月數,是由國家統一公佈,按下表:

我們假設:

2023年,25歲研究生畢業的小遠,第一份工作工資為8000元,上海上年度平均工資是5939元,假設小遠每年工資的漲幅與社平工資上升的幅度是保持一致的,按5%的速度上升。

在小遠60歲退休時,35年的時間裡,個人賬戶累積儲存的養老金為:

8000*(1+1*1.05+1*1.05*1.05+...+1.05ˆ34)×8%×12≈69.37萬元;

而當年的上年度上海社會平均工資為5939×1.05ˆ34≈31199.63元;

則小遠第一個月可以領取的養老金為:

個人賬戶:69.37萬元/139≈4990.36元;

基礎養老金:31199.63×(1+8000/5939)/2×35×1%≈12814.62元合計為:4991+12815=17804.98元。

假如小遠活到80歲,則小遠自60歲退休後合計可以領取的養老金有多少呢?我們看下錶:

為方便計算,以上結果不包含養老金利息。

如圖所示,從60歲到80歲,小遠總共可以領取675萬。這樣來看,職工養老金還是可以的,通過企業和個人的繳費,幾十年後還是能領取不少退休金。

但遠慮君必須提醒:這裡的推算結果是基於比較理想化的假設而成立的。比如。

小遠是在人均工資比較高的上海,進入的是一家正常運營並且有上升空間的公司,能保證小遠的工資不比社平水平低,同時還得要求國家繁榮昌盛,經濟穩定增長。

所以,現實中能不能領到一筆理想的養老金,還要看未來的發展和政策的變動,以上的結果只是一個參考,實際領到多少,還要看個人實際情況 和當地制度的規定。

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