1樓：匿名使用者
拿人不當人```就這麼簡單```要死要活的幹```給的錢還少```
2樓：匿名使用者
??隨便在個超室都１０００＋帶３險的，看你的學歷資力，在塘沽這邊有能力的都在２０００＋帶３險或５險，先從自身查詢原因．．．．
天津工資低嗎？
3樓：安迅運維
天津的工資真的不高。大多數人實際工資比統計局公佈的平均工資要低不少。可能是統計局的資料末包括非公有企業吧，反正差的不少。
4樓：烏盟人在海南
天津，算是經濟發展比較強悍的地區。工資不算低。
5樓：匿名使用者
**都有工資高和工資低的工作呀，這個跟行業有關，和個人有關。如果是說普遍性的話，大城市的工資普遍較高，但是消費也高呀。
6樓：匿名使用者
天津的工資還可以吧，在國內是僅次於北京上上海深圳的存在。是中國的大都市，國家中心城市，直轄市，經濟實力毋容置疑。平均工資在中國還是名列前茅的。
當然能耐大的工資當然就高了了，所以提高自己的實力才是首要重任。加油吧少年，記住是金子在**都會發光。
天津gdp那麼高，為什麼工資非常低？？謝謝了，大神幫忙啊
7樓：弭曉楓
同樣的行業，比如說航空石油，在北京能拿15w的話，在天津能拿12w左右 檢視原帖》
8樓：望月
天津之所以被頻繁提及，主要還是發展比較快。盲目唱衰一個快速發展的城市多半是出於恐懼和嫉妒。 檢視原帖》
9樓：法克魷
固定投資，基建專案拉動的天津原先的工業， 化工， 輕紡， 製造都幾乎破產了我覺得這個城市估計現在也就這樣了 檢視原帖》
10樓：泉建業
gdp=**稅收+企業利潤+職工工資。天津稅收不高、企業利潤不高、人工工資也不高gdp數字高說明什麼？
11樓：657捅綿綿臭
是不是天津的統計學厲害？任意拔高雞的屁。 檢視原帖》
12樓：小妖僗
天津是中國最大的二逼城市，領導是痞子，市民是賤民。 檢視原帖》
13樓：匿名使用者
一等城市比高教。二等城市比收入。三等城市才比gdp。 檢視原帖》
14樓：很愛作樂
國家直屬單位工資較低，全國分
幾刀切，卡得很死。地方公務員根據地方內
經濟，有一定自主容權，越基層越高，不過現在陽光後也下降了不少，但杭州寧波的區一級，科員平均拿到手10w還是有的。少數幾個區能有15-18，算上公積金就20+了。這就是為何那麼多人還是去考公務員吧…… 檢視原帖》
15樓：雲雀你二了
天津的工業產值快超過上海了 檢視原帖》
16樓：渴侯雲韶
公務員的工資國家有規定的。 檢視原帖》
17樓：賣女孩的小火才
天津的發展空間大。 檢視原帖》
18樓：似清潤
天津的發展還要繼續看看， 檢視原帖》
19樓：小瀋陽
因為東北三省盲流子人員大量湧入。所以不缺人。工資上不去。高階文化人工資還是可以的
20樓：又被帥醒了堳
天津是中國最大的二逼城市。 檢視原帖》
21樓：樂添智
在浙江民企掙個月薪一萬，遠比不上在天津做公務員月薪3000。 檢視原帖》
為什麼天津工資這麼低
22樓：匿名使用者
你不知道天津原來有個「繁榮物價、穩定工資」的「好領導」嗎？o(∩_∩)o...
23樓：匿名使用者
我們的 人均消費全國排名老3 工資低或許就是我們吧 別人高啊
畢業之前以為一個月3500的工資在天津真低，結果，畢業後才發現一切都沒有那麼美好。多少大學畢業的拿 20
24樓：烤箱裡蘋果派
我告訴你，嘛叫冠冕堂皇，他不說長經驗，他自己就地承認給你漲工資。他會承認嗎？我告訴你這社會……但是年輕確實需要學經驗，但是2年足夠了，學的差不多就地跳了，不能耗在這，我不知道你是拿到手3500還是怎麼樣。
天津這價錢你都活不下去，我每個月都月光，可能我呢女孩愛吃不愛做飯，因為到家挺晚的了。
25樓：匿名使用者
我女同學計算機碩士畢業，在上海一家非知名公司做軟體測試，一月8000，幾個男同學剛畢業被烽火收了一開始就8000+，具體不知道。我在崑山一個小外包公司實習，就是做個單據發郵件的本科，一月3500。其他人工資更好。
什麼做資料庫的，移動開發的～～工資跟著消費走…有人在網上賣東西還賺死，未來什麼的沒法說。不說了，明天還得上班。
26樓：匿名使用者
在一個地方高校中，一個剛畢業的碩士生也就2600-2800元，因此3000元對於一個剛參加工作的人算是一個正常的工資水平。
27樓：匿名使用者
你幾本？現在工作月收入多少？
藥廠為什麼工資低，製藥企業工資為什麼那麼低？
我是化學專業從事過製藥行業兩年多，略有發言權！製藥行業為什麼工資低是有一定原因的。首先，咱國家是一個仿製藥大國，對於新藥的研發投入太少，而且新藥的研發屬於高難度 高技術 多學科交叉 高投入 高風險 當然一旦研發成功也是高回報的 只不過研發投入代價太大 週期太長 只可惜國內的新藥研發實力嚴重落後於發達...
為什麼保安工資都那麼低
你想想,董事長要掙錢,隊長要掙錢,經理要掙錢,保安員工資能高?bai保安是一門社會職業,du其主要的職責為防火zhi 防盜 責任區dao域內的人版身安全。決定崗位權工資高低的主要因素有 1 行業利潤率。2 地域經濟水平。3 所在公司的盈利能力及競爭水平。4 崗位的貢獻度與稀缺性。5 員工個人素質。保...
保險公司內勤工資這麼低，為什麼還那麼吃香啊
一般大的保險公司，比如說中國人壽，中國太平等都是屬於央企，這種企業的內勤都是有編制的，混個幾年下來你，不說發財，但是相當穩定舒適，福利也不錯，另外就是保險公司的晉升機制裡也是允許直接從內勤升到經理的 保險公司的內勤室拿月薪的。福利好壓力小。而業務員沒有底薪只拿佣金。而且還要考核。亞歷山大。沒多少人能...