1樓：
公務員培訓分為初任培訓、資格培訓、業務培訓和更新知識培訓四種型別.
初任培訓又叫職前培訓,它是對經過國家公****合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓。
培訓內容主要是學習公務員崗位所必須具備的基礎知識和技能,目的在於使新進入公務員系列的人員瞭解即將從事的工作內容和程式,掌握一般的工作方法,為正式上崗做好準備。
資格培訓指國家行政機關對準備晉升一定領導職務的公務員,根據新任職務的要求所進行的崗前培訓。
培訓內容是擬晉升新的領導職務所必須具備的政策水平、組織領導能力和專業知識技能,目的在於通過培訓,為公務員晉升一定領導職務作好準備。
2樓：匿名使用者
根據《公務員法》、《公務員培訓規定》，我國公務員培訓的種類共分四種：
一是初任培訓，是對新錄用公務員在試用期內的培訓；
二是任職培訓，是對晉升領導職務的公務員進行的培訓；
三是專門業務培訓，是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力；
四是在職培訓， 是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。
3樓：所安禕
政治經濟法律職業道德等等
請採納哦
4樓：無敵白小浪
根據職位不同，所培訓內容也不同，都是跟自己以後得工作息息相關的，大致可分為理論培訓和實踐培訓。為的是讓你能夠更快更有效的投入工作當中去。
我國公務員培訓機構包括哪些
5樓：九江人事考試資訊
中公、華圖、華公、大象公考類似的很多吧
公****培訓機構很多，各有各的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己。
另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員面試培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。
其次要了解培訓人數及通過率；
再次瞭解師資團隊力量是否雄厚，一個好的老師會讓你的備考事半功倍；
最後是否有完善的一體化服務體系，從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度，適合自己的就是最好的
公務員培訓包括的四種型別是什麼？
6樓：匿名使用者
公務員培訓的四種型別為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。根據《中華人民共和國公務員法》相關規定：機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職後一年內進行任職培訓。
對從事專項工作的公務員應當進行專門業務培訓。對全體公務員應當進行提高政治素質和工作能力、更新知識的在職培訓，其中對專業技術類公務員應當進行專業技術培訓。國家有計劃地加強對優秀年輕公務員的培訓。
公務員培訓的物件：
公務員培訓的物件是全體公務員。機關根據公務員工作和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校、行政學院、幹部學院或經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。
其他公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少於12天。有條件的地方和部門可以實行公務員培訓學時學分制。
7樓：s向隅姑娘
公務員培訓
分為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓四種型別。初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規範、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。
任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、領導科學、政策法規、廉政教育及所任職務相關業務知識等，重點提高其勝任領導工作的能力。
專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力。在職培訓是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。
公務員培訓的物件：
公務員培訓的物件是全體公務員。機關根據公務員工作和職業發展需要安排公務員參加相應的培訓。擔任縣處級以上領導職務的公務員每5年應當參加黨校、行政學院、幹部學院或經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。
其他公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少於12天。有條件的地方和部門可以實行公務員培訓學時學分制。
8樓：大孫霞白
根據《公務員法》、《公務員培訓規定》，我國公務員培訓的種類共分四種：
一、是初任培訓，是對新錄用公務員在試用期內的培訓；
二、是任職培訓，是對晉升領導職務的公務員進行的培訓；
三、是專門業務培訓，是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力；
四、是在職培訓， 是對全體公務員進行的以更新知識、提高工作能力為目的的培訓。對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。
9樓：假面
1、初任培訓亦稱「職前培訓」：培訓部門對新錄用的公務員在試用期內所進行的培訓。
2、任職培訓：公務員剛開始進入任職部門所進行的培訓，主要是為了熟悉業務和工作環境。
3、專門業務培訓：和公務員自己所從事的專項業務有密切關係，主要是為了提升專業技能知識
4、在職培訓：為了更新知識、提高工作能力的一種培訓。讓公務員能搞好的提高工作的效率和態度。
公務員主管部門根據國民經濟和社會發展的需要以及職位的要求，通過種種形式，有計劃、有組織地對公務員進行的政治理論、文化知識、科學技術、操作技能等方面的培訓。培訓是公務員管理中的一項重要內容，參加培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。
國家公務員的培訓主要有幾種形式
10樓：小貓吃老鼠歲月
根據中國國家公務員局12月2日釋出《公務員培訓規定(試行) 》第三章培訓分類第十一條，公務員培訓分為【初任培訓】、【任職培訓】、【專門業務培訓】和【在職培訓】。
第十二條解釋【初任培訓】
【初任培訓】是對新錄用公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規範、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。
第十三條解釋【任職培訓】
【任職培訓】是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、領導科學、政策法規、廉政教育及所任職務相關業務知識等，重點提高其勝任領導工作的能力。
第十四條解釋【專門業務培訓】
【專門業務培訓】是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力。
根據《國家公務員法》以及相關制度規定，當前我國國家公務員需要接受哪些型別的培訓？
11樓：匿名使用者
《中華人民共和
bai國公務員法》du第十章
zhi 培 訓
第六十條 機關dao
根據公務員工作職責的要求版和提高公務權員素質的需要，對公務員進行分級分類培訓。
國家建立專門的公務員培訓機構。機關根據需要也可以委託其他培訓機構承擔公務員培訓任務。
第六十一條 機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓；對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職後一年內進行任職培訓；對從事專項工作的公務員應當進行專門業務培訓；對全體公務員應當進行更新知識、提高工作能力的在職培訓，其中對擔任專業技術職務的公務員，應當按照專業技術人員繼續教育的要求，進行專業技術培訓。
國家有計劃地加強對後備領導人員的培訓。
第六十二條 公務員的培訓實行登記管理。
公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照本法第六十一條規定的培訓要求予以確定。
公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。
國家公務員面試備考的誤區有哪些，國家公務員面試備考三大致命誤區是哪些？
誤區一 過度包裝 在這裡，包裝指的是兩個方面，一個是外在形象，另一個是答題內容。外在形象上，很多公務員面試考生之所以失分，就是因為過分追求形象禮儀。比如佩戴首飾，穿戴名牌，或穿著太過板正，且極不合體，顏色灰暗，同時舉手投足之間過於做作，極不自然。這些極有可能會引起考官的反感。所以，外在形象禮儀，要做...
公務員培訓包括的四種型別是什麼國家公務員的培訓主要有幾種形式
公務員培訓的四種型別為初任培訓 任職培訓 專門業務培訓和在職培訓。根據 中華人民共和國公務員法 相關規定 機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓 對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職後一年內進行任職培訓。對從事專項工作的公務員應當進行專門業務培訓。對全體公務員應當進行提高政治素質和工作能力...
國家公務員和地方公務員的區別，國家公務員和地方公務員什麼區別？
公務員 分行政 事業 國家公務員和地方公務員什麼區別？國家公務員待遇和地方公務員有什麼差別嗎？具體要看招聘職位的設定。目前我國的公務員招考份兩類，一類是國家公務員，有人社部 國家公務員局組織，招聘 機關 直屬部門等國家直管部門的工作人員，一般職位是科員 副主任科員。第二類是地方公務員，鄉鎮公務員屬於...