1樓：昆重帥師
你這個沒有統一規定，根據我所知道部分地方的規定是你先自己交了
內1年的費用，中途容
轉到公司交了，那麼可以憑單位的交費證明申請退你自己交的部分，也就是說，從明年1月單位交了，但是你現在已經交了1年，那麼就多交了4個月的費用，可以憑單位1到4月的交費證明，申請退你自己1到4月的交的錢
需要說明的是，不是所有的地方都能有這個政策的你那裡能否這樣操作，建議你諮詢下當地社保中心明確，不能這樣操作的話，那麼單位只能是5月給你交了，不能重複交的
還有，如果你那裡自己交是按月交（很多地方都是按月交的，不是一次交1年的），那麼也不存在這個問題，因為你可以在1月的時候申請停交，然後轉到公司交，就接續上了
2樓：李登攀
需要等到5月份，不用重複繳納。
3樓：匿名使用者
生育保險由公司承擔，不需要職工個人繳費
繳費當月即可生效，也就是在你生小孩的當月你們單位有給你繳費，即可享受生育保險，除個人自費的專案外100%報銷。
4樓：匿名使用者
生育報銷是需要時
bai限的，du也就是說你（如果你是女士）zhi在生產前9個月dao都必須足額繳納了生專育，差一個月都不行屬。
你轉到公司就應該可以交生育了
注意，社會保險是不可以交將來的費用，也就是說你最多可以交到現在這個月，怎麼可能交到2023年呢？
5樓：匿名使用者
關於費用的
問題昆重帥師已經說了，不贅述。
我主要說說關於時間計算的問題。
這個生專育的計算是交屬費後1年才可以報銷。這個與誰交，哪家公司交無關，只要是按時較難12個月，不間斷就可以了。中間轉換公司或者轉換繳費形式都沒關係。
你所要注意的就是明年4月份後要報銷生育，就千萬不要為了避免重複繳費就不繳費而等待公司繳費。因為一旦公司繳費滯後，你就可能上社保的欠費名單。後果就是你的繳費連續期間需要從重新交費之日重新計算。
也就是說如果你1月份斷了，那麼只有到後年1月之後發生的費用才能夠報銷了。
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