吉林省公務員面試考官煩哪種人

2021-03-11 00:31:42 字數 645 閱讀 5201

1樓:中公教育

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吉林省bai公****面試分為結構化du和無領導兩zhi種形式,dao

相較於結構化面試,無領導小組討論面試形式更具備難度,對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如:

該不該取消農民工子弟學校(兩難型,這種情況下,不管哪個選擇,都有一定的合理性,討論中會形成兩派)再比如:飛機失事,一群人被困荒島中,現在有一個熱氣球,可以搭載一個人離開求助:其中有1、孕婦,即將迎來新生命;2、流浪漢,野外生存求助能力最強;3、艾滋病學者,正在研究一種新藥,目前已經取得突破進展;4、一個生態學家,正在研究全球生態問題,並且已經取得突破進展。

應該讓誰先離開?(多項選擇排序題,這類題目討論中會形成多派)。

結構化面試主要是考察一些人際關係處理,臨場應變能力,會議組織等。比如同事a是老同事,經常倚老賣老,把領導交給他的工作強行交給你處理,你會怎麼辦?

著裝整潔就可以了。儘量穿正裝。

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2樓:匿名使用者

1、太能裝的人

2、目空一切的人

3、傻了吧唧的人

4、不學無術的人

什麼時候能報考吉林省公務員,吉林省公務員什麼時候報名啊

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常識判斷主要側重測查報考者的法律知識運用能力,涉及憲法 民法 商法 行政法 經濟法 刑法 訴訟法等,考題中有些是比如立法時間只類的問題,這就要背了,還有寫運用法律解決案例的題,會有寫容易混淆的選項,跟自己平時積累的常識還是有一點關係的。你可以在網上查詢吉林公務員常識判斷的歷年真題,常識判斷題型解題技...

吉林省公務員甲級考試常識判斷多少分值

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