考勤管理系統的業務流程圖和《考勤管理系統》的業務流程圖和E

2021-03-07 20:49:15 字數 2266 閱讀 5810

1樓:匿名使用者

物業管理考勤管理制度

為保證工作秩序的正常開展,加強考勤管理,特制定本規定:

一、公司員工(指副總經理級別以下人員)必須簽到。

二、按時簽到:上午上班8:30以前簽到,下班12:00以後簽退;下午上班13:30以前簽到,下班6:00以後簽退。(簽到、簽退時間隨公司作息制度相應調整)

三、如因公事外出,不能按時簽到、簽退者,由本人外出歸來次日寫出情況說明,交本部門經理簽字批准後,報總檯或考勤管理員備案。如無簽到又無原因說明者,按公司相關規定給予處理。

四、因私事請假或請病假(有醫院證明)的員工,必須寫出書面申請,按請假規定程式審批後,交人力資源部備案。

五、禁止代他人簽到。發現代他人簽到者,公司將對代簽到者進行處罰,第一次違紀扣1分,第二次違紀扣2分,第三次違紀扣3分,依次類推。違紀三次以上者,除作以上處罰外,取消本年度評先及加薪資格。

嚴重者給予開除處分。

六、員工應嚴格遵守公司上下班時間。遲到或早退15分鐘以下,每次扣1分;遲到或早退15分鐘以上1小時以下者,每次扣2分;遲到或早退超過1小時,按曠工1天處理。

七、無故不上班或故意不簽到者按曠工處理。曠工半天扣發當月薪金的10%,曠工1天扣發當月薪金的20%,曠工2天扣發當月薪金的40%,曠工3天或以上者,扣發當月全部薪金,當月連續曠工5天或1年內累計曠工超過10天者,公司將按規定做除名處理。

八、品質部、管理部、人力資源部負責對考勤情況跟蹤監督。

九、本制度自2023年1月1日起開始執行,由人力資源部負責解釋和修訂。

2樓:匿名使用者

這個考勤機都帶的管理系統,選擇好的考勤機就可以幫您解決了。

《考勤管理系統》 的業務流程圖和e-r圖?

3樓:匿名使用者

您好,我看到您的問題很久沒有人來回答,但是問題過期無人回答會被扣分的並且你的懸賞分也會被沒收!所以我給你提幾條建議:一,你可以選擇在正確的分類下去提問,這樣知道你問題答案的人才會多一些,回答的人也會多些。

二,您可以到與您問題相關專業**論壇裡去看看,那裡聚集了許多專業人才,一定可以為你解決問題的。三,你可以向你的網上好友問友打聽,他們會更加真誠熱心為你尋找答案的,甚至可以到相關**直接搜尋.四,網上很多專業論壇以及知識平臺,上面也有很多資料,我遇到專業性的問題總是上論壇求解決辦法的。

五,將你的問題問的細一些,清楚一些!讓人更加容易看懂明白是什麼意思!謝謝採納我的建議

考勤管理系統e-r圖

4樓:匿名使用者

1.建立兩張表,人員表:hremployee 欄位emplid ,name,***,brit分別代表員工編號、姓名、性別、生日

內出勤容表:equcard:emplid,dilig_cd,sub_cd,dilig_hh,dilig_mm分別代表工號,出勤日期,出勤**(即今天是遲到早退還是加班了),出勤發生次數,出勤小時數,出勤分鐘數

2.e-r圖 放附件裡面了,應該算是吧,很久沒用了equcard是詳細出勤表,還可以建一個彙總表,把一個月的出勤情況進行彙總,如一個月共曠工2次,加班3次,共12個小時,然後根據各個表的主鍵(工號),相互聯絡

就這麼多吧,其實挺複雜的,沒有想的簡單,也沒有說的簡單

管理資訊系統設計業務流程圖、e-r圖、組織結構圖及模組結構圖

5樓:匿名使用者

第一步:(銷售部門)接受訂單→簽訂合同→合同交財務部入臺帳→下達生產任務→第二步:(計劃物控部、檢驗部)編制生產計劃→採購計劃→下達排產計劃→倉庫收材料→檢驗→入庫→發貨第三步:

(生產部、檢驗部)領料→按排產計劃完成生產→檢驗→成品入庫第四步:(銷售部門)下達成品發貨任務交財務→財務稽核檢查有無超期應收款:→(客戶無超期應收款)向成品倉庫發出貨通知→成品倉庫列印出貨單併發貨→開放行條門衛放行→(客戶有無超期應收款)限制不給發貨,或交總裁特批檔案後向成品倉庫發出貨通知→成品倉庫列印出貨單併發貨→開放行條門衛放行

業務流程圖,資料流程圖,er圖,結構圖,系統流程圖和功能流程圖的聯絡與區別 5

6樓:青偌霏

業務流程

圖:是描述一個業務的處理流程

資料流程圖:表述資料的流向專,以資料為導向e-r圖:數屬據庫中的關係模型的設計方法

結構圖:系統簡單的組成結構描述

系統流程圖:指系統的總體處理流程

功能流程圖:以功能為基本模組劃分

其實,諸如業務流程圖,系統流程圖等沒有明顯的界限的只是e-r圖和資料流程圖比較專業點,要求比較高而已咯!

畫業務流程圖該用什麼軟體,流程圖可以用什麼軟體畫?

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