1樓：ft美群
賺錢如「春蠶到死絲方盡」，花錢似「蠟炬成灰淚始幹」。祝福你扭轉「錢坤」（乾坤），錢景廣闊，錢途光明，錢途無量！
掙錢時，苦也罷，累也罷，點點滴滴慢慢積攢；商場裡，這也買，那也買，月底未到錢袋先空。願各位朋友，掙錢有道花錢得到，月月有餘！
養兒育女，房貸按揭，生活重壓，不停賺錢，天天賺，天天花，入不敷出；賺錢真辛苦，讓我疲憊不堪；花錢刷啦啦，讓我心痛不已。祝朋友，多賺錢，賺大錢，財運亨通，財富連連。
賺錢好比天上的月亮，沒日沒夜辛苦勞作，花錢好比天上的太陽，購物倍兒爽心裡陽光，朋友願你掙錢像花錢一樣財運擋不住。
為了您的健康，快樂，充實，請您遠離「月光邪教組織」，即便說掙錢如擔山，花錢如流水，我們也要設法加大擔山的力度，減小流水的速度。願朋友既掌握掙錢的技術，又拿捏好花錢的藝術，年年有餘，「錢」途無量！
為啥？要拼命的賺錢，賺到了高興，賺不到不中；為啥？要不斷的花錢，不花還不行，花多了還心痛。
現在終於搞明白了，票子就是為賺它而生的，為有它而爭的，簡訊是為你而興的，花一毛錢也是中的，祝你票子多多也是有聲的。
掙錢靠本事，靠的是一種能力；花錢靠技術，靠的是一種技巧。願你將錢包的錢用在刀刃上，快樂掙錢合理花，甜蜜生活永伴你！
花錢的時候迷惘，賺錢的時候清醒；花錢的時候裝大爺，賺錢的時候當小弟；花錢的時候喜悅，賺錢的時候無奈。賺錢實屬不易，同志仍需努力啊！
賺錢像月亮，守在漫長的夜，吹著寒冷的風，苦著寂寞的等，帶著一樣辛苦的星，花錢像太陽，心情暖烘烘，生活亮晶晶，撫慰花和蟲，偶爾留戀夜空，願你常在黃昏黎明，平心靜氣財運通。
忙碌賺錢是一種幸福，讓我們沒時間體會痛苦；瀟灑用錢是一種快樂，讓我們真實地感受生活；祝願所有的朋友財源滾滾。
賺錢時：糾結糾結再糾結，努力努力再努力。花錢時：舒服舒服真舒服，高興高興真高興。願你賺錢也快樂，花錢更囂張！
賺錢難，難於上青天，古有汗滴禾下土，今有工作不勝數。花錢易，易似東流水，奔流到海不復返，眨眼不知何去。且把心安，不管賺錢和花錢，只願快樂每一天。
大錢拿不出小錢流如水，每天為了賺錢絞盡腦汁，賺錢很不容易，花錢小心謹慎，祝你「錢」途無量，財運滾滾來。
上聯：天天忙，天天算，勤勤懇懇賺大錢，下聯：講節儉，講衛生，健康平安最省錢，橫批：辛苦賺錢，健康省錢。祝願你：歡聲笑語每一天，腰纏萬貫去花錢。
上聯：賺錢苦苦中作樂。下聯：花錢省省中有奢。橫批：能賺會花。祝你錢多得如牛毛，怎麼花都花不完！
工作是做不完的，同事是看臉色的，老闆是不微笑的，老總是隻認錢的。做做做做做做，都是為了錢而獲，累累累累累累，要用錢來診療費。收簡訊的朋友，賺錢賺到比人高，記得叫上我。
2樓：匿名使用者
掙錢難，花錢易。花錢的速度不要超過自己掙錢的能力，在自己的能力範圍內合理消費。人都有慾望，都喜歡錢，也都喜歡花錢。
但花錢要有數，不能見什麼買什麼，別打腫臉充胖子。掙錢再難，每一分也要來的乾淨，經過自己努力掙來的錢才能花的開心。
作家楊大俠指出，用錢打磨自己的慾望
3樓：一隻懶懶
掙錢有如針挑土,花錢好比浪打沙,
無論何時，放棄一大筆錢財都是容易的，但要得到它卻是困難的。——【古羅馬】李維《歷史》
一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恆念物力維艱。——【中國】朱柏廬《治家格言》
人的一生必須在賺錢和花錢之間作一選擇。時間不允許你兩者兼顧。——【法國】布林代《艱難時世》
學習frm對就業和求職有什麼優勢？
4樓：金程教育
一、為什麼要學習frm？
1.點亮金融專業學生就業方向
目前企業在招聘方面，已經從傳統的、單一的學歷評估，轉向學歷、職業資格證書、知名金融企業實習經歷的綜合評估認定，各類全國性的從業資格證書（如銀行、**、期貸、會計）。
每年校園招聘會，都會收到成百上千的學生簡歷，如何在短時間內第一時間判斷學生是不是機構需要的人才？院校、專業當然是一個角度，除此之外，對於類似水平院校及專業的學生來說，簡歷上的社會實踐經驗、獲取的資格證書是能在短時間內抓取眼球關鍵。 「如果cv上有cfa、frm之類的資格，我們會優先考慮，經過權威資格認證體系性的訓練及考測，在工作中勢必能更好的適應。
」2.「複合型人才」，成為行業核心競爭力
隨著網際網路金融的崛起，金融行業已經突破了傳統概念上的「一脈相承」，轉而面向金融與其他學科的「交叉互動」，「雙料」甚至 「多料」複合型人才已經成為行業爭奪的焦點，通過學科的融合，更好的推動、加深機構包括金融創新、產品設計、風險管理等方面的業務。現階段，金融機構已經加大了的複合型人才的招聘；對於這類學生，如在掌握專業知識的同時把握相應的金融知識，將更準確的把握業務方向，從而成為機構的核心競爭力。
3.高薪金飯碗，設有高要求
據統計，2023年我國金融業的年薪都在30~50萬以上，金融行業應屆生薪酬位居全行業第一，自2023年以來連續7年保持逐年穩步**的趨勢。2023年金融行業薪酬漲幅仍然保持在8%，金融行業已經成為「高薪」、「福利」、「穩定」的代名詞，金融機構已經成為在校生擇業的。
二、frm持證人的就業職位都在哪？
frm特許資格認證持有人通常就職於投資公司、互惠**公司、證劵公司、投資銀行等，或成為私人財富經理。在中國大陸擁有多 cfa持證人的僱主包括：普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融****、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、 平安保險、國泰君安證劵。
三、frm考試報考條件：
報考條件較為寬鬆，對報考者的學歷、行業沒有限制，在校大學生也可報考。
目前在考人員主要有金融機構風控人員，金融單位稽核、資產管理者、**經理人、金融交易員（經紀人）、投資銀行業者、商業銀行、風險科技業者、風險顧問業者、企業財會與稽核部門、cfo、mis、cio。其中大部分為服務於大型企業與金融業工作者為主。
5樓：野百合活在冬天
同學你好，很高興為您解答！
隨著中國金融開放程度的逐漸加深，外資金融機構大量進入中國，與中資金融機構開展全方位的競爭。外資金融機構在風險管理方面有著相當大的優勢，它們有豐富的風險管理經驗，先進的風險管理技術，高素質的風險管理人才。中資金融機構要想在開放的市場中與外資機構相抗衡，必須從提高風險管理水平出發，與國際接軌，提升自身的競爭力。
在管理層的施壓與外資金融機構競爭的雙重壓力下，國內各金融控股企業、**公司、**公司、**公司、投資銀行、商業銀行、資產管理公司、保險公司及各大型國企紛紛加強了對金融風險的衡量與管理，提高對金融風險的防範與控制能力。在此情況下，掌握風險管理知識的專業人才的需要量驟增。但是國內有關frm考試的教育相對落後，訓練有素，具有專業資格的金融風險管理人才鳳毛麟角，供給明顯不足。
人才的稀缺帶來了薪酬的不斷**，據瞭解，目前金融機構中合格的frm金融風險管理師的平均年薪已達20萬元，是名副其實的金領一族，金融風險管理的職業前景開始受到市場廣泛的關注。
越來越多的機構在招聘風險管理相關的職位時將具有frm資格者列入了優先考慮的行列。如：太平洋資產管理****，在招聘風險管理部信用分析職位的員工時要求：
1. 經濟、金融、投資、財務或相關專業學士學位，具有海外教育背景或者相關學科碩士學位優先考慮；
2. 具有cpa、frm、cfa等資格者優先考慮；
3. 3年以上信用評級機構或大型金融機構從事財務分析或信用評估等相關工作經驗；
4. 紮實的財務功底，較強的分析能力，良好的中英文表達能力；
5. 自我激勵，願意接受高強度的工作，工作嚴謹細膩，具有較強的協調和溝通能力。
再如嘉實**管理****招聘風險管理分析師要求 ：
1. 1-3 年以上**、**公司風險或投資管理經驗；
2. 國內外重點院校，金融 ( 工程 ) 、數學、計算機類或相關專業碩士以上學歷；
3. 熟悉風險管理、金融工程、市場數量分析工具和理論，有組合或風險管理建模經驗者優先考慮；
4. 有 cfa （二級以上）、 frm 資格者優先。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快！
結合自己的實際 談談自己對大學生就業現狀思考
6樓：小學學生
目前，我國正處在經濟轉軌的關鍵階段，大學畢業生的就業形勢十分嚴峻，用工市場已經出現了「僧多粥少」的尷尬局面，大量畢業生「漂浮」於社會。廣東省副省長宋海指出，當前我省高校畢業生就業壓力較大，2023年我省普通高校畢業生將超過27萬人，比2023年增加6萬人，增幅達28％，加上外省院校來粵就業的畢業生，以及前兩年未落實就業崗位的省內外高校畢業生，預計2023年在我省求職擇業的畢業生可能超過40萬人。根據人事部進行的有關統計，近幾年大學畢業生的需求量不斷下降；而根據教育部的資料，近幾年大學畢業生人數卻不斷上升。
由此可見，當前大學畢業生「就業難」已是不爭的事實。
一般說來，大學生「就業難、易」主要表現在兩個方面：就業率的高低和就業滿意度的高低。如果單從就業率的數字看，廣東在全國各省（市、區）中名列前茅，我院在廣東省的就業率處於中上水平。
但是，正如廣東省教育廳副廳長李小魯所說，高就業率掩蓋了不少矛盾，需要各高校重視，尤其是高就業率下存在著的大學生就業滿意度低等，主要體現在大學生的對薪酬、專業對口率、就業穩定性、就業事業發展預期空間等滿意度較低。究其原因，主要是近年來學生就讀高校的成本大幅度提高，但畢業後就業的回報率卻相對降低，並且就業質量提高得比較慢等因素的影響。此外，高就業率也造成了大中城市需求旺盛的假象，影響大學生流向基層。
這樣，也會客觀上增加就業的競爭性，從而影響就業率。
為探索加強大學畢業生就業工作的有效對策，我們曾對我院在校畢業生面對「就業難」問題的基本態度作了一次全面的問卷調查。在調查中，我們發現我院在校畢業生均能積極面對「就業難」的問題。例如，75.
2％的受調查畢業生認為，在大學期間要更重視自身能力的全面培養和調整個人心態，有44.2％的大學生則以降低擇業標準來作為解決就業問題的方法。即使在經歷了求職過程中的一些挫折後，也有高達76％的學生認為「找工作的過程是一次必要的人生歷練，可以豐富人生經驗並使自己更成熟」。
但在調查過程中，在校畢業生們也不經意地流露出了一種無奈的心態，因為現實中，他們依然受到「就業難」問題的困擾。那麼，到底是什麼原因導致了當前「就業難」？概括起來，可以從就業需求角度、供給角度和供求匹配角度三個方面進行分析：
1．從就業需求角度看，由於巨集觀經濟環境的影響和高校規模的高速擴張，造成工作崗位的數量與結構均存在問題。就數量而言，工作崗位的增長緩慢，與大學畢業生的增加形成反差。正所謂，「大河漲小河滿」，「大河不滿小河干」，大學畢業生「就業難」是客觀存在的。
2．從供給角度看，既存在畢業生不願從事的大量工作崗位，也存在著因畢業生就業能力不足而無法從事的職業。因此，可以說，當前大學生「就業難」還有一個來自學生自身的原因，也即是畢業生的就業意願與就業能力。例如有一外資企業來我們學院大量招聘畢業生，條件很優越，每月工資約3000元，但只招了幾名後，沒人敢去應聘了，原因就是英語水平低！
也有畢業生認為地位低，不願意去的，例如電腦維護修理工等。另外，現在的應屆畢業生的普遍存在著過於自我，缺乏實踐鍛鍊，意志力薄弱，動手能力差等弱點，這也成了很多企業不願意招收應屆畢業生的主要原因。
3．從供求匹配角度看，主要的問題是就業資訊不對稱、缺乏針對大學生的職業指導體系（指導如何找飯碗和如何保飯碗）、缺少專業的職業顧問（指導找飯碗的方法）等。由於大學生就業絕大多數屬於初次就業，他們對勞動力市場執行的瞭解不充分；如果沒有適當的職業服務體系來提供就業資訊與職業指導，大學生就業的市場過程顯然面臨著市場效率的損失。我們的畢業生因為不瞭解企業工作的性質，而誤解為工作地域不好而不應聘的現象比比皆是。
例如，廣東省某公司在一山區路段的工程需招員工，我院某專業的畢業生誤解為工作的地域不好不願意去工作，實際上該公司的總部設在廣州，在此路段工作只不過是短期性的。
為什麼花錢容易掙錢難呢，為什麼花錢容易掙錢難？
1.從當下人們的消費理念的角度來進行分析 很多人花錢的時候大手大腳，在逛街的時候甚至對於一些商品不會過問 就直接購買，等到結賬的時候才發現，追悔莫及，卻又不得不咬牙消費，這樣直接導致了花錢沒有花在應該花的地方，不考慮花錢的後果是什麼，還有一些年輕人盲目追求高品質的生活，愛面子，不斷地提高自己的生活水...
形容心情進退兩難的句子有哪些，誰有形容進退兩難的詩或語句麼 急需 多謝了
形容心情進退兩難的句子有下面這些 1 很煩，臨近畢業還是不知道到底要做什麼，我感興趣想做的跟本專業不一樣，但是家裡人覺得第一份工作很重要幾乎決定以後的方向，覺得我還是找本職的，我雖然不太喜歡，但是對於自己感興趣的又不太夠信心，結果就這樣陷入了進退兩難的局面。2 有人費盡力氣想哄你開心，也有人費盡心機...
形容眼光的句子有哪些有哪些形容孤獨的句子
1 陳舊的眼光感受不了任何新景像。2 以嘲弄的眼光看待人生，是最頹靡的。3 一個成功的創業者，三個因素，眼光 胸懷和實力。4 致富的祕訣，在於 大膽創新 眼光獨到 八個大字。5 只有眼光既遠又廣的人，才能在人生的道路上揚眉吐氣。6 不要對一切人都以不信任的眼光看待，但要謹慎而堅定。7 時間對於我來說...