1樓：是番茄呀
我覺得在如今這一個供大於求的市場上，不管是應屆畢業本科生還是研究生，都是很難找工作的。而且對於35歲以後的研究生，他們已經錯過了最佳尋找工作的機會，而每年都有新的血液從各大高校畢業流入人才市場，與他們競爭的人才是很多的，因此他們求職也是會被嫌棄的。
「工作找了兩個多月，還是沒什麼進展，現在的工作真是不好找！」「幾乎過一段時間就會聽到企業裁員的訊息，而且還是大企業，真的是不存在穩定的工作了！」「天天加班累成狗，掙的錢還不夠花的，也不敢辭職，害怕辭職後就找不到工作。
」這是大多數現任職工的抱怨，他們其中不乏研究生，國外留學生。其實，這些感嘆並不是個別人的錯覺，而是我國目前整體職場人的生存現狀。
曾經「華為騰退35歲以上員工」的訊息通過各種**渠道瘋傳，引起了人們對中年危機的恐慌。人們驚訝地發現，不管是否是業務需要，各行各業招聘的門檻都出奇地一致:年齡35歲以下。
年齡歧視在職場中迅速蔓延開來，讓上有老下有小的中年人惶惶不可終日。中年危機氾濫，並不是空穴來風，而是整體大環境下的必然結果。
更何況，現在隨著中國教育的發展，大街上的研究生更是不勝其數。甚至有傳言說，隨便抓一堆人來十有**都是研究生。因此，現在的研究生也不吃香了，更何況35歲的他們已經陷入了中年危機，更是難找工作。
2樓：匿名使用者
這個問題還是我來講講吧。我也是高學歷知識分子。
在天草，找工作名堂和套路很多，高學歷的找工作套路更多，文科的高學歷的找工作套路就更多了。所以單論求職難度（不談待遇）而言，研究生就業難度可能遠遠比初中泥瓦工高。
先說找工作地方，你一個碩博，一般不可能是在任何城市都會吃香，通常來說你學校所在城市是最認可你的學校的，出了你母校的這個城市，很可能不少hr對你校名會感到陌生等等。
通常來說，京城有很多報社雜誌社出版社光告公司等等，對於文科生需求量可以說天下捨我其誰，在別的城市沒門路混的文科男女，走投無路可以去京城試試，不過就是房租貴，一般的非編制文職工作要求不高的話還是好找的。
上海這城市本地土著不少子女皆已出國，順便說一句，上海這城市的人口密度是非常高，但好單位不算太多，能容納高學歷就業的主力，一是中心城區寫字樓公司，二就是市區邊緣和郊區的企業工廠。至於其他，比如說機關呀高校呀等等等，在人數上幾乎可以忽略不計了。不過話說回來，理工科尤其是機械、化工、食品、計算機、紡織……專業的在上海很好找job，文科的難度就不小了。
郊區的企業也有好單位知名企業，而且在工廠企業你能幹到中年毫無問題（高階寫字樓裡公司就難說了）。
深圳等華南地區比較歡迎軟體類等it人才。
歸納總結來說，當你找工作沒「路子」的時候，學校牌子的好壞效果就顯現出來了。很多985211的應屆生都不是在社會上的才市去擁擠的（校園招聘解決，既不受氣又使用人單位節約了成本）。
大型中型單位因為一次性招聘量大，其實反而好進。小企業格局小，招人瞻前顧後，手心裡都捏出汗來了才下決心招聘一個畢業生，所以有時去小單位應聘除非你有熟人，否則是自取其辱（這條適用於從小碩到民工各種人才）。
社會上的單位，60%的招%%聘量並沒有通過報紙、網路等發出來，而是內部關係解決了（不少企業甚至外企也如此，從著名高校的輔導員崗，到松江的企業裡開叉車的都是如此）。所以如果你在一個城市幾乎毫無人脈根基，請慎重踏入（除非你貌若天仙或專業稀缺）。從另一個側面看，你會發現，凡是報紙上招人的要求都是特別刁鑽，因為報紙上登gg的手續比較複雜，費用也不低，並不是招聘一般人的首選，這種技術人才實在難找了才會登報招人。
3樓：匿名使用者
只要真有本事，退休了還有人求著你去工作
4樓：匿名使用者
因為35歲還沒就業的研究生不同程度的存在人格性格的缺點或才能方面的缺失。
5樓：匿名使用者
每年都有新的血液從各大高校畢業流入人才市場，與他們競爭的人才是很多的，因此他們求職也是會被嫌棄的，研究生能力不一定比大學生強但是工資比大學生高就以成本來說當然是大學生實用了
6樓：匿名使用者
現在找工作學歷不是最重要，研究生也多得是，關鍵看能力和經驗，還有就是關係
7樓：匿名使用者
高不成，低不就。斷了經濟**，餓一個禮拜就好了！
8樓：周丘是我
實踐和社會經驗最重要
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