1樓：匿名使用者
我想我的經歷可能會對你有所幫助，我在本科時學了人力資源管理，當時也開通了一些財務和金融方面的課程，研究生選擇了財務管理方向，現在要畢業了，也找到了一份很不錯的工作，但是還是人力資源管理方面的，我的體會是，財務管理、會計和金融是一種專業性非常強的學科，如果沒有一定的基礎積累，要想在兩三年內學精通是很累的，而且現在研究生畢業的門檻在不斷提高，從性格要求上來看，人力資源管理專業對溝通、組織領導能力要求比較高，性格開朗喜歡與人打交道的人比較適合，要看你是否具備這些方面的素質，金融專業則對專業知識要求比較高，性格上嚴謹、邏輯性強的人更適合。
2樓：匿名使用者
人力資源管理和金融都是前景很不錯的行業
人力資源管理對溝通方面要求很高，如果你喜歡和別人溝通人力資源是個不錯的選擇，但是人力資源管理的起步是很枯燥的並不像想象的那樣豐富，如果能進到好的公司，人力資源管理分的細化的就會很有發展前景
金融方面相對人力資源來說跳躍性大薪資方面要好點，但個人認為那是需要一定的天賦，如果覺得自己在哪方面還是很有獨到見解的那就選金融吧！
3樓：匿名使用者
在金融行業從事人力資源工作會不會更好啊？
人力資源者很多都缺乏一些行業的專業知識，因此，建議你學習人力資源，憑藉你在金融方面的能力，你完全可以找到一家金融企業從事人力資源工作！
不用想別的了，把分給我吧！
4樓：匿名使用者
興趣愛好和能力素質會長期地、潛移默化地、根深蒂固地影響著個人的職業選擇和職業成功機會。
財務類崗位要求較高的能力素質主要包括：調查研究能力、判斷分析能力、抽象邏輯思維、推理能力、協調能力、表達能力和交際能力
人資類崗位要求較高的能力素質主要包括：培養他人、關係構建、自我控制、分析式思考、人際理解力和客戶導向等。
建議您可以根據上述的表述，比較一下個人的能力素質與崗位能力素質的匹配程度，進而做出合適自己的職業選擇（要撇開純粹的經濟因素和流行因素影響）。
5樓：匿名使用者
財務和金融是有本質區別的 ，學人力資源吧，學好學精前景比財務專業好。
6樓：匿名使用者
財務管理。它與你所學的專業比較相關，和資料關係較大。學了人力資源不一定有機會讓你發揮，尤其是你的專業不是它，很難得到機會。
7樓：匿名使用者
金融哦，這是掌握錢的命脈，掌握經濟的命脈
工商管理人力資源管理會計財務管理物流管理比較
我是學會計的，首先給你提一點關於會計的建議 你應該發現基本上是所學校就會有會計專業，而每個會計專業的學生都很多，但是這裡面男生比例不超過20 因為會計這個行業在參加工作的前幾年工資是比較低的，作為一個男生，這一點你要做好準備哦 但是如果你性格比較沉穩細心，而且確實想在這一方面發展，你可以考慮報會計專...
專升本人力資源管理，人力資源管理專升本要考哪些科目
人力資源管理專業 專升本 教學計劃 一 培養目標 本專業的學生主要學習管理學 人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握現 代化人力資源管理技術與方法，理論與專業技能並重，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。二 基本培養要求 一 思想政治和德育方面 1 堅持四項基本原則，擁護黨的改革開放總方針...
什麼是人力資源管理，人力資源管理是什麼意思？
簡單而言，人力資源管理就是 組織人力資源需求並作出人力需求計劃 招聘選擇人員並進行有效組織 考核績效支付報酬並進行有效激勵 結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程，是以人為本思想在組織中的具體運用。人力資源管理是人事管理的繼承和發展，具有與人事管理大體相似的職能，但由於指導思想的...