1樓：於昌斌的
4050人員是指處於勞動年齡段中女40週歲以上、男50週歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。
《關於對大齡靈活就業人員實施社會保險援助的通知》（鞍勞社【2006】41號）規定行，2023年年底前，本人申報已實現靈活就業，並已參加社會保險的城鎮下崗失業人員中男年滿50週歲，女年滿40週歲的人員，不包括與用人單位簽訂一年以上勞動合同或已領取私營企業營業執照的人員。
2樓：匿名使用者
1、「4050」是國家為促進困難群體就業的一項重要措施，主要是為女性40歲以上、男性50歲以上的下崗失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
2、國家規定的法定退休年齡是男60週歲、女50週歲。4050是指男性年滿50週歲，女性年滿40週歲沒有單位給交社會保險的靈活就業人員，這些人員都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領補貼年限為三年；女性滿45週歲，男性55週歲申請的，補貼申領至退休（也就是最長年限五年），達到退休年齡的就沒有補貼了。
3、所以女性到達國家規定的法定退休年齡50週歲後，是不能再申領養老保險補貼的。
3樓：匿名使用者
女的滿50歲可以退休了，不再交納養老保險了，不交養老保險就不能申請社保社貼了，另外，退休人員也不是下崗失業人員了，也不能享受社保視貼了。
4樓：八月冰霜一場夢
女工人五十歲已經到退休年齡，不可以再申請養老保險補貼。
5樓：匿名使用者
沒交過失業保險能辦嗎
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可以，要看雙方身體條件，可以先去醫院檢查一下精子成活率，但年齡大要孩子多數孩子以後體質不是很好，而且以後的問題在於孩子的教育問題，因為年齡差太大，這些問題要提前做好準備 可以的，只要有生育能力就可以，不過還是謹慎些，家庭條件就更沒問題了。可以啊，六十都行，只要你有這個功能和撫養孩子的能力，都不是問題...