1樓：匿名使用者
工齡工資部分：
如果 工齡 < 90 則 工齡工資 = 0如果完如果 工齡 >= 90 且 工齡 <= 180 則 工齡工資 = 30
如果完如果 工齡 > 180 且 工齡 <= 360 則 工齡工資 = 50
如果完如果 工齡 > 360 則 工齡工資 =200如果完
全勤獎金部分：
應該是工資和出勤天數也有掛鉤的吧
不然一個月不出勤，只不發全勤獎 顯然不符合實際。
2樓：匿名使用者
這裡是一個樣本，你可以參考一下！！ 希望能幫到你！
應發合計 = 基本工資 + 全勤工資 + 交通補貼 + 通訊補貼 + 加班工資 + 住房補貼 - 缺勤工資
實發合計 = 應發合計 - 工牌服裝 - 個稅 - 社保 - 其他扣款
如果 缺勤天數 > 0 則 全勤工資 = 0
如果完如果 缺勤天數 > 0 則 交通補貼 = 交通補貼 / 30 * ( 30 - 缺勤天數 )
如果完如果 缺勤天數 > 0 則 通訊補貼 =通訊補貼 / 30 * ( 30-缺勤天數)
如果完如果 缺勤天數 > 0 則 住房補貼 = 住房補貼 / 30 * ( 30- 缺勤天數 )
如果完如果 缺勤天數 > 0 則 缺勤工資 = 基本工資 / 30* 缺勤天數
如果完如果 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 > 0 且 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 < 500 則
個稅 = ( 應發合計 - 2000 - 社保 - 住房補貼) *0.05
如果完如果 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 > 501 且 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 < 2000 則
個稅 = ( 應發合計 - 2000 - 社保 - 住房補貼) *0.1-25
如果完如果 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 > 2001 且 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 < 5000 則
個稅 = ( 應發合計 - 2000 - 社保 - 住房補貼) *0.15-125
如果完如果 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 > 5001 且 應發合計 - 2000- 社保 - 住房補貼 < 20000 則
個稅 = ( 應發合計 - 2000 - 社保 - 住房補貼) *0.2-375
如果完如果 缺勤天數 > 0 則 住房補貼 =住房補貼 / 30 * ( 30-缺勤天數)
如果完如果 缺勤天數 > 0 則 缺勤工資 = 基本工資 / 30 * 缺勤天數如果完
3樓：匿名使用者
發站內資訊給我說詳細點。
關於金蝶軟體計算工資的公式
4樓：匿名使用者
條件表達試如果是組合條件的，每個條件語句應該用括號括起來，按下面的改一下試試看。
應發 = 底薪 + 獎金
如果 (應發 - 扣款 - 2000<= 500) 且 (應發 - 扣款 - 2000> 0) 則
稅款 = ( 應發 - 扣款 - 2000) * 0.05如果完如果 (應發 - 扣款 - 2000<= 2000) 且 (應發 - 扣款 - 2000>501) 則
稅款 = ( 應發 - 扣款 - 2000) * 0.1-25
5樓：匿名使用者
你設定的公式應該沒有問題，記得在輸入這些公式的時候用軟體裡面的符號，例如等號 加號，，，應該就可以了
金蝶kis標準版工資管理中工資專案和計算方法怎樣設定
6樓：匿名使用者
工資專案--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。
工資計算方法如：
應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入
應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補
應付津貼=績效
應付個人收入=福利+遺補+獨保
扣收計=公積+房租+醫保+失保+藥費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資
實發計=應發計-扣收計
應付工資淨額=應付工資-扣收計
所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補
如果 所得》 1500 則
稅金=所得*0.1-105
否則 如果 所得<= 1500則
稅金=所得*0.03
如果完如果 稅金< 0 則
稅金= 0
如果完如果 實發計<-1 則
報警"科長大人，有人工資是負數"
如果完如果完
金蝶軟體中的工資怎樣計算（公式的）
7樓：匿名使用者
1、在實發工資語句的下一行加上:如果 病假天數》10 則 實發工資=應發合計-扣款-基本工資
如果完2、條件不明朗,不知你要算什麼?
8樓：匿名使用者
應發合計 = 基本工資 + 獎金 + 補貼 - 病事假扣款合計 = 代扣稅 + 其他扣款
實發合計 = 應發合計 - 扣款合計
如果 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 > 0 且 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 < 500 則
代扣稅 = ( 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款) *0.05如果完
9樓：匿名使用者
尊敬的客戶，您好：
可參照：
如果 病假天數》10 則基本工資=0 如果完如果 基本工
10樓：匿名使用者
好黑的公司，病假大於10基本工資不發，還有基本工資只有3-500，誰去幹這樣的活。
金蝶kis標準版工資管理中工資專案和計算方法怎樣設定？
11樓：百度使用者
工資專案--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。
工資計算方法如：
應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入
應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補
應付津貼=績效
應付個人收入=福利+遺補+獨保
扣收計=公積+房租+醫保+失保+藥費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資
實發計=應發計-扣收計
應付工資淨額=應付工資-扣收計
所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補
如果 所得》 1500 則
稅金=所得*0.1-105
否則 如果 所得<= 1500則
稅金=所得*0.03
如果完如果 稅金< 0 則
稅金= 0
如果完如果 實發計<-1 則
報警"科長大人，有人工資是負數"
如果完如果完
金蝶kis專業版怎麼計算工資
12樓：匿名使用者
1、可以檢視軟體的操作說明書。
2、也可以直接諮詢軟體的售後服務公司。
3、最後還可以諮詢軟體的官方客服。
13樓：沙漠玫瑰糖蛋
如果 職員類別="行政" 則
書報費=20
否則書報費=10
如果完注：書報費的資料型別選擇為貨幣型
14樓：諾水寒冰
如果 職員類別是「行政」 則 書報費=20 否則 書報費=10如果完
15樓：辛辛弟弟
還是聯絡金蝶的客服吧
求助金蝶軟體工資計算公式
16樓：匿名使用者
問題描述不夠清楚啊，你前面的公工裡面沒有預支工資這個專案吧。在哪無法輸入？出什麼提示？
金蝶軟體到底怎麼樣？工資怎麼算的啊 ？
17樓：
使用總體感覺不錯，其中列印效果不如excel表方便；工資更不如excel表順手了。
18樓：匿名使用者
次，一天到晚在外面跑，連個交通工具都沒有，工資不高整體素質差
怎樣修改金蝶軟體特徵碼，金蝶的軟體特徵碼怎麼查詢？
換硬碟就可以改變軟體特徵碼，特徵碼改變後需申請重新註冊，才能繼續使用授權檔案 你還不如重新註冊更現實些 金蝶的軟體特徵碼怎麼查詢？金蝶軟體註冊時使用的特徵碼在什麼情況下會改變？這個不好說的,金蝶軟體這點很蛋疼的.我經歷過的 換記憶體條變過一次,換網絡卡也變過一次,做系統有的時候會變,有的時候沒有變化...
在金蝶標準版操作中怎麼錄入工資資料
工資不夠扣 如果完 這樣就好了 有問題發站內資訊給我。不知道你金蝶的版本,手頭上只有標準本7.3的一個例子,舉例如下 1 工資計算.1 核算辦法設定好公式了嗎?2 如果設定好公式了的,把要錄入的錄進去後,直接去 報表輸出 那裡列印工資條和引出工資表就行了。金蝶標準版工資管理中,如何錄入資料?5 1 ...
金蝶工資模組中設定公式時,提示語法錯誤,要求有怎
尊敬的客戶,您好抄 完整的問題襲描述應包括產品 版 bai本 模組等資訊,du您提供的資訊不全zhi 金蝶軟體輸入公式檢查時提示語法錯誤要求有 求解決方法 5 去掉標點符號,如果 否則 等後面 如果 基本工資 2000 則 住房公積金 基本工資 0.08否則住房公積金 320如果完 如果語法放到語句...