所謂的企業VI設計一般是包括哪些方面

2021-03-05 09:20:54 字數 5124 閱讀 4638

1樓:匿名使用者

vi即(visual identity),通譯為視覺識別系統,是cis系統最具傳播力和感染力的部分。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。

vi設計的基本要素系統嚴格規定了標誌圖形標識、中英文字型形、標準色彩、企業象徵圖案及其組合形式,從根本上規範了企業的視覺基本要素,基本要素系統是企業形象的核心部分,是企業基本要素系統包括:企業名稱、企業標誌、企業標準字、標準色彩、象徵圖案、組和應用和企業標語口號等。

企業名稱

企業名稱於企業形象有著緊密的聯絡,是cis設計的前提條件,是採用文字來表現識別要素。企業名稱的確定,必須要反映出企業的經營思想,體現企業理念;要有獨特性,發音響亮並易識易讀,注意諧音的念義,以避免引起不佳的理想。名字的文字要簡潔明瞭,同時還要注意國際性,適應外國人的發音,以避免外語中的錯誤聯想。

在表現或暗示企業形象及商品的企業名稱,應與商標,尤其是與其代表的品牌相一致,也可將在市場上較有知名度的商品做為企業名稱。企業名稱的確定不僅要考慮傳統性,還要具有時代的特色。

企業標誌

企業標誌是特定企業的象徵於識別符號,是cis設計系統的核心基礎企業標誌是通過簡練的造型、生動的形象來傳達去企業的理念、具有內容、產品特性等資訊。標誌的設計不僅要具有強烈的視覺衝擊力,而且要表達出獨特的個性和時代感,必須要表達出獨特的個性和時代感,必須廣泛的適應各種**、各種材料及各種用品的製作,其表現形式可分為:1.

圖形表現(包括再現圖形、象徵圖形、幾何圖形);2.文字表現(包括中外文字和阿拉伯數字的組合);3.綜合表現(包括圖形於文字的結合應用)三個方面。

企業標誌要以固定不變的標準原型在ci設計形態中應用,開設時必須繪製出標準的比例圖,並表達出標誌的輪廓、線條、距離等精密的數值。其製圖可採用方格標示法、比例標示發多圓弧角度標示,以便標誌在放大或縮小時能精確地描繪和準確複製。

企業標準字

企業的標準字型包括中文、英文或其它文字字型,標準字型是根據企業名稱、企業牌名和企業地址等來進行設計的。標準字型的選用要有明確的說明性,直接傳達企業、品牌的名稱並強化企業形象和品牌祈求力。可根據使用方面的不同,採用企業的全稱或簡稱來確定,字型的設計,要求字形正確、富於美感並易於識讀,在字型的線條粗細處理和筆劃結構上要儘量清晰簡化和富有裝飾感。

在設計是要考慮字型於標誌在組合時的協調統一,對字距和造型要作周密的規劃,注意字型的系統性和延展性,以適應於各種**和不同材料的製作,適應於各種物品大小尺寸的應用。企業的標準字型的筆劃、結構和字型的設計也可體現企業精神、經營理念和產品特性,其標準制圖方法是將標準字配置愛適宜的方格或斜格之中,並表明字型的高、寬尺寸和角度等位置關係。

標準色彩

企業的標準色彩是用來象徵企業並應用在視覺識別設計中所有**上的制定色彩。透過色彩具有的知覺刺激於心理反應,可表現出企業的經營理念和產品內容的特質,體現出企業屬性和情感,標準色在視覺識別符號中具有強烈的識別效應。企業標準色的確定要根據企業的行業的屬性,突出企業與同行的差別,並創造出與眾不同的色彩效果,標準色的選用是以國際標準色為標準的,企業的標準色使用不宜過多,通常不超過三種顏色。

象徵圖案

企業象徵圖案是為了配合基本要素在各種**上廣泛應用而設計在內涵上要體現企業精神,引起襯托和強化企業形象的作用。通過象徵圖案的豐富造型,來補充標誌符號建立的企業形象,使其意義更完整、更易識別、更具表現的幅度於深度。象徵圖案在表現形式上採用簡單抽象並與標誌圖形既有對比又保持協調的關係,也可由標誌或組成標誌的造型內涵來進行設計。

在於基本要素組合使用時,要有強弱變化的律動感和明確的主次關係,並根據不同**的需求作各種應用的規劃組合設計,以保證企業識別的統一性和規範性,強化整個系統的視覺衝擊力,產生出視覺的誘導效果。

企業標語口號

是企業理念的概括,是企業根據自身的營銷活動或理念而研究出來的一種文字宣傳標語。企業標語口號的確定要求文字簡潔、琅琅上口。準確而響亮的企業標語口號對企業內部能激發出職員為企業目標而努力,對外則能表達出企業發展的目標和方向,提高企業在公眾心理的印象,其主要作用是對企業形象和企業產品形象的補充,以達到使社會大眾在瞬間的視聽中瞭解企業思想,並留下對企業或產品難以忘卻的印象。

企業吉祥物

企業吉祥物是以平易可愛的人物或擬人化形象來喚起社會大眾的注意和好感。

專用字型

專用字型即是對企業新使用的主要文字、數字、產品名稱結合對外宣傳文字等,進行統一的設計。主要包括為企業產品而設計的標識字和為企業對內、對外活動而設計的標識字,以及為報刊廣告、招貼廣告、影視廣告等設計的刊頭、標題字型。

2樓:智尚美品牌科技

一、企業名稱:vi設計產品的主要功能是宣傳,因此在開展設計時,要將企業名稱作為重點在扉頁凸顯出來。企業的名稱也要緊密的結合企業的具體特徵,突出企業的經營理念。

同時,還要便於記憶,讀音不能拗口,這樣才便於人們記憶與理解。抓好企業名稱的特點,才能夠達到事半功倍的效果。

二、企業標誌:企業的標誌是企業的象徵和代表,因此要具有特色,設計出生動形象的企業標誌能夠加深受眾對企業的印象。這就需要廣泛的利用各種素材,緊密的聯絡企業特色,以生產出符合企業發展的標誌

三、標準字:標準字包括字型、字號、字間距等,要根據企業的名稱及形象來選擇合適的標準字,要保障最終呈現的效果能夠很好的彰顯企業特色,同時富有美感,要能夠讓消費者獲得美的感受。

四、企業標語:vi設計都包括什麼?企業標語是對企業理念、特色的總結概括,郎朗上口的標語能夠很好的展現企業特色,同時能夠讓消費者牢記。

因此在進行設計的過程中要將標語設定獨特的字型,放在顯著的位置,以達到更好的宣傳目的。

企業vi設計是什麼?

3樓:賓運旺汗申

vi為企業cis中的一部分,企業ci包含三個方面。分別為bi、mi、vi,三方面為企業理念識別,行為識別和視覺識別。

vi全稱visual

identity,即企業vi視覺設計,是企業vi形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展,加速了優化組合的程序,其規模不斷擴大,組織機構日趨繁雜,產品快速更新,市場競爭也變的更加激烈。另外,各種**的急速膨脹,傳播途徑不一而叢,受眾面對大量繁雜的資訊,變的無所適從。

企業比以往任何時候都需要統一的、集中的vi設計傳播,個性和身份的識別因此顯得由為重要。

vi設計能夠使企業的形象高度統一,使企業的視覺傳播資源充分利用,達到最理想的品牌傳播效果。企業可以通過vi設計對內徵得員工的認同感,歸屬感,加強企業凝聚力,對外樹立企業的整體形象,資源整合,有控制的將企業的資訊傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。

vi:視覺識別

vi:以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體符號,塑造出獨特的企業形象。

在ci設計中,視覺識別設計最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。

4樓:匿名使用者

vi(視覺識別visual identity)以標誌、標準字、標準色為核心的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規範等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號,從而塑造出排他性的企業形象。

vi(視覺識別visualidentity)系統包括:

a、基本要素系統:如企業名稱、企業標誌、企業造型、標準字、標準色、象徵圖案、宣傳口號等。

b、應用系統:產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告**、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

5樓:匿名使用者

說起品牌為何,相信很多人都能說出一二,但談起vi設計,這一品牌建設中必不可少的重要方面,卻知之甚少。那麼,到底什麼是vi設計呢?它又能為 企業帶來什麼樣的效果?

vi系統即visual identity system,通譯為視覺識別系統,是cis系統最具傳播力和感染力的部分。企業ci包含三個方面,分別為mi(企業理念識別)、bi(企業行為識別)、vi(企業視覺識別),每個部分都不可或缺。

具體說來,vi設計是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播,將企業的品牌內涵通過標準化、規範化、系統化的視覺體系傳遞給受眾。

vi設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業的名稱、標誌設計、標識、標準字型、標準色、輔助圖形、標準印刷字型、禁用規則等;而應用部分則一般包括:

標牌旗幟、辦公用品、公關用品、環境設計、辦公服裝、專用車輛等。

有「外武」,也有「內功」。土秀才品牌設計認為,vi設計並不是一個只侷限於表面的設計,它既是企業對外的表達,更是一種內部的提煉,體現了品牌的核心訴求。好的vi設計,對企業會有哪些幫助呢?

1、識別和差異化

通過vi系統的規範,將品牌的接觸點保持統一性,使受眾接收的視覺傳播,始終具有一定的連貫性,幫助企業能夠在受眾心中建立持續的可識別和差異化的印象。

2、企業文化的「發言人」

優質的vi系統傳達著該企業的經營理念和企業文化,以量身定製的視覺形式宣傳企業,更可以提高該企業員工對企業的認同感,提高士氣。

3、無形品牌資產

一流的 vi設計通過標誌造型、色彩定位、標誌的外延含義、應用等要素,傳遞品牌氣質,助推品牌成長,幫助品牌戰略落地,累積品牌資產。

vi設計中要注意哪些問題?土秀才品牌設計在多年的品牌服務過程中,得出諸多經驗:

1、戰略高度

在 vi設計之初,站在品牌戰略的高度,為品牌設計有一定包容性的標誌,為品牌長遠發展提供延伸空間。

2、把握核心價值

在當前複雜的市場背景中,一個品牌或者企業不可能只衍生出一種產品或服務,眾多子產品的開發勢必產生更多的品牌理念。這時,vi設計工作就要把握一個工作的「度」,明確統一核心價值,以這個恆定的核心意識為指導來開展品牌構建的所有工作,將引導品牌走向更廣闊的市場。

3、注重執行

vi系統,設計創意固然重要,嚴格的執行亦不可或缺。vi設計系統千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴格按照vi設計手冊的規定執行,保證不走樣,這樣才能發揮vi設計的最大價值。

土秀才品牌設計是一家專注於品牌策略創意的夥伴型專業顧問機構,業務涵蓋品牌全案策劃、品牌整合推廣、品牌全程執行管理、產品上市策劃推廣、廣告影視創作、平面視覺設計。土秀才品牌設計自成立以來,服務深證及周邊企事業單位百餘家。土秀才品牌設計人深度洞悉行業趨勢及東西方文化,幫助企業進行全程品牌立體化視覺建立。

土秀才品牌設計人運用專業的眼光、獨特的創意,對每一個專案針對性、系統性的戰略定位,及策略性的作出視覺規劃,並幫助客戶成功落地實施。最終實現「從細微之處孕育品牌的力量」這一核心理念。

企業VI設計一般包括哪些內容企業彩頁一般包括哪些內容

vi設計一般包括基礎 部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括 企業的名版稱 標 權志設計 標識 標準字型 標準色 輔助圖形 標準印刷字型 禁用規則等等 而應用部分則一般包括 標牌旗幟 辦公用品 公關用品 環境設計 辦公服裝 專用車輛等等。vi 視覺識別bai vi 以標誌 du標準字 標準色...

企業培訓包括哪些內容,企業培訓一般都包含哪些內容?

這企業培訓包括的內容是很多的。也就是說,企業培訓首先要求有安全培訓。還有技術培訓。另外,關於制度方面的培訓也是有的。企業的培訓包括多種多樣,它是要根據企業自己內部的需要,對新員工進行技能培訓,一樓砌,一樓汽車修理廠,他對新員工的培訓就是要新員工能夠掌握汽車修理的各項技能,包括鈑金發動機維修,底盤維修...

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