1樓:匿名使用者
萬人恨的職業 不可能成為教師, 得有學歷!而且還得學校考核才可以轉教師 當輔導員當n年也不可能自動轉教師
你做夢呢?
輔導員要是考博後,能畢業還回本校轉成教師崗麼
2樓:匿名使用者
一般高校政抄工線與教師系列,比較難襲轉。
考博可考慮思政的,回來上上兩課,政工線也可繼續。
在職讀的話,時間要長一點,有的好一點的學校已經壓縮在職讀博的招生人數。
具體要諮詢那些你所在學校已經在讀在職博士生的老師。在高校,高學歷還是需要的。
另外,不知道你本、碩啥專業,若成績優秀的話,讀相近專業的博之後任教,不是沒有可能。謀事在人成事在天,這要跟所在學院的領導溝通,你博畢業後他要收你(當前領導也不可能給你實質性承諾),才有可能成事。
祝你好運。
3樓:匿名使用者
博士在職讀一般沒問題的。
是不是可以回本校當老師,還需要你和學校溝通,特別是專業的問題。
教師轉崗為輔導員崗。請問勞動合同的變更需要哪些步驟或流程需要,哪些相關手續與文書?
4樓:延安律師李和平
首先,根據《勞動合同法》第二條的規定:「 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執行」。
故此,如果所在學校是民辦學校,則屬於民辦非企業單位,教師與學校之間的勞動關係受《勞動合同法》調整。對於國家機關、事業單位和社會團體與公務員和參照公務員管理的人員建立的勞動關係,不適用新《勞動合同法》,公辦學校的老師是由國家財政負擔的工作人員,所以公辦學校裡的老師與學校之間不適用新《勞動合同法》。
其次,根據《勞動合同法》第三十五條的規定:「 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份」。故此,只要雙方協商一致就可以變更勞動合同的內容,包括從教師崗位變更為輔導員崗位。
5樓:凌金金
請看一下你當時簽訂的勞動合同上面關於變更崗位的相關條款。通常來說,只要雙方協商同意之後,是可以調崗的。
您好,請問大學輔導員可以轉講師嗎
6樓:哎喲帶你看娛樂
可以的。
符合來下列條件中的三源
項者,可破格晉升講師職務。學校教育、教學業務骨幹、能勝任班主任工作,年度考核連續兩年優秀、或近五年內累計三年優秀(當年必須優秀);獲市級以上優秀教師、優秀青年教師、優秀教育工作者、優秀班主任、德育先進工作者,教壇新秀、省春蠶獎、市新苗獎、縣以上拔尖人才,地市以上勞模等榮譽稱號者;
**在省級以上專業學術會議上宣讀或收入**集並獲獎、或在省級以上報刊發表過兩篇以上者,或編寫過一門中專以上程度的本專業教材的;教育、教學科研成果獲省部級四等獎、市地級三等獎、縣(市、區)一等獎及以上的主要貢獻者。大專畢業從事本專業工作十週年以上或中專畢業後從事本專業工作十五週年以上。
7樓:匿名使用者
首先,大學裡輔導員和講師是不同的職稱系列。教師屬技術人員編制,職稱系列為助教、講師、副教授和教授。一般為職工編制,也就是工人編制,以後晉升為中級工、高階工系列。