私下寫的工傷協議書全程錄音有法律效用嗎

2021-03-03 23:26:25 字數 1860 閱讀 2362

1樓:匿名使用者

私下寫的工傷協議書,全程錄音,也可以有法律效力。

畢竟是協議雙方都認可的。

但是有一點需要注意,那就是協議內容中不能有違反法律的條款,不然這部分條款那就是無效的。

工傷私下協議在法律上有效嗎 30

2樓:無雨

職工在工傷後,勞動者和用人單位可以根據雙方意願可以達成調解協議,調解協議經雙方簽字蓋章後經調解員簽字蓋調解組織章後才具有法律效應,私下籤訂的賠償協議,不具有法律效應。參照《勞動爭議調解仲裁法》

第四條發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

第十四條經調解達成協議的,應當製作調解協議書。

調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。

自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的,當事人可以依法申請仲裁。

第十五條達成調解協議後,一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。

3樓:匿名使用者

你好,在網路上,到律伴,找個律師幫你鑑定下,這樣就比較靠譜哦。

工傷私下籤不再追究協議是否具有法律效力

4樓:李建成律師

沒有欺詐、脅迫或顯失公抄平,工傷私下bai籤不再追究協議有法律效力。du

法律依據《中zhi華人民共和國合同法》

dao第五十四條 下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷:

(一)因重大誤解訂立的;

(二)在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

當事人請求變更的,人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

第五十五條 有下列情形之一的,撤銷權消滅:

(一)具有撤銷權的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內沒有行使撤銷權;

(二)具有撤銷權的當事人知道撤銷事由後明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權。

工傷賠償自我和解協議書在公司私下籤有效嗎?還是需要雙方去勞動局還是**籤?

5樓:匿名使用者

1、工傷賠償糾紛屬於勞動糾紛,發生勞動糾紛,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。所以,工傷賠償是可以私下籤訂賠償協議,雙方簽字蓋章後生效。如果協商不成,可以勞動仲裁。

2、法律依據《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。

《勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

6樓:

得去勞動局工傷科簽署

勞動局的要在場

7樓:福一律所凌律師

發生工傷後,私下協議賠償數額的,沒有法律效力。

8樓:匿名使用者

可以雙方私下籤訂和解協議,此協議視為民事合同,雙方有履行協議約定的義務。若雙方經勞動仲裁委會調解簽訂調解協議,這時的協議具有法律效力,若一方不履行則可直接申請書法院強制執行。

9樓:匿名使用者

自行和解同樣具約束力』無需去勞動局

怎樣寫協議書才有法律效應,法律協議書怎麼寫才算有效

只要是雙方當事人自願真實意思的表示,不存在脅迫 欺詐等事由,且內容合法的協議書,並經當事人簽字蓋章確認的,就是有法律效力,不需要特別的格式。協議書法律效力生效,首先,協議的簽訂需要雙方當事人達成合意,且所表示的意思是自己的真實意思,不存在脅迫 欺詐等事由 協議法律效力生效,其次,除了協議是自己真實意...

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