1樓:萬能月銷量
可以報,如果用bai人單位不提起du
工傷認定,工傷職工或其zhi
親屬應當在dao事故發生
2樓:平安山雀
可以。員工受工傷可以由其所在單位到當地勞動監察部門申請工傷鑑定,也可以由員工自己或者其家屬到當地勞動監察部門申請工傷鑑定。
3樓:匿名使用者
自己趕緊的去申請工傷吧!再拖就麻煩了
上班時摔傷,肋骨骨折超時間沒報工傷但現在單位讓我按休病假算,扣工資。合理嗎
4樓:善良的
可以認定工傷,至於是否能鑑定傷殘等級,需要勞動能力鑑定委員會鑑定
我在單位工作期間不小心摔倒,去醫院拍片肋骨骨折,現在已過3個多月了,能否申報工傷,我這個情況算工傷嗎 35
5樓:匿名使用者
有。工傷是再工作時間,工作地點發生的意外傷害
6樓:匿名使用者
肯定算工傷,找單位,單位不聽就告他,要是你的工作特重要,你就要考慮一下了
我僱的工人因工作不小心造成3根肋骨骨折,協商不城,他能告我人
僱主應承擔相應的賠償責任，包括醫療費 休養期間的工資 交通費等等合理費用，具體可以與其協商，協商不成的，可以申請仲裁委員會仲裁。工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷保險條例 關於工傷分類的相關規...
有椎間盤突出工作期間導致腰椎滑脫算不算工傷
這個能不能認定為工傷，要看醫療的診療意見和受傷經過的，如果是工傷期間受到傷害，如滑倒之類的，導致這樣的情況發生，也是可以按工傷進行處理的。社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 ...
很糾結，因為沒工作經驗，就找不工作，但是都要工作經驗，我總要
就是，有能力不就行可，有經驗也不如能力強好吧。走到 都要經驗，就沒有個給積累經驗得地方 人家說不要沒經驗的你就不去問，都不知道去爭取，說明你對這家公司根本沒什麼興趣，面試的時候一定要體現出你對這家公司的認可，即便是不要工作經驗的公司看到這種淺嘗輒止也不會要的。你不能因為人家要求有經驗你沒經驗你就不去...