1樓:匿名使用者
一、申請條件:
1、大學專科以上畢業生;62616964757a686964616fe78988e69d8331333262366437
急需一套完整的財務管理制度,費用報銷流程和管理辦法、備用金管理制
2樓:匿名使用者
現金管理主要包括以下幾點:
1各單位所有現金,除核定的現金庫存限額外,其餘必須存入銀行,各單位經濟往來,必須通過銀行轉賬結算。
2各單位庫存現金限額,一般按本單位日常零星現金開支的三天需要量核定,離銀行較遠,交通不便的單位,可適當放寬,但最多不超過15天的日常開支。
3各單位使用現金的範圍:支付職工工資、津貼、福利費、退休金;支付各種撫卹金、學生助學金、喪葬補助費;支付城鄉居民個人的勞務報酬;支付出差人員的差旅費等。
4各單位到外地採購,必須通過匯兌或者其他結算形式 ,不得自帶現金。
5各單位的現金收入及時存入銀行,零星開支的現金可以從單位現金庫存限額中支付,其他一切支出必須從開戶銀行提取,不得從本單位收入現金中直接支付。
6現金收支量較大的單位,要編報現金收支計劃,在批准範圍內使用現金。為了加強現金管理,按照賬錢分管的原則,凡與現金有密切聯絡的賬冊,出納員不得兼管。會計人員在監製現金收付記賬貨單時,必須嚴格審查有關憑證,堅持現金管理制度和財務管理制度。
3樓:新疆斯普瑞能源
新華書店有財務科長手冊,內容豐富。
急需一套完整的財務管理制度,費用報銷流程和管理辦法、備用金管理制度、業務招待費管理辦法,謝謝
4樓:匿名使用者
一、首無應制定適合公司需要的內控流程。即每一經濟事項的具體流程,如果不執行將會給公司帶來什麼風險,如,白頭單報帳存在稅務風險、沒有領導審批存在資產流失和結算風險、沒有按進度執行預算存在失控風險等等
二、設立公司的成本預算、資金預算、考核指標,定期對相關部門給予通報,如沒按任務要求完成將會扣減相關預算費用等等,比如,業務接待費超支,將在下一年度扣減相應部門的成本預算等等。
一個健全的會計管理制度的執行是存在很多困難的,但隨著公司管理制度的不斷修訂和完善,相信會越來越好的,總之制定的辦法就要執行到位和領導的支援,否則再多的制度都是空話。
5樓:匿名使用者
也給我**一份吧,謝謝,我的郵箱281436312@**.***
6樓:夏道萌
節選部分看下
第五節 成本和費用
第二十九條 成本,指公司為提供保險中介服務而直接發生的各種耗費;費用,指公司為維持正常經營而發生的與管理有關的各種消耗,分為管理費用、營業費用、財務費用,通稱期間費用。
公司正確劃分成本和費用的界限:
1、成本,是指公司直接提供保險經紀業務的人員和機構所消耗的工資性費用、業務費等經營費用。包括員工工資、福利費、公積金、運雜費、社會保障費、廣告費、租賃費、折舊費、低值易耗品攤銷、維修費、勞動保護費、工作餐費、水電費、其他費用。
2、管理費用,是指公司為組織和開展保險經紀業務所發生的與管理有關的費用,包括員工工資、修理費、低值易耗品攤銷、開辦費攤銷、辦公費、差旅費、職工福利費、工會經費、職工教育經費、社會保障費、勞動保護費、審計諮詢費、訴訟費、公積金、郵電費、印刷費、車船使用費、業務招待費、會議費用、宣傳費、董事會經費、保險費、壞賬損失、存貨盤虧、折舊費、稅金、其他費用。
3、財務費用,是指公司為籌集經營所需資金而發生的費用,包括應當作為期間費用的利息支出(減利息收入)以及相關手續費等。
第三十條 費用管理
一、辦公費管理:正常的辦公費用開支,必須有正式發票,印章齊全,經手人、稽核人簽名,經總經理批准後方能報銷或付款。
購置的辦公用品必須建立登記、造冊手續。辦公用品及設施,因人為原因所造成的破壞和損失屬非正常損耗,應由當事人負責賠償。
二、業務費管理:業務費實行包乾制,按實現利潤的比例提取,由經理掌握使用。提取的比例由總經理(或董事會)專門會議確定,專款專用。
業務費使用辦法:
1、公司所有業務活動費用的開支一律憑正式發票報銷。宴請費用報銷時必須註明宴請何單位客人、因何事、在何地以及陪餐人數。
2、出差外地開支招待費,應事先報總經理批准。會計人員按批准的金額報銷。
3、本公司主持召開有關會議,事先提出計劃,按實際參加會議人資料實列支相關費用。計劃內容主要是:確定會議費用標準、負擔方式、會議天數、人數、費用總額等事項,提出預算報審批後執行。
4、外單位人員為我公司工作,其費用開支經公司領導批准,可實報實銷。
三、差旅費管理:
1、公司本部員工的差旅費管理,按照***辦發[200*]*號文的規定執行,分支機構差旅費的規定與標準另行規定。
2、出差人員需根據行程、時間確定借款金額,報總經理批准。返回後一週內報銷,結清欠款。公司執行「前賬不清、後賬不借」的原則。
第三十一條 非經營性的特殊開支,如贊助費、協會費、捐贈款等列營業外支出,由總經理審批。分支機構超過3000元以上的非經營性開支,應書面報公司審批。
第三十二條 公司依據國家有關規定,按計稅工資總額計提下列費用:14%的福利費、2%的工會經費、2.5%的職工教育經費。
希望採納
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