1樓:匿名使用者
《勞動合同法》規定提前一個月提交辭職信。
2樓:陳俐先
寫辭職信給老闆啊,老闆如果批准了自然會給你工錢的
3樓:淘金
直接說 錢就算了吧
4樓:龍之心
直接寫辭職書,看老闆的態度,決定了就去辭
您好,我在一家小公司實習,實習期為3個月,三個月剛滿,經理便和我說對我工作不滿意就把我辭退了,還要我
5樓:大家為正義而戰
這點小事沒必要再耗費精力了,專注於下一項工作吧!
實習期辭職需要提前多久和經理說
6樓:啊啊老大
實習期間只要提前三天以書面形似提出申請就可以了,因為你還不算裡面的正式員工,不需要一個月。正式員工的話,要提前一個月,待部門經理稽核之後才可以。
勞動合同法第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同,期滿之日既可自離。
7樓:匿名使用者
在試用期內,提前3天向你的領導書面辭職就可以了。
勞動合同法第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助於學生將來找到一份適合自己的職業;或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、瞭解的機會。
實習期也指,通過實踐和學習這個階段,達成預期的目的!(各種技能實習較為常見,例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)
實習期,一般為約定工時的90——180天,但這段時間根據個人的實習情況,或單位組織的不同也有所不同,尤其像醫療行業尤為特殊,一般實習期最少為半年,長的有時會超過一年半時間。
8樓:馨馨湘梅
常規是提前三天跟上級說明。但這個需要看你入職時公司或領導是否有交待過辭職時間,另外,也要看你實習了多長時間,對崗位的重要性而定。
如果你不是特別急著要走,建議你儘可能早的跟上級說明你預計辭職的時間。這對你自己給人的印象、豎立基本職業意識及對你所在公司都非常好。比如,你提前一個月就會跟經理說明,你會在一個月左右的時間離職。
離職需要說明原因。離職應該要有充分的理由,比如你要回校、要寫**或是其它原因,這樣讓人更加清楚你離職的緊迫程度。
離職申請時,主動說明你的工作將如何交接。主動,可以讓人對你的工作放心很多,也對你的離職會持有一種正向的態度,更方便你離職手續辦理。
總之,不管是實習辭職還是正式辭職,都需要站在對方角度,多為對方考慮,都會好聚好散的。祝你好運哦。
9樓:有啥子說啥子
你可以走只要你按勞動法形式辭職就可以了.
10樓:安安
如果沒有轉正,只要提前三天就可以了不是麼?轉正後才要提前一個月的吧?況且只要你經理願意批,即使轉正了交接完立馬走也都ok的
11樓:在下一個路口
實習職位應該是公司常空會缺的職位,重要性不會牽涉到公司的運作,想要辭職,一般公司都是要求一個月前給予通知,但有的寬鬆的公司是兩週前
突然想起來的:我現在是實習期,籤的是三個月的勞務派遣,如果我實習期就不幹了自己辭職是怎麼處理? 220
12樓:我是飛龍
勞務派遣用工關係裡面,存在三方主體即勞動者,用人單位,用工單位,勞動者和用人單位建
版立勞權動合同,勞動者被派遣到用工單位工作,用人單位與用工單位簽訂勞務派遣協議。不知道您說的是您和用人單位也就是勞務派遣公司的合同到期沒續簽?還是勞務派遣公司和用工單位也就是您被派遣單位之間的勞務派遣合同沒有續簽?
如果是後者那麼勞務派遣合同到期沒有續簽,用工單位有權利將你退回用人單位,由用人單位給您安排新的工作。如果是前者則問題比較複雜,如果沒有續簽繼續用工的話,雙方視為事實勞動關係。如果沒有續簽也沒有『繼續工作的話,需要看勞動合同解除是哪一方提出的,具體提出的理由是什麼,這個問題就比較複雜了。
13樓:學徒幫
沒有關copy
系,實習期本來就是給雙bai方適應對方的一段時間,覺得du不合適zhi提前辭職,沒有任何不好的後果dao
,工作了多少天就有多少天的工資,這個是不會少的。勞動法裡面也規定,實習期內可以隨時辭職,而且工資要馬上結算。就是說實習期內,可以隨時可走,隨時結算工資。
14樓:燈火闌珊尋窈窕
可以申請取消,重新籤別的公司,這個需要和學校來協商,不然的話有的學校為了就業率就不給發畢業證
15樓:匿名使用者
辭職提前一個月,急辭是扣錢的,幾百,將近一百了
16樓:修羅之雪
勞務合同實際上就是走個形式而已,就算簽了正式的合同,也就直接辭職走人了,沒什麼關係的。
17樓:匿名使用者
必須幹夠時間,哪怕讓別人直接把你辭退了,也不能自己辭職,因為你辭職了必須給一大筆補償給人家
18樓:匿名使用者
實習期是隨時可以解除合同的,不用承擔責任。但是實習期結束後,就要提前通知才可以解除合同,而且若有關於合同期限方面的規定,可能構成違約。
19樓:匿名使用者
我簽了三年的合同,抄
實習期三個月,現在實習期剛過我不想在這幹了 我簽了三年的合同 我簽了三年的合同,實習期三個月,現在實習期剛過我不想在這幹了 我簽了三年的合同,實習期三個月,現在實習期剛過我不想在這幹了,然後我就提前了一個月上交了辭職信,但是在我實習期第一月的時候公司安排了我去外地培訓,合同裡其中一條寫的是如果提前離職應首先返還甲方因培養乙方所付出的成本(包括但不限於為乙方培訓所支付的培訓費) 我想知道這個括號裡的是什麼意思,我要不要賠償一開始他培訓我的這個費用
20樓:匿名使用者
這個是不用賠償培訓費,只是你的待遇會按實習工結算吧,具體的你找勞動合同法看看
21樓:微畫時光
我想問一下如果我跟派遣公司簽了三個月的合同實習,只做... 最少三個月才可以辭職,那就要陪違約金噠!所以儘量不要。
22樓:施悅伊
那就直接走人就得了,反正你也不再乎,因此管他是派遣還是實習呢?到時不來上班他們就直接把你開除了。
23樓:陳華萍
實習期,提早三天提離職
正式入職,提早一個月提離職
直接走人會被扣錢
不建議直接走,除非有急事
24樓:蝸轉
直接提出辭職就好,跟用人單位和派遣方同時提出
25樓:匿名使用者
有點麻煩,需要出差審批
26樓:crazy_爬爬
想不想幹,bai和能不能
du在這家公司幹,是兩件事。zhi
1. 如果dao是公司發展不錯,內因為工作太累或不順心,你容不想幹了,你去哪幹都一樣,所以無所謂籤什麼合同,隨時都可以走。領導也不是傻子,對你可以說是無所謂。
2. 如果是公司發展不好,而你想走,那說明你已經有了較好的人生規劃,對自己的未來看的清楚,這時候你應該儘早離職,找到自己心意的,對自己未來規劃有幫助的公司。
27樓:毛尼最貓膩
直接找財務領工資,實習生不強求的
28樓:菲菲菲菲
應該會有違約金的,簽了合同就是按合同來
29樓:內閣奉聖翰林
看看你們的合同,那裡面應該寫有這些東西的
30樓:匿名使用者
自己還是跟領導打聲招呼吧
31樓:匿名使用者
是的,當時德國的很多技術在後來引領世界的發展,美國和蘇聯平分了這些技術,很多都實現了,如噴氣式飛機,無尾翼飛機,太空火箭,各種導彈,德國的重型坦克也引領世界的發展,
我想知道實習期駕駛本過了實習期可以處理實習期的違章嗎
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