1樓:匿名使用者
中國來近現代史綱要和馬克思主源義 基本原理概論是公共政治課,相對簡單而且幾乎每一次考試都會安排考試。其它專業課基本不會每次都考,一般難易程度相當。簡單點兒就是看它的學分,一般學分高點兒的,比較難一些(但不絕對)。
這些專業課基本就是人力資源管理幾大板塊,實難分出先後及重要性。比較能夠直接感知的應該是招聘管理和薪酬管理這些(職業生涯規劃與管理和人力資源開發與管理等可能會比較難接觸和理解些)。
2樓:匿名使用者
先考一年只考一次的,把握大的,應該先從基礎課考起
3樓:黎墨督和裕
我就是自考人力資源bai管理專業的,du除了有少數科目涉及到數zhi字dao,如高數
之類外,專科有高數一微專積屬分,本科有線性代數,概率及數理統計以及其他少數數字科目,大多是文字科目,靠背的...,至於難不難,那就是看你努不努力了,至少要比你讀專科時更加努力才行...
自考人力資源本科,各科目中難度大概排名是怎樣?? 40
4樓:匿名使用者
我本身也是考過人力資源管理的自考本科
你所列的那些可以分為兩大類:專業課程和公共課程1、專業課程:3 00041 基礎會計學6 00054 管理學原理
7 00182 公共關係學
8 00800 經濟學
9 06088 管理思想史
10 06089 勞動關係與勞動法
11 06090 人員素質測評理論與方法12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力資源開發與管理
2、公共課程:1 03708 中國近現代史綱要2 00015 英語(二)
學科基礎課:(經濟類公共課)4 00051 管理系統中計算機應用5 00052 管理系統中計算機應用(實踐)專業課都是比較容易過關的
如果你之前是學這個專業的
不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去
只要題目中能體現出一兩個專業術語
或是能清晰明瞭的解決問題的思路就可以了
公共課中就比較難點
03708 中國近現代史 中有很多年代中所發生的事件及影響人物等等
和中學時考的類似
大多數要考生答的是某個事件的影響及意義等,所以可能需要好好的背一下最難的要屬00051 管理系統中計算機應用 和 00052 管理系統中計算機應用(實踐)(這一科我們沒有報考,我只考了00051)
其中包含一些 vf 的知識
選擇題說的就是一些概念的問題
多選的話是最容易出錯的
因為選項中一般都不會給出明顯的錯誤
所以選錯一項都不行
後面的問答題包括:首先給一道程式題,要你找出其中的幾處錯誤並將正確更正出來
其次是給你一個命令要你寫一個程式
最後給你一個比較混亂的邏輯題讓你用決策表將其寫出來以上是根據我考過的經驗所描述的
綜上所述就能知道:最難的就是 00051 管理系統中計算機應用我身邊很多朋友和同學已經考了四五次了
我運氣比較好考第二次的時候過的
祝你考試順利。
5樓:北京贏在路上教育學校
還可以肯定是會有些難度得
但是隻要努力學
就能考好
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
自考人力資源本科要加考什麼科目？還是不用加考
不需要加考 有多少科目 考過即可 希望回答能夠幫助你 你也可以追問 自考人力資源本科考試科目有哪些？報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收穫頗豐。可是，報考人力資源資 之後，您知道人力資源資 考些什麼嗎?人力資源資 內容 1 人力資源基礎理論知識 包括勞...
面試人力資源自我評價怎麼寫？最好是做HR的有相關經驗的
光陰荏荏，四年的大學生活即將過去。在菁菁校園中，老師的教誨，同學的友愛以及各方面的薰陶，使我獲得了許多知識，懂得了許多道理。性格活潑開朗 工作認真仔細 具有很好的親和力，善於與人溝通 而且愛好廣泛，愛好唱歌 寫作 喜歡不斷創新 追求新事物。大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍...
企業進行人力資源管理的目的是什麼
企業存在的唯一目的是盈利，其中包括三個重要環節 戰略，運營和人才。戰略即做正確的事 運營即把事情做正確 人才即用正確的人，也是最重要的部分。人力資源管理的目的就是用正確的人。現代人力資源管理對企業的意義，至少體現在以下幾方面 1 對企業決策層。人 財 物 資訊等，可以說是企業管理關注的主要方面，人又...