1樓:匿名使用者
哥們抄,我也是住那邊的,南邊的空bai氣還算好,但北邊的du一經過就臭味zhi熏天,以前主要是千燈在崑山算不經濟dao比較差的鎮,所以搞的很多汙染企業都搬到了這邊.
搬遷肯定是會有的,但不知又是何年馬月,好好的一個古鎮,旅遊之地就被這些企業給玷汙了
2樓:電
暫時沒有計劃,估計還要若干年以後
1、如何收集求職和就業的資訊
3樓:四川萬通汽車學院
如果你想收集求職和就業資訊的話,你可以到一些專門的**上收集,比如58同城、英才網、獵聘網、智聯招聘等等。這些**的話就是比較靠譜的求職**,你可以根據上面的招聘資訊去選擇合適的企業。
就業指導 什麼叫就業資訊?就業資訊的特點和種類有哪些
4樓:小英英小陽陽
一、就業資訊定義:
是指擇業
者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊,或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊:畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊:
具體用人資訊,如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
二、就業資訊的特徵:
時效性:就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性:
就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性:就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
兩面性:就業資訊既有真假之別,又有積極與 消極之分。
三、就業資訊的種類:
從資訊包含的內容分: 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊, 從資訊語言的角度來分: 口頭資訊:指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊:
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊:指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊:指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
擴充套件資料
一、要收集到適合自己、高質量的就業資訊,必須把握以下4個原則:
1、準確性、真實性:大學生應當警惕,有個別以贏利為目的中介機構會用一些過時的或虛假的資訊吸引學生,致使畢業生為此徒勞奔波。尤其要注意識別一些如誘使畢業生誤入傳銷圈套之類的「陷阱」性資訊,謹防上當。
2、實用性、針對性:畢業生首先要充分認識自己,然後根據自己的專業、特長、能力、性格等方面的綜合因素收集資訊,避免範圍過大且對自己實屬無法利用的無效資訊;
4、計劃性、條理性:首先要明確收集資訊的目的;其次應明確自己所需就業資訊的範圍,做到有的放矢。
二、蒐集相關就業資訊
擇業決策的過程包括資訊蒐集、處理和轉換,在擇業過程中,不論是職業目標的確定、求職計劃的設計還是決策方案的選擇,就業資訊的蒐集和處理都是基礎。
1、用人單位的資訊;
2、職業情況
3、相近及相關行業現狀和發展趨勢
二、 就業資訊蒐集的渠道
獲得就業資訊的途徑很多,尤其是網路上的資源十分豐富,但是每個人的時間和精力有限,不可能關注到所有的就業資訊,獲得就業資訊應把握兩個原則,一是便捷,二是權威。主要途徑有:
1、 學校畢業生就業主管部門
學校畢業生就業主管部門的就業資訊精確、可靠、多樣、具體。主要**於各用人單位、各地方人事部門發來的就業資訊;各類供需見面會的就業資訊等等。
2、 各種型別的雙選會
每年人才服務中心或就業指導中心都會舉辦規模不等的畢業生供需見面會,可能是分行業、分地區舉辦,通過雙選會畢業生可以獲取更多就業資訊。
5樓:易麻辣燙
一、就業資訊定義:
就業資訊是指擇業者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊,或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊:畢業生就業的總體形勢、社會對人才需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊:
具體用人資訊,如需求單位性質、單位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位描述、用人單位提供的條件。
二、就業資訊的特徵:
時效性:就業資訊的效用具有一定的期限。 共享性:
就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性:就業資訊總處於流動和傳遞狀態。
兩面性:就業資訊既有真假之別,又有積極與消極之分。
三、就業資訊的種類:
從資訊包含的內容分: 就業形勢資訊社會需求資訊用人單位資訊, 從資訊語言的角度來分: 口頭資訊:指通過與人交談獲取的資訊。
書面資訊:指通過書面材料獲取的資訊。**資訊:指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊:指通過資訊轉遞人的面部表情和肢體語言獲取的資訊。
擴充套件資料:
就業人員填報就業資訊時注意事項:
1、資訊的安全
應該儘量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取資訊。
儘量選擇信譽佳的公司應聘;對於那些並不熟悉或沒聽說過的小公司,應徵前先打**求證是否有此公司,通過工商局**的信用網、網上帖子對於該公司的評價、或者通過區號+114查詢當地街道辦事處的**,諮詢該公司的相關情況。
如果可能的話,可以聯絡在那個公司工作的師長詢問相關情況以確保資訊保安。
2、求職面談要注意安全
切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點;初次面試儘量不飲用點心或飲料;注意面試場地的外觀與對外通道;注意觀察面試者之言行舉止,如有曖昧不清,應立即離開;如需繳交證件,只能交影印本並註明用途而不應給原件;求職面談時,最好有友人相伴,並備有適當的防範器物。
3、平時工作時的安全
上班時,衣著,態度,言行均應謹慎,不輕言允諾非公務以外的不當要求,剛到新公司應先熟悉環境,謹慎處理不熟悉同事的邀約,注意公司營運情形,是否僅為空殼公司或別有意圖,如需繳交大筆金錢或保證金者,高度警惕(法律本來就規定不許設立擔保和保證金)。
4、加強個人資訊保密
不要將個人的所有****都提供給招聘單位,一般提供手機號碼和電子郵件即可,最好不要提供宿舍或者家庭**。
接到陌生人的**,不要輕信其花言巧語,應撥打114進行核實,或者與老師同學一起分析商量;(曾發生過陌生人以各種理由騙同學關機一段時間,然後向家長或學校騙取錢財的事件)。
對於各種渠道特別是網際網路上的招聘資訊,一定要慎重核實,不要輕易填寫過於詳實的個人資訊。不要採取「天女散花」的求職方式,對自己不信任的、不規範的公司不要隨便遞簡歷。
5、招工詐騙案件的主要詐騙伎倆
(1)「招工廣告」招聘詐騙。
犯罪嫌疑人通過在報刊等新聞**刊登招工資訊,或在路邊張貼招工廣告等方式,通過**與受害人聯絡騙得信任,繼而以付體檢費、培訓費、住房押金為名要求其匯款。此類案件犯罪嫌疑人往往利用偽造證件在銀行開戶,現金到賬後立即轉走。
(2)「雙簧」招聘詐騙。
指的是一些勞務中介所為了獲取應聘者的信任,與一些**公司或皮包公司合夥進行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報名費、服務費,後由**公司或皮包公司假裝招聘工人,收取體檢費、服裝費、押金等費用,再編織種種理由拒絕受害人上崗或中途辭退。
(3)「捉迷藏」招聘詐騙。
一些中介部門在醒目地點張貼待遇豐厚的招聘啟示吸引應聘人員上門,在收取一定的服務費後稱宣傳的職位已滿,並承諾儘快聯絡合適的單位,讓應聘者留下****,後尋找各種藉口敷衍。
(4)「流竄」招聘詐騙。
一些不法分子打著虛假單位的旗幟,在人員流動量大的熱鬧地段租賃臨時辦公地點,以豐厚的待遇條件為誘餌,大張其鼓進行招聘,在騙得多人上當交納一定的報名費後立即攜款逃之夭夭。
(5)「網路」招聘詐騙。
由於網路資訊量大、範圍廣,提供了很大的求職空間,成為越來越多人優先考慮的求職途徑。一些網路**也就乘虛而入,編織美麗的招聘陷阱,誘騙求職者把錢存入指定的賬戶以達到詐騙目的。
(6)「找關係」招聘詐騙。
即**謊稱與某某單位領導或某某局局長是親戚或朋友,可以為求職者打通關係找到合適的工作,以此為藉口騙走求職者的財物。
6樓:
1、什麼叫就業資訊:是指擇業者事先不知道的,經過加工處理,能被擇業者接受並具有一定價值的有關就業的資料和情報。就業資訊可分為廣義就業資訊和狹義就業資訊,或稱為巨集觀信 息和微觀資訊。
巨集觀資訊:畢業生就業的總體形勢、社會對人才 需求、就業政策、就業活動等。 微觀資訊:
具體用人資訊,如需求單位性質、單 位的特色、專業要求、行業現狀及發展前景、崗位 描述、用人單位提供的條件。
2、就業資訊的特徵: 時效性:就業資訊的效用具有一定的期限。
共享性:就業資訊一經公開發布即為人共享。 傳遞性:
就業資訊總處於流動和傳遞狀態。 兩面性:就業資訊既有真假之別,又有積極與 消極之分。
3、就業資訊的種類: 從資訊包含的內容分: 就業形勢資訊 社會需求資訊 用人單位資訊, 從資訊語言的角度來分:
口頭資訊:指通過與人交談獲取的資訊。 書面資訊:
指通過書面材料獲取的資訊 **資訊:指通過各種正式公開發行、 釋出的媒介載體獲取得資訊。行為資訊:
指通過資訊轉遞人的面部表 情和肢體語言獲取的資訊。
機場地勤人員的工資是多少
7樓:阿樓愛吃肉
機場地勤人員的工資待遇基本在3500元~5000元之間。機場地勤人員的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。
機場地勤人員的專案建設管理崗、資訊系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看,無論同學們是所學何種專業,都可以在成都崇州捷普電子廠的廣闊平臺上找到屬於自己適合的位置。
隨著各項規範制度的出臺,加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求,機場地勤人員項待遇相較以前有所下降,但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位,按檔次劃分,應該處於當地工資待遇的高層水平。
8樓:匿名使用者
機場地勤人員的工資是多少?一般是8000~16,000左右。
9樓:江淮一楠
地勤包含許多崗位,像安檢也屬於地勤內崗位。現在實習生工資3500,轉正後年薪10萬+各類補貼政策。現在在航空公司就業,待遇很不錯的。
很多條件不錯的學生,面試被刷,後來我們直接推薦去到航空公司就業,空乘,空保,地勤都有。
10樓:匿名使用者
4500到5000左右
11樓:大透明圈
地勤人員主要由機場與航空公司兩部分人員組成。包括應有職務如:祕書.
會計.it,人事.行政.
總務.美工.企劃等部門外,另有航空管理部門.
旅客業務部門.航空貨運部門等等. 都屬於地勤人員。
在機場地勤人員一般的待遇都是w2的薪資。就是1500的的工資(扣除3金後還有1200左右)。再加上補助680元(飯貼200,車貼300,**費貼180)。
機場服務檯的是做滿2年後是w2.3,也就是在原1500工資上加300. 其餘的都一樣 機場機務的薪資是w3。
2000元。其餘的都一樣。
黃埔坐地鐵去機場路561號，海珠廣場有咩交通公具去機場路561號
全程約1小時8分鐘 22.9公里 19站 換乘1次起點大沙地乘坐地鐵5號線,經16站,到廣州火車站下車步行約 60 米到廣州火車站總站 從環市西路向北出發,沿環市西路走30米並向東調頭到環市西路沿環市西路走20米到達目的地。乘坐807a路 或807路,254路 經3站,到白雲區政務中心下車步行約 1...
千燈到虹橋機場怎麼走最便捷，從崑山千燈鎮到虹橋機場路線
公交線路 地鐵10號線，全程約20.1公里1 從千燈鎮石浦興浦北路229號步行約560米,到達海倫路站2 乘坐地鐵10號線,經過16站,到達虹橋1號航站樓站3 步行約420米,到達上海虹橋機場 啊啊啊啊啊 上面這些都是一個比一個裝明白 青浦到虹橋機場直接有虹橋樞紐6路的，唉，7月1號新開的。從青浦汽...
請問 我在廣州三元里那邊的機場路上可以直接截機場大巴麼
從三元里站1坐803路a 坐2站 803路 坐2站 到廣州火車站總站下,往後走到機場快線民航售票處站轉乘空港快線1號線 坐3站 到機場快線到達區下.走約30米到廣州白雲國際機場 民航醫院旁有空港快線上客點,機場路邊檢站也有.肯定不可以啊，這樣的話這城市就亂了，你還是到火車站去坐吧，30分鐘一班不難等...