1樓:匿名使用者
要正bai確運用激勵機制每du個人都是有自尊心和榮譽zhi感的,要激dao發和鼓勵他們的內上進容心,必須要有一定的激勵機制,才能讓職工全身心地做好本職工作。如何正確選用激勵方式,做到對症下藥、有的放矢是至關重要的。首先要掌握資訊,瞭解情況,才能做到心中有數。
其次要正確選擇激勵手段,一般來說,正面表揚或獎勵容易調動積極性。而在一定的條件下,懲罰、批評也能起到一定的效果,但應以教育說理為主,在提高思想認識的同時,要為被激勵者排憂解難,改善不良的心理反映,誘導高尚的動機,引導他們產生積極的行為。實踐證明,榜樣的力量是無窮的,表揚、獎勵一個單位或一個人就能鼓舞一大片人;懲處、通報一個單位或事故,能以儆效尤,教育一大片人。
再則獎懲激勵要及時。當前,我們正處於社會轉型時期,經濟的快速發展,各種利益主體的互相轉化,對個人、整體都會產生各式各樣的心理反映。因此,激勵手段要及時。
不要等問題積累成堆了或產生不良後果後才著手處理。
人的不安全行為有哪些，人的不安全行為有那些
一 操作錯誤，忽視安全，忽視警告1 未經許可開動 關停 移動機器 2 開動 關停機器時未給訊號 3 開關未鎖緊，造成意外轉動 通電或洩漏等 4 忘記關閉裝置 5 忽視警告標誌 警告訊號 6 操作錯誤 指按鈕 閥門 搬手 把柄等的操作 7 奔跑作業 8 供料或送料速度過快 9 機械超速運轉 10 違章...
哪些心理因素會導致人的不安全行為
這些心理因素大體可分為下列幾種 1 僥倖心理。其表現特徵是 碰運氣，認為操作違章不一定會發生事故 往往認為動機是好的，不會受到責備 自信心很強，相信自己有能力避免事故發生 2 冒險心理。其表現特徵是 爭強好勝，喜歡逞能，私下愛與人打賭 有違章行為而沒造成事故的經歷 為爭取時間，不按規程作業 企圖挽回...
在日常生活中有哪些用電不安全的行為
家裡的電車長久的充電，一般電車充電的話最好不要超過八個小時，就是充上電之後亮綠燈最好拔掉它，如果你整晚的去充電，容易引起著火哦。家裡的電線線路要時常去檢查，如果出現線路老化的情況的話，要及時的維修，還有就是家裡的線排最好不要充太多大功率的用品，最好用別的線把它隔開，不應該插太多東西容易引起用電過量著...