1樓:中公教育
公務員都是參加統一考試進行選拔的,獲得國家先進個人的獎項不能作為直接錄取為公務員的依據。
「先進個人」和「優秀公務員」兩個稱號有何區別
2樓:會昌一中的學生
從原則上講,只有優秀公務員才能評選先進個人,但是往往為了平衡,而把這兩種榮譽分開授予。
公務員年終考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,被評為後兩者的就要受到相應的處罰,授予優秀等次的說明綜合業績比較突出,應當受到獎勵。被評為稱職連續5年的長一級工資,評為優秀連續3年的長一級工資。優秀公務員是指被評為優秀等次的公務員。
「先進個人」則屬於行政獎勵的一種形式,也說明業績比較突出。
3樓:匿名使用者
「先進個人」屬於行政獎勵的一種形式,也說明業績比較突出。
「優秀公務員」
是指被評為優秀等次的公務員。
公務員年終考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,被評為後兩者的就要受到相應的處罰,授予優秀等次的說明綜合業績比較突出,應當受到獎勵。被評為稱職連續5年的長一級工資,評為優秀連續3年的長一級工資。
獲得國家級表彰的人員退休工資
4樓:匿名使用者
要看什麼性質的先進公務員。
若是勞動模範,先進工作者,則可以享受退休後可以提高5%的退休金的政策,但是如果是三八紅旗手,優秀黨員,五一勞動獎章的,則不給予退休金提升的政策。
優秀公務員在職時可以享受的獎勵:
公務員年度考核被確定為稱職以上等次的,按照下列規定辦理:
(一)累計兩年被確定為稱職以上等次的,在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次;
(二)累計五年被確定為稱職以上等次的,在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別;
(三)確定為稱職以上等次,且符合規定的其他任職資格條件的,具有晉升職務的資格;連續三年以上被確定為優秀等次的,晉升職務時優先考慮;
(四)被確定為優秀等次的,當年給予嘉獎;連續三年被確定為優秀等次的,記三等功;
(五)享受年度考核獎金。累計兩年評為優秀,在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
公務員法規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準分別是多少??
5樓:會昌一中的學生
連續三年被評為優秀等次的,可記三等功,獎勵1500元現金;公務員年度考核優秀,財政兌現800元獎金;累計兩年考核稱職以上,晉升一個工資檔次;連續兩年被考核為不稱職等次的,予以辭退。
優秀等次人數,一般掌握在本機關參加年度考核的公務員總人數的15%以內。對獲得省級以上文明單位的,或參加縣級以上人民**綜合評比認定獲得獎勵的,在評優比例上可以按照20%進行確定。
考核結果與公務員晉升、工資和獎金掛鉤。考核中,被確定為稱職以上等次的,享受年度考核獎金。累計兩年被確定為稱職以上等次的,在所定級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。
累計五年被確定為稱職以上等次的,在所任職務對應級別範圍內晉升一個級別。確定為稱職以上等次,且符合規定的其他任職資格條件的,具有晉升職務的資格。
對於被考核為基本稱職等次的,不享受年度考核獎金,對其誡勉談話,限期改進,本考核年度不計晉升和級別工資考核年限,一年內不得晉升職務。
被考核為不稱職等次的,降低一個職務層次任職,不享受年度考核獎金,本考核年度不計晉升和級別工資考核年限。如連續兩年被考核為不稱職等次的,予以辭退。
6樓:吳越懿風
公務員法的規定是這樣的,但是很多地方根本不執行,僅供參考,主要還是你要有人,那樣你年年優秀,很快就提拔了
7樓:匿名使用者
公務員規定連續三年被評為優秀公務員的獎勵標準是分配一套房子。
8樓:聽見幸福花開
獎勵標準?現在已經不允許漲工資了。
所以獎勵標準是0
9樓:匿名使用者
哦,看起來你已經是公務員了,正在努力爭做優秀公務員吧,至於獎勵標準,你去知名專家公考網和人事資訊網查查就行了,向你學習哈哈!
優秀公務員 先進個人 哪個好
10樓:匿名使用者
當然是優秀公務員好,不說別的,公務員比個人強呀
11樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
我國對有功或有成績人員的表彰獎勵五花八門:黨政和軍隊有立功\記功\嘉獎\優秀\先進等等;社會團體有模範\標兵\英雄等等亂七八糟,名目繁多.
優秀與先進沒有成文的規範標準規定,但一般來說:先進指的是個別突出者;優秀是指某個層次的突出者(一批).二者都是榮譽(虛名),至於好與不好要看它所實際代表的"含金量"
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
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