1樓:匿名使用者
比較難辦 畢竟官大一級壓死人
想辦法改變他對你的看法
適當的時候 送送禮
在別人面前多說他的好話
2樓:匿名使用者
溝通爭取釋疑。實在不行,就用行動改變他的看法吧。還不行,要對自己說:我不重要,所以他可以扭曲我。但是,如果我重要了,或許他的看法就不重要了。
如何消除領導對自己的成見
3樓:傅行雲時代
1、捫心自問找抄原因。
2、發覺上司對你有成見後,不要聲張。本來
,上司對你有成見,只是你個人的感覺,別人不一定知道,如果你一張揚,別人就都知道了,有些人說不定還會幸災樂禍呢。你到處張揚,一旦上司知道,他自然惱火,很有可能成見更深。如果不是特別大的成見,你不妨緘口不語,用沉默對待。
時間一長,上司對你的成見說不定就慢慢消除了。
3、成見的形成有一個過程,要讓上司拋掉成見不是很容易的事,但也不是說無計可施了。最好的辦法就是抓住適當的機遇,在關鍵時刻露一手,以一種全新的姿態,讓大家和上司刮目相看,從而明白你到底是怎麼樣一個人。
領導對我有成見怎麼辦?
4樓:魔蠍我擦擦
這樣的領導你能怎麼辦,看即使拆遷發的大土豪,這種人多的是,工作多的是,你不喜歡就換了吧,沒必要受氣,如果願意去怕馬屁的話,就多送禮唄,他可能提醒你,要送點東西,你讓他照顧下你,都這個意思
公務員面試題目 如果你的上級領導有些習慣你無法忍受，你怎麼辦
儘量避免和領導發生衝突。首先，從自身找問題，試圖接受這種習慣。但是，前提是不能違背自己的原則。這裡有三個公務員面試的問題，我不會回答，請幫我一下吧 1 領導可是沒抄幾個喜歡讓你把他不襲好的習bai慣直接告訴他du的，雖然嘴上不zhi說你什麼，但是你在他心dao 裡那可真就是留下很不好很不好的印象，當...
如果你的上級要你執行錯誤的決定,該怎麼辦
看你在什麼位置了,如果是一人之下,萬人之上,不可懵撞,先重複一下他的觀點,或者是決定,瞭解他的想法,從側面 為了你的下級,也為了大家的利益,可以緩和一下,題出幾個合理化的建議,有順著上級思路考慮的 向著上級的 也有真正的想法的建議 為大家的 看上級什麼態度,如果他懂得傾聽會很好,但是如果他的態度強硬...
如果領導在背後搞你，你該怎麼辦，當領導要調動你的時候，該怎麼辦？
如果領導想搞你，那你肯定是有什麼事得罪過他或者你的人品和能力不是他欣賞的。那你要做好辭職或者受氣的心理準備了。如果你想繼續到這裡上班，那你先看你們之間有什麼誤會解開誤會你會重新得到領導的賞識。如果你是人品做風問題那你就要改正自己讓領導看到你的改變。如果你是能力不強那你就要加強提升自己讓領導信任你。話...