1樓:匿名使用者
1、農民:這裡的農民不是傳統意義面朝黃土背朝天的上農民,而是具以科學技術為內第一生產容力的高素質農民。2、企業家:
之所以要把它排在農民之後,是因為企業要承擔一點點社會責任和一定的風險。3、文化藝術型人才:如名人、自由職業人、藝術家等、有灰色收入和享受國家特殊津貼。
4、高階知識分子:如高階管理員、專家、高階技術人員等。他們比文化藝術型人才更嚴謹,更沒有自由。
5、自由(商人)職業人:即沒有穩定工作的自由人士,自己的工作時間和收入成反比。但是收入往往不確定。
6、公務員:相對穩定,福利待遇好,不過不為自己忙,志不在心。7、公司高層白領:
用來睡覺的時間都還不夠。8、普通員工:比白領要拿的少一點,但責任也會少一點。
9、農民工:工作苦、累、髒、險、收入和保障低。10、待崗人員及弱勢群體:
很不想用這樣的詞來形容。
最幸福職業排行榜的資料統計
2樓:百度使用者
67.7%的受訪者能在工作中得到幸福感,收入是影響職業幸福感的首要因素,年終獎是最能提升員工幸福感的福利,在公眾眼中,既穩定又能得到豐厚收入的職業才最具幸福感
在10月11日獲得諾貝爾文學獎後,莫言被央視記者追問:「你幸福嗎?」
「我不知道,我從來不考慮這個問題。」莫言說,「我現在壓力很大,憂慮重重,能幸福麼?我要說不幸福,那也太裝了吧。剛得諾貝爾獎能說不幸福嗎?」
在「2012中國幸福小康指數」關於影響工作幸福感的調查中,莫言是唯一一個「各個選項都滿足,卻不幸福的人」。
職業幸福感的調查分析
3樓:百度使用者
「2011中國人幸福感大調查」由中共**求是雜誌社旗下《小康》雜誌和清華大學媒介調查實驗室聯合開展。調查顯示,近四**在2023年認為自己不幸福,而「社會保障體系不完善」最影響公眾幸福感提升,而最具幸福感的職業是「公司/企業領導/管理人員」。認為現在「非常幸福」和「比較幸福」的參訪者比例為60.
2%。也就是說,超過60%的人,在2023年,感覺到了幸福。 2023年9月,個稅新法正式施行。
而美國《福布斯》(forbes)雜誌兩年前的「稅負痛苦與改革指數」排行榜也再度盛傳。在這個榜單上,中國大陸的稅負痛苦指數高居第二位。這個兩年前的榜單被再度熱議,是因為那些被稅負困擾的人們,在此時找到了一個有力的論據。
這樣的觀點,在此次調查中也獲得了佐證。在選擇「最影響公眾幸福感提升的社會因素」時,排在第一位的,是認為「社會保障體系不完善」影響了他們的幸福感(25.6%的參訪者選擇),「社會轉型導致人們壓力過大」則排在第三的位置。
對於個人幸福感的提升,90%的受訪者認為家庭的權力背景、經濟實力、人際資源等「具有很大作用」,然而另一種趨勢,即社會貧富階層之間的疏離,似乎又給幸福感的提升增加了障礙。共計70.7%的參訪者說他們「完全無法接觸到」和「無法直接接觸到」**子弟和富豪子弟;而表示「經常有弱勢感並因此覺得幸福感降低」和「曾經有弱勢感並因此覺得幸福感降低」的,佔到參訪者比例的77.
8%。就「對於提升公眾幸福感作用最大的五個因素」這個問題,眾多參訪者給出的答案,則依次是「提高工資水平」、「降低房價」、「提高醫保水平」、「改善醫療衛生服務」和「改善城市環境」——公共服務水平依然是影響人們幸福感的重中之重。當公共服務成了影響幸福感的主要因素之後,問題變得有點複雜,因為有專家進一步指出,民眾傾向於從教育、醫療、住房等民生領域感受公共服務水平,而**將財政收入用於國防、經濟建設和行政管理換來的益處卻不易得到體認。僅憑可感知的公共服務收益判斷是否幸福,似乎有失偏頗。
幸福指數的問題
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你以後的幸福指數如何
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