聯通面試題目,聯通面試問些什麼問題急

2021-03-03 21:09:57 字數 2043 閱讀 2900

1樓:百度文庫精選

內容來自使用者:李鵬亞

2樓:匿名使用者

呵呵,去那裡面試都沒有固定的題目給你,面試主要分筆試及主管面試,筆試就主要靠你平常的知識集累,面試嘛不同主管問的問題都不同,主要看你個人的現場發揮以及跟主管留下的印像啊。

面試:去聯通面試,已經初步知道面試題目了:求高人解答

3樓:緣隨柳

1,自我介紹不用說了。但要有親和力。語言清晰。

1,為什麼你會選擇這一行業就應該從你對此行業瞭解了。

3,那得看你所選擇的職位了,就事論事。

4,優勢略勢你在怕出錯的情況下,你最好先去了解一下。

然後,以自己的語言溝通能力表達清楚。

5,心態端正,不要緊張。自得其解。

望你成功!

4樓:譽雨荇風

好像都比較個人,真實地談你自己的想法咯。

聯通面試問些什麼問題?急~~~~~~~~~`

5樓:yy顏顏

我去聯通的時

來候,有源三位面試人員

1.自我介紹bai

2.為什麼選擇聯通?

du3.對於你應聘的職位你認為你

zhi有什麼優勢?有何dao不足?

4.你認為聯通與移動相比有什麼優勢什麼略勢?

然後就讓回家等訊息,說是兩週之內。不過一般一週之內就會答覆了(當然如果沒錄取就不通知了)

6樓:匿名使用者

我以前參加過聯通聊城分公司的面試,基本上很少問你的專業知識。基本問得我感覺不著邊不著地的,其實是他們從側面提問反映你個人的心理素質、對工作的態度、最後給我出了個腦筋急轉彎。

如果你去聯通面試營業員,考官給你出這樣的問題:

7樓:匿名使用者

1)首先,我會保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問題是正常的,關鍵是如何認識它,積極應對,妥善處理。 (2)其次,我會反思一下客戶有爭議問題或者不滿意的原因。

一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太瞭解相關的服務規定而提出超出規定的要求,三是看是否是客戶瞭解相關的規定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根據原因採取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方,按照服務規定作出合理的安排,並向客戶作出解釋;如果是客戶不太瞭解政策規定而造成的誤解,我會向他作出進一步的解釋,消除他的誤會;如果是客戶提出的要求不符合政策規定,我會明確地向他指出。

跪求:聯通公司面試會問一些什麼問題,自己要講究點什麼?

8樓:小青love娜娜

我以前參加過聯通聊城分公司的面試,基本上很少問你的專業知識。基本問得我感覺不著邊不著地的,其實是他們從側面提問反映你個人的心理素質、對工作的態度、最後給我出了個腦筋急轉彎。

9樓:匿名使用者

我在聯通做過,我應聘的是

一個業務員,面試的時候和其它單位一樣,應聘我版的是公司的人事權部經理,先是填先一些自己的資料,然後人事經理就問一些諸如進公司轉正後(試用期一個月)我希望我的工資是多少?為什麼不在原來的單位上班了?你覺得一個合格的業務員需要做哪些事情,像講究嘛,我覺得去應該就要穿得正規點,比如穿襯衫,其它的我想沒什麼別的要求了,最主要的是自信

10樓:遲鈍的你

我 也應聘過聯通!!先填表,再就是筆試,面試,最後上機考試!!祝你成功!

11樓:匿名使用者

我去聯通的時候,有三位面試人員

1.自我介紹

2.為什麼選擇聯通?

3.對於你應聘的職位你認

專為你有什麼優

屬勢?有何不足?

4.你認為聯通與移動相比有什麼優勢什麼略勢?

聯通的面試一般不太複雜

建議你問清楚自己的崗位是否是正式員工 如果是聘用制你的自身條件又比較好 看他們給的待遇

如果在這個崗位學不到很多東西

你可以另做他選 當然聯通整體上還是比較規範的

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