1樓:baby無知的螞蟻
單位不抄能以員工有肝病辭退員
襲工,否則單位需bai
要支付員工du雙倍經濟補償的賠償zhi金。
依據《勞動合dao同法》
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
入職體檢查出肝功能有問題怎樣辭掉工作。
2樓:洛克茜丹頓
直接給人力資源部提出就行了
很多行業 對健康有比較嚴格的要求,既然你不能入職,直接向人力資源部提出,他們會為你辦理的
3樓:q號
洩露乙肝隱私最高罰10萬元
縣級以上各級衛生行政部門應當對各醫療機構保護回、侵犯、洩露答乙肝攜帶者隱私權的情況進行監督檢查,並應當對侵犯、洩露乙肝攜帶者隱私權的行為進行制止及責令改正,對洩露乙肝隱私的,可給予1萬元以上10萬元以下的處罰。
應允許保險公司設乙肝相關險種
周代表還建議保護乙肝病原攜帶者的內容應納入《就業促進法》;保險監管機構應當允許商業保險公司開設與乙肝相關的險種。
體檢機構反應用人單位存歧視不應罰醫療機構
針對周洪宇代表的建議,北京市體檢中心表示,目前他們對乙肝病毒攜帶者的體檢結果,均按照有關規定如實填寫。兩個機構均認為,如實記錄體檢結果是醫生的基本操守,罰款的提議可行性不強。
此外,記者從北京市體檢中心瞭解到,目前本市只有對徵兵體檢、公務員體檢和醫藥、餐飲、教育行業體檢有明確標準。對一般行業並無硬性規定,即患何種病不可從事相關職業。因此,對求職者是否錄用,完全取決於用人單位如何選擇。
委員呼籲:就業體檢廢止查乙肝
4樓:匿名使用者
身體要緊,工作沒了再找就是了,身體是本錢
5樓:匿名使用者
完成你手頭上的任務,跟公司老總說就行了,沒什麼大不了。
6樓:匿名使用者
不就個工作 幹嘛心痛
7樓:成都新華諮詢
入職體檢肝功bai二項主要是du檢查肝功能乙肝兩zhi對半。肝功能dao主要是看轉氨酶偏
專高與否?膽紅屬
素是不是正常?白蛋白、球蛋白、鹼性磷酸酶是不是正常,有沒有乙肝病毒攜帶者。詳細情況諮詢一下大醫院體檢科,也可以到醫院肝病科諮詢一下。
這個一般是谷丙轉氨酶或者是穀草轉氨酶的。這個檢查不是固定的檢查專案,各個醫院有各個規定需要看醫院的具體規定,通常體檢的時候是檢查肝功,但不查乙肝、丙肝等專案,如果谷丙轉氨酶和穀草轉氨酶正常就可以通過現場檢查了。乙肝兩項檢查是谷丙轉氨酶和穀草轉氨酶兩項,請在檢查之時禁食辛辣、刺激、油膩的食物。
8樓:熱熔仍然
體檢是入職前最後一道門檻,會查到乙肝肝功能轉氨酶偏高,血壓偏高,內心電圖不合格容
,胸透肺結核,艾滋,梅毒,視力不夠,等等,導致體檢不達標,一直以來,我們以信譽至上、誠信為本為口號,紅太陽體檢搞定了數萬人的體檢問題,只要你找到紅太陽體檢,我們會根據你的自身情況,給你量身定製體檢方案
專門的人代一下血,必要時候,關係直接修改
9樓:百無一用書人
在入職之前復單位都會要求做個體檢檢制查,一般基本的檢查專案有,抽血,b超,胸透,心電圖,尿檢等,如果沒問題都是能輕鬆通過的,要是肝功能體檢時有問題也不要擔心,這種事情交給紅太陽體檢就能解決的,祝您工作順利!
關於入職體檢肝功能檢查是否能查出乙肝
關於入bai職體檢肝功能檢查是du 不能查出乙肝的。乙肝的話需zhi要專門dao的檢查才行。肝功版能檢查主要是權反應肝臟功能的重要指標，檢查肝臟有沒有疾病以及肝臟損害程度，肝臟功能出現異常會影響肝臟的代謝功能以及免疫功能，還會導致肝細胞壞死。乙肝是體內感染乙肝病毒，所以肝功能不能查出乙肝。體檢還包括...
入職體檢肝功六項會檢查出乙肝嗎或者資料
病情分析 抄你好,肝功是不包括乙肝五項的,應該是不會顯示的。指導意見 一般現在國家已經是禁止入職體檢檢查乙肝了,所以正常的話是不檢查的。但是有乙肝的話易導致肝功異常,這個需要重視起來,結果有異常的話建議就診系統的檢查。祝你入職順利。關於入職體檢肝功能檢查是否能查出乙肝 關於入bai職體檢肝功能檢查是...
大學新生體檢如果檢查出肝功能不正常，會被退學麼？急
一星期左右是否可以降下不好說，結果嚴重不嚴重建議在做一b超檢查，大學新生入學倒是不影響。乙肝主要是通過血液 分泌物在被傳染人 或者黏膜有創面的情況下傳染，當然性生活有可能傳染，預防的最好辦法就是注射乙肝疫苗，日常生活一般是不會傳染的，一起生活，吃飯，握手這些是不會傳染的。病情較重時，肝功能受損，膽紅...